Como Avaliar O Aprendizado Antônio Carlos Gil

aluno buscar seu próprio conhecimento. É crescente a exigência sobre o docente, pois o mercado espera um profissional com amplo conhecimento e grande habilidade para transmitir este conhecimento, de modo que não haja dúvida ou dificuldade no aprendizado em geral, pois determina o auto conhecimento individual ou coletivo. Pesquisa realizada por Franco (2004) diz que a universidade é um ambiente que deve ter vínculo maior com a sociedade que a envolve, visto que a universidade tem a…

constitui tarefa simples, pois se por um lado eles envolvem aspectos óbvios, como as0 tarefas que são confiadas aos empregados, por outro, envolvem aspectos mais sutis, tais como as regras de comportamento, cuja assimilação é feita de modo informal.(GIL,Carlos,2001) 2.1 Processo de Recrutamento Hoje em dia, aumentou-se a procura por pessoas eficazes e dinâmicas, capazes de aumentar a perspectiva de vida das empresas e, consequentemente, alcançar o sucesso. O processo para fazer com que…

MECANISMOS DE DEFESA: SUBLIMAÇÃO EDILSON CARLOS DE SÁ ALVES[1] RESUMO A pessoa é influenciada pelo ambiente em que vive, seja ele na sua vida em família, seja interagindo com outras pessoas nas organizações. A sublimação do indivíduo é objeto de estudo, esteja ele inserido no ambiente empresarial ou no cotidiano. Na organização, a pessoa disponibiliza sua mão-de-obra, tendo por premissa alcançar objetivos e

comunidade. Diante de tantos problemas encontrados no dia a dia, o profissional contábil precisa agir com cautela e evitar erros que possam denegrir a sua imagem conquistada. Durante o desempenho de suas tarefas, o pro¬fissional contábil adquire aprendizado técnico constante, assimila conceitos éticos e os vivencia durante sua carreira profissional (SILVA et al., 2003). De acordo com Santos, Alberton e Limongi (2006), a ética é um instrumento normativo de uma profissão e tem como…

relações com o ambiente, compartilhamento de conhecimento e mensuração de resultados baseadas em conhecimentos. No entanto, a superação dos desafios deixa bem claro que investir em conhecimentos é construir de forma estruturada, caminhos lapidados de aprendizado, crescimento com mais oportunidades e solidez. Já lá vai o tempo em que as empresas simplesmente administravam os recursos humanos sem muita preocupação com a concorrência ou com os seus objetivos. A globalização da economia…

renascimento constante do indivíduo, proporcionando uma interatividade bem mais verdadeira. Por isto é necessário possibilitar aos educadores que se apropriem das ferramentas pedagógicas e construam com seus educandos o material para a busca do aprendizado significativo. É fundamental que os educadores busquem conhecer as novas formas de aprender e de ensinar, bem como de produzir, comunicar e representar conhecimento. Tanto ação quanto a manipulação são fundamentais e necessários para…

específicos: • descrever e conceituar treinamento; • verificar quais as etapas do processo de treinamento; • estudar as necessidades de treinamento como forma de aperfeiçoamento dos colaboradores; • explorar bibliografia sobre o tema proposto. • avaliar o treinamento na Segurnorte. 1.4 DELIMITAÇÃO DO TEMA Esta pesquisa delimita-se em estudar o treinamento como um diferencial de sucesso do colaborador nas organizações. O principal objetivo é identificar a vantagem do programa de…

quanto aos objetivos, é de caráter explicativo, porque irá analisar e esclarecer, qual o papel do administrador dentro da sua empresa, como ele usará as ferramentas necessárias para qualificar os seus funcionários, na função de trainee. Segundo Gil (2007, p.17) “Essa pesquisa desenvolve-se por um processo constituído de varias fases, desde a formulação do problema até a apresentação dos resultados.”. Essa pesquisa explicara todo envolvimento das empresas com relação aos funcionários,…

detalhar todos os pontos de uma prática, desde o perfil psicológico, social, econômico e educacional de um praticante em determinada modalidade esportiva, e por possuir basicamente essas características, poder assim produzir uma metodologia de aprendizado, onde considerando o histórico do individuo se torne cada vez mais fácil sua assimilação do conteúdo, eliminando exageros quanto à sobrecarga desnecessária, e tentando respeitar o limite individual de cada um. Porém,…

metas desejadas (p.233). MASCARENHAS (2008), ao líder, cabe tentar mantê-lo motivado e valorizado, não esquecendo, contudo, de colocar os limites necessários para que a pessoa não exagere e não acabe ultrapassando os limites. (p.1) De acordo com GIL (2001), Liderado é aquele que é dirigido ou comandado por um líder ou dirigente. O liderado deve ter o apoio do líder proporcionando motivações para o trabalho, visão do futuro, oportunidades claras de desenvolver suas competências,…