Chiavenato Novos Paradigmas

de mão de obra especializada. Com toda essa evolução a necessidade de um recrutamento bem realizado otimizando recursos e promovendo pessoas ideais para cargos em organizações trazem conseqüências benéficas as empresas de todos os portes. Segundo CHIAVENATO (2000), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É através do processo de recrutamento e seleção que o gestor consegue…

todos para a inter-relação. Como Delphin Neto mesmo pregoava em seus discursos, “falar em emergência na America Latina e no Brasil é pleonasmo”, mais ainda no contexto da emergência do fenômeno e dos choques de sistemas modais, publico e privado, CHIAVENATO (2001: p. 115) alerta que “sem planejamento a urgência vira cotidiano”, e no Brasil, segundo ANDRADE (2010: p.01), “a urgência e emergência ganhou níveis, urgência – urgentíssimo é o grau mais elevado da desordem causada por falta de…

uso e mal uso e algumas situações vigentes nas organizações. Com isto, nos colocamos a analisar tal teoria por meio de um desenho que compara a teoria da burocracia formulada por Max Weber e as disfunções existentes na mesma. Considerando-se com Chiavenato a teoria da burocracia, com destaque nas nove características, tendo em vista oferecer o seu funcionamento nas organizações, e partindo disto buscou-se descobrir neste trabalho a existência da burocracia ideal. Porem, essa comprovaçao…

da necessidade de se constatar a avaliação da capacitação profissional em um setor de implantação de redes de dutos em uma empresa privada prestadora de serviços de construção de redes de dutos de gás natural. Uma das literaturas baseada foi a de Chiavenato (2004), que define o treinamento como processo educacional de curto prazo aplicado de maneira sistemática e organizado através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos definidos.…

dos verdadeiros líderes. Se você tem dificuldade em fazer com que sua equipe dê o melhor de si no trabalho e gostaria de se relacionar melhor com sua família e seus amigos, vai encontrar neste livro personagens, idéias e discussões que vão abrir um novo horizonte em sua forma de lidar com os outros. É impossível ler este livro sem sair transformado. O monge e o executivo é, sobretudo, uma lição sobre como se tornar uma pessoa melhor. Com uma narrativa envolvente, O monge e o executivo…

------------------------------------------------- Sobre Idalberto Chiavenato• Autor de mais de 40 livros na língua portuguesa.• É provavelmente o único autor brasileiro com 17 livros publicados sobre administração e recursos humanos traduzidos para a língua espanhola e adotados na maioria das universidades latino-americanas, espanholas e portuguesas.• Possui dois títulos Doutor Honoris Causa em universidades no exterior, por sua contribuição na área de administração geral e recursos…

ALINE PORTES ELIANE TELLES RENATA LAUDANO SILVIA REGINA SUELEN BRITO VIVIANE MARTINS A CONTRIBUIÇÃO DE IDALBERTO CHIAVENATO PARA A ADMINISTRAÇÃO RIO DE JANEIRO ABRIL DE 2011 RESUMO Idalberto Chiavenato escreveu vários livros em língua portuguesa e língua espanhola, seus livros são usados como textos nas universidades brasileiras, portuguesas, latino – americanas e espanholas. Seus livros são leituras obrigatórias para as disciplinas de…

com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes. De acordo com…

Para resultados (eficácia)...? Para a atualização tecnológica...? O novo paradigma estratégico: equipes multifuncionais DO HIERÁRQUICO O PESSOAL 2 16/04/2013 Conceito de equipe “No ambiente de trabalho, a equipe é um grupo de pessoas com habilidades complementares que trabalham em conjunto para alcançar um propósito comum, pelo qual são coletivamente responsáveis”. Matos & Chiavenato O novo paradigma estratégico: equipes multifuncionais  EQUIPES &…

------------------------------------ 3 2.1. Declínio do Patriarcado ----------------------------------------------------------- 3 2.2. O Declínio da Era do Combustível Fóssil -------------------------------------- 4 2.3. A Mudança de Paradigma --------------------------------------------------------- 4 3. A Declaração de Veneza ---------------------------------------------------------------- 5 4. Transdisciplinaridade…