Mudança Organizacional E Administração Do Estresse

ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO NA ÁREA ADMINISTRATIVA LINHARES-ES 2014 ANDRÉIA MERLIM FARIA PRATTI MICHELE DORTE BORGHI ROBSON SILVA CARLETTI ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO NA ÁREA ADMINISTRATIVA Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Gestão de Pessoas da Faculdade Pitagóras de Linhares-ES. Orientadora: Profª Alice Melo Pessoti LINHARES 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO (ANDREIA) 1 2 ESTRESSE (MICHELLE) 1 2.1 cONCEITOS E DEFINIÇÕES DE…

Administração de Conflitos Stress no Trabalho Qualidade de vida no Trabalho A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estritamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais. Assertividade: É o atributo que caracteriza a busca do equilíbrio entre fazer valer seus direitos, sem ignorar os dos que trabalham com você. Conflitos: É a oposição de pessoas ou forças que pode promover a elevação…

INTRODUÇÃO Atualmente vivemos em um mundo de constantes mudanças, onde as pessoas são peças fundamentais no mercado, que ajudam as empresas se tornarem prósperas e competitivas. Desde a Era da Informação, podemos observar o quanto às metodologias na Gestão de Pessoas têm sofrido mudanças e o quanto é necessário investir na garantia da Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho. Tal investimento resulta positivamente na Produtividade, Absenteísmo, Rotatividade, entre outros, que neste estudo

da vida executiva Estresse e sofrimento no trabalho dos executivos identifica as possíveis correlações entre o padrão de comportamento e o nível de estresse ocupacional percebido pelos altos executivos das grandes empresas no Brasil. Deve considerar que o estresse pesquisado no artigo é o estresse negativo, quando há uma carga exagerada de estresse, podendo gerar danos ao organismo, utilizado pelo termo distresse. Já o estresse positivo (eustresse) é uma pequena carga de estresse, que…

Justificativa 2 5 Metodologia 3 6 Estresse e os Fatores Estressores 3 7 Sintomas Físicos, Psicológicos e Comportamentais do Estresse 4 8 O Estresse no Trabalho 5 9 Síndrome de Burnout 6 10 Administrando o Estresse 7 11 O Profissional de Secretariado e o Estresse . 8 12 O Estresse na era da Globalização . 8 13 Conclusão 10 Referências Bibliográficas 11 O ESTRESSE NO TRABALHO RESUMO Procuramos através desta pesquisa fazer uma analise do estresse, para isso foi…

– DF Fevereiro de 2011 ii Carvalho, Andréa Moreira. ÍNDICES DE SATISFAÇÃO DO SERVIDOR COM O SEU TRABALHO NA SEA/GDF Monografia – Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas Brasília – DF, Fevereiro de 2011. Área de Concentração: Administração em Gestão de Pessoas Orientador: Shirley Pontes, Professora Mestre iii RESUMO O presente trabalho teve concentração na área de Gestão de Pessoas, mais especificamente em Qualidade de Vida no Trabalho, e abordou o seguinte problema:

CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO - CCA ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA – ESAG PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Linha de Pesquisa: Gestão Estratégica, de Processos e de Resultados. MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE ALTA TECNOLOGIA - ESTUDO DE CASO Roberto Kern Gomes Joinville – 2006 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO - CCA ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA – ESAG PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Técnicos EAD SUMÁRIO AULA 1 – INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ....................................... 1 AULA 2 – OS GERENTES NAS ORGANIZAÇÕES ......................................................................... 3 AULA 3 – FATORES INTERVENIENTES NAS EMPRESAS ........................................................... 5 AULA 4 – MOTIVAÇÃO..............................................................................................................

ESTRESSE E O TRABALHO O estresse vem tornando-se um problema com dimensões cada vez maiores nas organizações, tendo como algumas causas o a falta de tempo para concluir os serviços e a necessidade de realizar muitas tarefas diferentes ao mesmo tempo. O estresse ocupacional refere-se aos estímulos do ambiente de trabalho que exigem respostas adaptativas por parte do trabalhador e que excedem sua habilidade de enfrentamento. Estes estímulos são chamados de estressores organizacionais.…

MBA Gestão Estratégica Comportamento Organizacional Sumário Comportamento Organizacional: o conteúdo selecionado...................................................................2 1. Comportamento organizacional: uma visão geral de Stephen Robbins...........................................3 2. Uma breve evolução histórica da área..............................................................................................8 3. Motivação: 4 teorias recentes para refletirmos sobre o tema...