Descrição de Cargos e Salários

CARGOS E SALÁRIOS
APRESENTAÇÃO
Diel Junior
E-1/2: [e-mail]

1. Bacharel em Administração – Uneb
•TCC – Organização, Sistemas e Métodos: manualização;

2. Especialista em Gestão e Consultoria de Conflitos – Univ. Barcelona
•TCC – Gestão de Conflitos na Administração Pública;

3. MBA em Gestão de Pessoas – Unicesp
•Artigo – Gestão do Conhecimento na FEPECS;

CARGOS
E
SALÁRIOS
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
1. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano nas organizações. 8. Ed. São Paulo: Atlas,
2004.
2. LUCENA, Maria D. da S. Planejamento de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 1995.
3. MILKOVICH, George T; BOUDREAU, John W. Administração de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 2000.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR
1. ARAÚJO, César G. de Araujo. Organização, sistemas e métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional. São Paulo: Atlas, 2001.
2. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de
Janeiro: Campus, 1999.
3. HUBERMAN, Léo. A história da riqueza do homem. 21. Ed. Rio de Janeiro: Editora Guanabara S.A, 1986.
4. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Planejamento estratégico: conceitos, metodologias e práticas. 20 ed. São Paulo: Atlas, 2004.
5. PASCHOAL, Luiz. Administração de cargos e salários: manual e novas metodologias. Rio de Janeiro:
Qualitymark, 2007.
6. SOUZA, Maria Zélia de Almeida et al. Carreiras, cargos e remuneração. Rio de Janeiro: FGV editora, 2008.
7. WOOD JR, Thomaz; PICARELLI FILHO, Vicente. Remuneração e carreira: por habilidades e por competências. 3. Ed. São Paulo: Atlas, 2004.

Adm. Diel Jr

CARGOS E SALÁRIOS
Segundo Chiavenato, a modelagem de cargos se encontra na fase de Aplicar Pessoas e o estudo da remuneração na fase de
Recompensar Pessoas.
Agregar

Monitorar

Aplicar

Funções do RH
Manter

Recompensar

Desenvolver

Adm. Diel Jr

CARGOS E SALÁRIOS
CONCEITOS
Cargo: é o conjunto de todas as atividades