Síntese dos filmes "recém chegada"e "mister holland: adorável professor"

Seleção e Treinamento por Competência (Síntese dos filmes “Recém chegada” e “Mister Holland: Adorável Professor”) Ao desempenharmos qualquer atividade precisamos da combinação de três fatores primordiais capazes de conduzir-nos a um resultado de excelência. Estamos falando do famoso CHA, ou seja, conhecimentos, habilidades e atitudes, que juntos formam os pilares do que se entende por competências. "Conhecimentos, habilidades e atitudes que são os diferencias de cada pessoa e tem impacto em seu desempenho e consequentemente nos resultados atingidos" (RABAGLIO, 2006, p.23). Ainda segundo Rabaglio, as atitudes devem demonstrar iniciativa ao se aplicar técnicas novas, devem ser flexíveis adaptando-se a cada cenário, devem demonstrar criatividade buscando soluções inovadoras e, acima de tudo, empreendedoras por tentar sempre formas mais eficientes de melhorar os resultados. Nos filmes “Recém chegada” e “Mister Holland: Adorável Professor” presenciamos a prática deste conceito de “Gestão por competências”, os personagens principais precisaram desenvolveram habilidades e atitudes com a finalidade de resolver desafios e problemas que surgiram de forma imprevista ao longo de suas carreiras. Os dois tiveram dificuldades de início, pois estavam em um cenário novo, mas depois se adaptaram ao novo ambiente e a nova realidade de suas vidas, e ao se envolverem verdadeiramente com a instituição em que estavam, eles fizeram a diferença e foram fundamentais para o sucesso das…

comportamento organizacional Análise do Filme: Recém - Chegada ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 portfólio 1 Análise do Filme: Recém - Chegada Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Comportamento Organizacional. Prof. Silvia…

Relatório do filme Recém-chegada Nome: Jeyce Indicatti Disciplina: Gestão de Pessoas Quem somos, de onde viemos e onde queremos chegar? Certamente somos o que fomos instruídos ou orientados e até mesmo conduzidos a ser. Este texto tenta retratar, de forma resumida este assunto, visto também através do filme Recém Chegada que faz parte diretamente do nosso cotidiano. A personagem Lucy mostra-se uma mulher segura, decidida e de competência e assim uma executiva de sucesso…

2015 Etapas • O aluno deverá assistir ao filme a um dos filmes propostos (“A recém-chegada” ou o “O diabo veste Prada”); • E fazer registros dos comportamentos e dinâmicas da organização que valham como informações para a análise do Comportamento Organizacional; • Fazer correlação com os temas propostos pela Unidade Curricular - Relações Interpessoais empresariais; Livro base: Comportamento Organizacional – Stephen P. Robbins – Ed. Pearson Prentice Hall (disponível na biblioteca…

Filme- Recém chegada /Resenha O filme recém-chegada está ligada a diversos fatores da Liderança como a ideia do gerente de reduzir a mão de obra em 50% e deve modernizar a linha de produção, para que não venha a falência, mandando assim alguém com competência no cargo que lhe foi dedicado e tentar ganhar assim a tão sonhada promoção. A gerente chega na empresa e tenta impor um modelo a ser seguido mais o supervisor quer fazer de outro jeito e assim influencia os funcionários,…

CRITICA DO FILME: O DIABO VESTE PRADA O Diabo Veste Prada O Filme o Diabo Veste Prada é um filme que conta a história de Andy Sachs (Anne Hathaway), uma recém formada em jornalismo que procura um emprego em Nova Iorque e acaba tendo a oportunidade de trabalhar para a revista de moda Runway Magazine. A história se baseia na falta de motivação da jornalista em seu novo ambiente de trabalho, que requer muito mais do que competência, mas também um envolvimento personificado…

Etec Prof. Carmine Biagio Tundisi Célia Peres Lopes Domiciano – II Módulo ADM nº 7 Profª Rita de Cássia Ferrari Relatório do filme “Recém chegada” O filme retrata a atuação de uma executiva dentro de uma fábrica de alimentos situada em uma pequena cidade. Nos alerta a buscarmos dentro de nós mesmos questionamentos com relação a nossa visão de “Quem somos, de onde viemos e onde queremos chegar?” Pude perceber que sou aquilo a que fui instruída ou orientada e até mesmo…

ou grupo participante do processo de mudança for capaz de constatar resultados positivos quando se coloca na balança as perdas e ganhos. Liderança envolve duas ou mais pessoas e trata-se de um processo exercido de forma intencional por parte do líder sobre seus seguidores. Desafios da liderança: motivar, inspirar, sensibilizar e comunicar. Não necessariamente quem é gestor é líder e não necessariamente quem é líder é um gestor. Gerir significa fazer as organizações funcionarem por…

responsabilidade socio-ambiental. Um dos grandes beneficios da ética empresarial é que ela é reconhecida e valorizada pelo cliente sendo estabelecida uma relação de confiança. ETAPA 2 Passo A ética proficional no filme "Amor sem escalas" O filme tem uma relação intima com a ética proficional, o tempo todo os atores estão envolvidos em algum assunto ou cena que envolve ética, mas no filme assim como na vida real é muito dificil tomar as decisoes corretas, porque…

Com estilo interiorano e inocente, Andy Sachs (Anne Hathaway) parece ter caído de pára-quedas na cosmopolita e intensa Nova York. Recém-formada na faculdade de jornalismo, ela se muda para a Big Apple ao lado do namorado Nate e sai em busca de um emprego. Finalmente consegue uma entrevista na badalada revista de moda Runway Magazine, comandada pela impetuosa e obcecada editora Miranda Priestly (Meryl Streep) considerada a Dama de Ferro da moda mundial, ao lado de Ellen. Mesmo sem nunca…