processos gerenciais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)

Curso: Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos
Pólo: Ribas do Rio Pardo – MS
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Professor (a) EAD: Ma. Karem Grubert Rojas Tutor a Distância: Luciene Delvalles Baioni

DANILO LOPES DIOGO RA: 414184
ELAINE SANTOS FERNANDES RA: 425380
LETICIA SANTOS FERNANDES RA: 431016
CLOVIS OLIVEIRA DOS SANTOS RA: 418185
TALITA LIMA FREITAS: 414512

ÉTICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO

Ribas do Rio Pardo - MS
Junho\2013

DANILO LOPES DIOGO RA: 414184
ELAINE SANTOS FERNANDES RA: 425380
LETICIA SANTOS FERNANDES RA: 431016
CLOVIS OLIVEIRA DOS SANTOS RA: 418185
TALITA LIMA FREITAS: 414512

ÉTICA E RELAÇOES HUMANAS NO TRABALHO

Atividade Pratica Supervisionada solicitada no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera – Uniderp, sob orientação do Professor (a) EAD: Ma Karem Grubert Rojas e Tutor (a) à distância: Luciene Delvalles Baioni

Ribas do Rio Pardo - MS
Junho/2013

ETAPA 1

Passo 4

Ética Proficional do Administrador

Ética é a parte da filosofia dedicada aos estudos dos valores morais e principios ideais do comportamento humano.
Na vida proficional do Administrador é essencial ter uma vida digna e honesta.
A ética empresarial atinge as empresas e organizações em geral. A empresa necessita desenvolver-se de tal forma que a ética de seus integrantes bem como os valores e convicçoes primarios da organização se tornem parte sua cultura, ela fortalece uma empresa, melhorando a sua reputação e tendo tambem um impacto positivo nos seus resultados. Uma empresa que cumpra determinados padroes éticos vai crescer, e vai favorecer a sociedade, os seus fornecedores, clientes,