ATPS Recrutamento e Sele o oficial

FACULDADE ANHANGUERA CAMPINAS
UNIDADE 3 – TAQUARAL

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
2º Semestre
Noturno

Alessandra Marques Silva Alves RA: 6276276055
Jacomina Cassia Bonventre Coelho RA: 9093470659
Letícia Maria Lima RA: 6662407988
Luciana Silva Queiros RA: 9017428010
Patrícia Candido RA: 1299102064

ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
Orientador(a): Profº Edson Santos

CAMPINAS, SP
MARÇO 2015

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ............................................................................................... 1
História do Recrutamento e formas de Recrutar e Selecionar ....................... 2
Dados da SETE PLUS ................................................................................... 3
Técnicas de Recrutamento da SETE PLUS................................................... 4
Conclusão ...................................................................................................... 5
Referências .................................................................................................... 6

Introdução:

O presente trabalho sobre a disciplina de Recrutamento e Seleção tem como principal objetivo da ATPS é colocar em prática e analisar a história do recrutamento, desde seu início até a sua introdução na área de Recursos Humanos, sendo possível entender e explicar suas formas de recrutar e selecionar talentos. Expor através desse trabalho tudo aquilo que vem sendo ensinado no decorrer do bimestre. Permitindo uma pesquisa detalhada sobre o recrutamento de uma empresa, sendo a mesma escolhida a critério do grupo, analisando assim as técnicas utilizadas por ela para recrutar e captar bons talentos para a organização.

História do Recrutamento e formas de Recrutar e Selecionar O Recrutamento é a principal ferramenta a ser utilizada para contratação em uma empresa. Segundo o dicionário na versão online do http://www.dicio.com.br/ - Recrutamento significa: “Ação ou efeito de recrutar.