Como Avaliar O Aprendizado Antônio Carlos Gil

3.1 Objetivo Geral Analisar como o se dá o processo de Recrutamento e Seleção na empresa Microlins, com o objetivo de verificar se essa ferramenta está sendo usada de forma planejada dentro da empresa. 3.2 Objetivos Específicos ➢ Avaliar os procedimentos de recrutamento e seleção adotados pela empresa; ➢ Identificar e descrever os métodos de seleção utilizados pela empresa; ➢ Analisar os resultados obtidos pela empresa com seus métodos de recrutamento e…

Orientador Prof. Carlos Alberto de Figueiredo e Silva PETRÓPOLIS 2013 “Nossas dúvidas são traidoras e nos fazem perder o que, com frequência, poderíamos ganhar, por simples medo de arriscar.” William Shakespeare AGRADECIMENTOS Agradeço a todos que de alguma forma contribuíram durante todos esses anos para que eu pudesse concluir meu curso no tempo esperado, a todos que tiveram paciência e disposição para me ajudar e enfrentar tudo comigo. Agradeço principalmente a meus pais,…

as organizações voltaram seu foco para seus produtos a fim de alcançarem o mercado de forma mais eficaz. Gil (2007, p.121) diz que, não há como deixar de considerar o capital humano como o mais evidente diferencial competitivo. A partir desta constatação, as organizações perceberam que treinar e desenvolver seu capital intelectual são formas de melhorar seus produtos e serviços. Gil (2007, p.121) conclui dizendo que para que as organizações estejam preparadas para os desafios da inovação

descobrir qual a forma de estudo desses alunos, quanto tempo se dedicam e como interagem com esta ferramenta. Buscou-se como objetivo geral analisar a efetiva aplicação do AVA e de suas ferramentas no aprendizado dos alunos de cursos a distância bem como analisar os objetivos específicos: Avaliar como o A.V.A é utilizado pelo aluno; Diagnosticar as facilidades e dificuldades encontradas no manuseio das ferramentas presentes no AVA; Analisar o planejamento de estudos dos alunos…

DIDÁTICA NO ENSINO SUPERIOR: PERSPECTIVAS E DESAFIOS Eniel do Espírito Santo, Luiz Carlos Sacramento da Luz RESUMO A expansão do ensino de nível superior tem demandado cada vez mais docentes qualificados tanto para responder às exigências conteúdistas curriculares quanto para a condução pedagógica no espaço da sala de aula, constituindo-se assim num duplo desafio. Este artigo tem por objetivo discutir os aspectos da didática aplicáveis ao processo de ensinoaprendizagem no nível…

I 25/05/2014 Resumo O presente estudo teve como objetivo a abordagem sobre a importância da Formação Continuada para profissão docente na área de ciências, pois a formação docente não se baseia apenas na formação inicial e sim num continuo aprendizado. Com isso torna-se evidente que as oportunidades de Formação Continuada são necessárias para suprir algum vácuo deixado na formação inicial dos docentes, tanto quanto para mantê-los atualizados além de oferecer oportunidade de reflexão…

competitiva. 3. OBJETIVOS 3.1 GERAL * Como a gestão do conhecimento, é fundamental na construção vantagens competitivas. 3.2 ESPECÍFICOS * Aumentar a competitividade da organização através da valorização do ser humano; * Avaliar a dinâmica da gestão do conhecimento nas organizações; * Importância da gestão do conhecimento para as diversas áreas; * Melhoria nas atividades, tornando-as mais eficientes e efetivas; * Utilização da gestão do conhecimento…

contábil tanto na sua fase acadêmica, quanto durante o seu exercício profissional. 1. Objetivo Específico Avaliar como os contadores estão se adaptando as mudanças ocorridas na profissão, com o surgimento da Lei 11.638/07. Verificando quais as melhores escolhas para se atualizarem numa área que nos últimos anos está em constante mudança, e quais as formas de aprendizado contribuem mais para formação de um profissional completo e atualizado sem que o conhecimento se torne…

2006 BANCA EXAMINADORA ________________________________________________________ Professora Tânia Cristina Azevedo – FABAC – Orientadora ________________________________________________________ Professor Mestre Antônio Carlos Ribeiro da Silva – FABAC ________________________________________________________ Contadora Patrícia T. dos S. Jorge "... A profissão contábil…

organizações, então, surgiu o conceito de Gestão de Pessoas, responsável por cuidar da parte estratégica das organizações, tendo como objetivo valorizar os profissionais; enquanto o Departamento de Pessoal cuida da parte burocrática e operacional. Conforme Gil (2001, p.17) “Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais”. Ao Departamento de Recursos Humanos das…