Como Avaliar O Aprendizado Antônio Carlos Gil

forçosamente obrigados a compreender e aprender a nova forma de construir e compreender os conteúdos, podendo vir a resultar em repetências, reprovações, não pelo aluno ser incapaz, mas pelo fato dos métodos utilizados não surtirem o efeito desejado (aprendizado da língua escrita). Dessa forma, almejamos discutir e analisar as contribuições que o programa de alfabetização, Alfa e Beto, implantado na Escola Estadual José Guedes do Rêgo, proporciona ao desenvolvimento da aprendizagem…

funcionários, pois se a qualidade for boa, esta vai alcançar um elevado aspecto motivacional, aumentando assim o rendimento do profissional. Se essa qualidade for ruim, a motivação tende a diminuir e, consequentemente. o rendimento do funcionário também (GIL, 1994). A preocupação dada ao comportamento humano dentro das organizações é um desafio que hoje se apresenta como uma das mais valiosas possibilidades e perspectivas para o alcance da excelência no âmbito empresarial (GARCIA,…

Critérios e normas de qualidade são uma das maneiras de se avaliar se a empresa atinge ou não a excelência no seu processo de gestão. Um outro modo de fazer esta avaliação é através da adoção de diretrizes de sustentabilidade, as quais englobam uma visão bem mais ampla no contexto social, econômico e ambiental. Considerar o alcance do sucesso empresarial que se alinhe com a sustentabilidade social, econômica e ambiental implica em avaliar diversas variáveis no contexto…

............................. 10 2.1 PLANEJAR A APRENDIZAGEM...................................................................... 11 2.2 FACILITAR A APRENDIZAGEM...................................................................... 11 2.3 AVALIAR A APRENDIZAGEM......................................................................... 12 3 A IMPORTÂNCIA DE UM PROFISSIONAL CAPACITADO TRABALHANDO O DESENVOLVIMENTO, O RELACIONAMENTO E A MOTIVAÇÃO EM UM AMBIENTE EMPRESARIAL..................

todos os setores da empresa, dando ênfase, claro nas áreas especificas fonte deste estudo Recursos Humanos e Logística. Este convívio foi bastante gratificante pois pude aprender e trocar informações, e com certeza esta troca só enriqueceu meu aprendizado. Diagnóstico Identificação das necessidades da empresa a partir de entrevistas executadas por consultores com gerentes e funcionários das diversas áreas que compõe a empresa. Nesta ocasião é elaborado um diagnóstico da real…

ser simples recursos (humanos) organizacionais para serem abordadas como seres dotados de inteligência, personalidade, conhecimentos, habilidades, destrezas, aspirações e percepções singulares. São os novos parceiros da organização. De acordo com Gil (2001), a expressão Gestão de Pessoas visa substituir a Administração de Recursos Humanos, que é o termo mais comum utilizado para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. Os argumentos em prol dessa mudança de…

sistema econômico. Dentro deste conceito surge uma grande duvida, como e onde podemos aplicar nossos recursos neste momento onde que uma decisão pode significar o sucesso ou ruína de uma micro empresa, por isso, precisamos nos antecipar. É necessário avaliar o grau de segurança e rentabilidade dos investimentos e qual trará um maior lucro e terá um mercado garantido. O ponto de partida é na busca de informações necessárias, pois o mercado onde a micro empresa atua deve ser de…

a configuração dos princípios didáticos: o objetivo, o conteúdo, a tática e o controle. Participação na aula pode ser entendida como o acto de participar, onde os membros do processo fazem, conhecem ou interagem socialmente de forma a gerar um aprendizado crítico quando se envolve efectivamente em todas as dimensões – conceitual, atitudinal e procedimental. (ZABALA e ARNAU, 2010). A partir dessa compreensão, entendemos que não existe uma participação melhor ou pior, e sim diferentes…

desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Torna-se necessário destacar que as organizações contemporâneas valorizam as competências e habilidades apresentadas pelos colaboradores, objetivando 2 maior eficiência e eficácia dos seus processos de aprendizado, o que exige atualização constante para poder ocupar e manter uma posição de destaque através da qualificação em vendas dos profissionais no mercado. Este trabalho foi elaborado a partir de pesquisa desenvolvida para a…

nas organizações permite mais agilidade na tomada de decisões estratégicas, pois, pode proporcionar diversas mudanças, desde á simples automatização de processos até uma profunda alteração na maneira de conduzir os negócios. Á empresa é que deve avaliar e planejar suas necessidades e expectativas perante o mercado, qual a estratégia a ser adotada e o papel da (TI) frente aos objetivos empresariais, considerando ou não a opinião de seus trabalhadores quanto ao uso da TI e seus sistemas.…