TCC RH 2007

INSTITUTO PARAIBANO DE ENSINO RENOVADO - INPER
ASSOCIAÇÃO PARAIBANA DE ENSINO RENOVADO - ASPER
Coordenação de Estágio Supervisionado

EDLEUZA NOGUEIRA DOS SANTOS

ADMINISTRAÇÃO COM
HABILITAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL COMO DIFERENCIAL ESTRATÉGICO: um estudo de caso na construtora de redes de gasodutos em João Pessoa – PB.

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

JOÃO PESSOA-PB
DEZEMBRO/2007

INSTITUTO PARAIBANO DE ENSINO RENOVADO - INPER
ASSOCIAÇÃO PARAIBANA DE ENSINO RENOVADO - ASPER
Coordenação de Estágio Supervisionado

EDLEUZA NOGUEIRA DOS SANTOS

ADMISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

Relatório Final de Estágio Supervisionado, apresentado à Coordenação de Estágio Supervisionado das Faculdades ASPER – Associação Paraibana de Ensino Renovado, em cumprimento às exigências para a obtenção parcial do grau de Bacharel em Administração.

Professor(a) Orientador(a): Profª. M. Sc. Telma S. De O. Porto
Coordenador de Estágio: Profª. M. Sc. Evaristo Quinino de Medeiros Neto
Nome da Empresa: Travessia Direcional e Serviços de Eng. Ltda.
Supervisor da Empresa: Ricardo Bernardino dos Santos
Período de Realização do Estágio: Maio a Setembro/ 2007

JOÃO PESSOA-PB
DEZEMBRO/2007
ENCAMINHAMENTO DO RELATÓRIO FINAL À COORDENAÇÃO DE ESTÁGIOS

DA ALUNA EDLEUZA NOGUEIRA DOS SANTOS, MATRÍCULA 60.1431-3, DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM HABILITAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS DA FACULDADE ASPER.

À COORDENAÇÃO DE ESTÁGIOS DAS FACULDADES ASPER

SENHOR COORDENADOR
PROF° M. Sc. EVARISTO QUININO DE MEDEIROS NETO

Em obediência às normas estabelecidas pela Coordenação de Estágio Supervisionado das Faculdades ASPER, apresento a V.Sª. o RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO, realizado junto à TDS-TRAVESSIA DIRECIONAL E SERVIÇOS DE ENGENHARIA LTDA.

JOÃO PESSOA, DEZEMBRO DE 2007

EDLEUZA NOGUEIRA DOS SANTOS