Como Avaliar O Aprendizado Antônio Carlos Gil

pesquisa é do tipo exploratória e tem como objetivo proporcionar maior familiar com o problema, com vistas a torna-lo mais explícito e também conduzir a uma mudança comportamental com maior clareza e discernimento de idéias e atitudes. De acordo com GIL (1989), a pesquisa exploratória envolve discriminação tanto quantitativa e qualitativas ao estudo em questão procurando-se fazer todas as inter-relações entre o fato pesquisado e a população participante do problema. As questões e…

ESCOLAR ANTONIO CARLOS FONSECA MIRANDA Araputanga/MT 2012 ANTONIO CARLOS FONSECA MIRANDA A INCLUSÃO DE DEFICIENTES NO CONVIVIO ESCOLAR Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial à obtenção de menção na disciplina Projetos de Pesquisa, sob a orientação da professora Esp. Joana Darc Xavier, 6° semestre do Curso de Licenciatura em Educação Física da Faculdade Católica Rainha da Paz - FCARP. Araputanga/MT 2012 ANTONIO…

aprendizagem dos alunos da Educação Infantil? Durante a elaboração do presente artigo, busca-se desenvolver a pesquisa bibliográfica, para tanto, realiza-se estudos teóricos, ou seja, leituras diversificadas em livros, revistas, bem como a internet. Segundo Gil (2010, p. 44) “a pesquisa bibliográfica é desenvolvida com base em material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos científicos”. Nesse sentido, os materiais são extremamente relevantes para melhor…

Verificar a aplicabilidade dos conceitos lean ao serviço administrativo público; * Propor e aplicar um enxugamento no processo de expedição, postagem e controle das comunicações processuais da Secretaria de Controle Externo do TCU no Maranhão; * Avaliar os resultados e contribuições reais desta proposta. 5 JUSTIFICATIVA Com as reformas gerenciais na administração pública, aspectos como qualidade, produtividade e eficiência se tornaram evidentes na realidade de Órgãos e empresas…

vida profissional do colaborador, além de mostrar a evolução das vendas da empresa. Analisar como os colaboradores classificam os treinamentos desenvolvidos pela empresa, avaliar os pontos positivos e negativos do treinamento, na visão dos colaboradores e dos gestores, verificar quais mudanças ocorreu com o treinamento, avaliar os resultados obtidos pelo treinamento. Para uma empresa alcançar seus objetivos, ambições deve investir em treinamento para seus funcionários, pois caso não faça…

para que este trabalho fosse realizado, acreditando e me fazendo acreditar que tudo daria certo mesmo com todas as dificuldades que eu estava passando. Aos meus professores Adriano, Euclézio, Marli, Gleivison, Priscila, Antonio e Matheus que foram fundamentais para meu aprendizado e para a ProfªMe Maria Inês por sua vontade de ensinar e disposição para nos ajudar sempre que precisássemos. Obrigada! RESUMO Este trabalho traz os principais teóricos da administração que falam…

de recursos humanos que designa os modos de lidar com as pessoas apenas como recursos e na gestão de pessoas procuram designar as pessoas que trabalham nas organizações não mais como empregados ou funcionários e sim como cooperadores ou parceiros. (GIL, 2009, P.18) Muitas organizações ainda classificam seus funcionários em mensalistas e horistas para separar o pessoal que trabalha nos escritórios e nas fabricas, algumas cometem o absurdo de chamá-los de Mao de obra direta e indireta. A…

devem ter uma atenção especial em todas as séries escolares. PALAVRAS-CHAVE: Problemas matemáticos; Ensino de matemática; Estratégias. SUMÁRIO INTRODUÇÃO A resolução de problemas é um recurso didático formidável para ensino e aprendizado da matemática, pois estimula o raciocínio lógico da pessoa que está resolvendo o problema, fazendo-a pensar e desenvolver estratégias para chegar ao resultado esperado. Entretanto são apresentadas muitas dificuldades no modo de…

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO HUMANO EM UMA CONFECÇÃO Carlos Cristiano da Silva Helena Elisa Duarte Godinho Mônica Beatriz da Silva Almeida Guilherme Ramos de Oliveira Luciana da Silva Matos Curso de Gestão de Recursos Humanos Polo Ervália – Minas Gerais

economia, e em conseqüência no mercado de trabalho. Segundo Tachizawa, Faria (2004) “Os fatores que determinam o mercado de trabalho (a relação entre a oferta e a procura) são fundamentalmente relacionados à política econômica do governo”. É importante avaliar como estas mudanças podem atingir na relação da empresa com seus colaboradores, sendo que esta não possui um departamento de recursos humanos. A viabilidade do projeto leva em conta a facilidade de pesquisa sobre dados…