Chiavenato Novos Paradigmas

informação é compartilhada e compreendida por duas ou mais pessoas, geralmente com a intenção de influenciar o comportamento humano. (RIBEIRO, 2009, p.1) O papel da comunicação dentro das organizações é fazer com que se quebrem barreiras e alguns paradigmas existentes em cada individuo, analisamos que não é uma tarefa muito fácil de se trabalhar a comunicação como podemos perceber e algo tão complexo quanto as pessoas com que nos relacionamos no nosso dia-a-dia, mas é ela que nos…

e empresa? O ambiente é o universo que compõe a empresa, tudo que envolve a organização, segundo Chiavenato o ambiente e formado por sete variáveis: tecnológica, econômica, legal, social, demográfica e ecológica. Mudanças de paradigmas e novos modelos de gestão. Por que mudar paradigmas? Estamos em uma era de constantes mudanças, e flexibilidade é uma ferramenta poderosa os paradigmas são mapas, modelos a serem seguidos que a muito tempo foram observados como lei para as…

Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Brasília / DF 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 EMPRESA EM ESTUDO CASAS BAHIA 4 MUDANÇAS 6 MUDANÇA ORGANIZACIONAL 6 PARADIGMAS 6 QUEBRA DE PARADIGMAS 7 MUDAR SEMPRE QUE NECESSÁRIO 7 GESTÃO E OS VÁRIOS PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL 8 CONCEITOS 8 TERCEIRIZAÇÃO 9 A EMPRESA DE ESTUDO 10 GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 11 TECNOLOGIA DE GESTÃO INDICADA…

Departamento de Recursos Humanos à Gestão de Pessoas nas organizações. A metodologia adotada é a pesquisa bibliográfica qualitativa e para tanto, faz-se um breve relato histórico desde a Revolução Industrial até os dias atuais, analisando as mudanças de paradigmas ocorridas com a globalização e novas exigências de mercado. Busca-se entender a importância das transformações dentro da área de Rh, pois se a gestão de pessoas e/ou de recursos forem ineficientes e ineficazes os objetivos…

substituídas por aparelhos individuais. O óleo de cozinha e doado para uma ONG. Todas essa medidas foram tomadas visando economia e para colaborar com o meio ambiente. Atualmente, com a nova administração esta inovando no operacional. Implantando um novo sistema de informática operacional, que interliga todos os setores da empresa e os sócios podem acessar os dados onde estiverem. Portando, tudo fica muito claro. Foi contratada uma empresa para cuidar da qualidade na cozinha, visando …

Idalberto Chiavenato nascido em 1936 no interior do estado de São Paulo, é autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos tendo seus livros utilizados por administradores no Brasil, países da América Latina, Portugal, Espanha e países africanos de língua portuguesa. Atualmente, o professor Chiavenato atua como conselheiro no Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (CRA-SP) e presidente do Instituto Chiavenato de Educação. É um dos autores…

centralizador (fordista e taylorista). Segundo Chiavenato (1999, p. 35), as decisões eram tomadas por essa hierarquia que estabelecia regras e regulamentos internos, no intuito de disciplinar e padronizar o comportamento das pessoas dentro das indústrias. A segunda fase: era da industrialização neoclássica, logo após a Segunda Guerra Mundial, apresenta-se voltada para uma administração que respondesse à demanda das transformações pós-guerra. Chiavenato afirma que essa abordagem visava…

milhares de toneladas de resíduos têxteis e que não são dispostos adequadamente no meio ambiente, já que a Política Nacional de Resíduos Sólidos exige das empresas de todos os segmentos produtivos uma mudança de paradigmas na gestão dos resíduos gerados. Considerações Segundo Chiavenato (1996, p. 24), “mudança é a passagem de um estado para outro. É a transição de uma situação para outra situação diferente. Mudança representa transformação, perturbação, interrupção, fratura”.…

que acaba por promover mais sucesso à empresa e também economia com abstinência e rotatividade de pessoas, além de conseguir maiores resultados com pessoas mais eficientes e comprometidos com os ideais da organização. De acordo com CHIAVENATO (2001), a excelência almejada pelas empresas como uma alternativa de sobrevivência, pode ser alcançada principalmente, na base de investimentos em recrutamento, treinamentos, capacitação e desenvolvimento das pessoas, porém, faz-se…

modelo de T&D, ou seja, mais moderno e adequado à era do conhecimento para difundir o aprendizado. Assim, as universidades com educação à distância têm discurso organizacional, mencionando a capacidade de pensar diferente, de inovar e de romper paradigmas, buscando sempre o desenvolvimento humano no mundo do saber. Com o surgimento da tecnologia, a maneira de administrar tornou-se inovadora. A informação é um bem valioso e representa um grande poder para quem a possui. Portanto, afirma-se que é