diagnostico organizacional

“Nestes próximos anos a única constante nas empresas será o fator mudança” Robert Waterman RESUMO O trabalho que segue foi elaborado pelos acadêmicos com a finalidade de demonstrar os principais passos para um diagnóstico organizacional, baseados em bibliografias renomadas e tomando como referência uma empresa do ramo varejista. As empresas estão inseridas em ambiente de mudanças, devido ao crescimento do mercado existem necessidades a serem atendidas. Para resolução de soluções e tomada de decisões, no propósito de identificar as necessidades,prioridades e sugerir soluções para o correto funcionamento da organização ,objetivo geral deste estudo confere na realização de um diagnóstico organizacional na empresa Marisa S.A . Os objetivos específicos resultam em realizar o diagnóstico do ambiente externo e interno o perfil dos clientes e aplicar as ferramentas de diagnóstico. A tipologia caraterizou-se como pesquisa-diagnóstica, com abordagem qualitativa e quantitativa. Para o levantamento dos dados foi feito uma entrevista semi estruturada com uma

C&A e Marisa, ambas tem como principal atividade o fornecimento de roupas e acessórios; As duas têm as suas sedes localizadas em São Paulo e trabalham com varejo. - Dinâmica Ambiental: Cada empresa corre o risco de sofrer mudanças devido as influências externas de seu ambiente. Alguns fatores contribuem positivamente, facilitando suas operações, enquanto outros dificultam suas atividades. - Restrição: Essas empresas são parcialmente limitadas em seu ambiente. Referente ao salário,…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Gestão Aplicada a Informática. PIM I PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MARISA LOJAS S.A. Belém 2014 Anderson Cássio Perdigão Corrêa PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MARISA LOJAS S.A. Belém 2014 Resumo Este projeto tem o intuito de demonstração e apreciação por parte do PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar) Tal projeto vem apresentar uma das maiores e mais conceituada empresa do país…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia MARISA LOJAS S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR São Paulo 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Andressa Iza Michel Heloiza NOME DO ALUNO TÍTULO DO TRABALHO: Subtítulo Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título…

3.7 Treinamento ministrado no local de trabalho 12 3.8 Check list 12 3.9 Reciclagem 13 IV BIBLIOGRÁFIA CONSULTADA 14 4.1Evolução histórica 14 4.2 Conceito 14 4.3 Objetivos do treinamento 16 4.4 Necessidades de Treinamento 17 4.5 Características do treinamento na visão de NAJJAR (2002) 18 4.6 Vantagens do treinamento 18 4.7 Planejamento do Programa de Treinamento 19 4.8 Técnicas de treinamentos segundo NAJJAR (2002) 21 4.9 Recursos didáticos, logísticos e financeiros 21 4.10…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO TAIS CAROLINE WILK DE CASTRO Projeto Integrado Multidisciplinar – I Gestão em Marketing Marisa Lojas S/A Matriz Rua James Holland - 422/432 - Barra Funda; São Paulo; São Paulo; 01138-000 São Paulo/SP 2013 Nome completo Marisa Lojas S.A. Matriz Rua James Holland - 422/432 - Barra Funda; São Paulo; São Paulo; 01138-000 Endereço Legal Rua James Holland - 422/432 - Barra Funda; São Paulo; São Paulo; 01138-000 Modelo Jurídico:…

1 2 3 4 I - O ATENDIMENTO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NA EMPRESA MARISA A Marisa S.A. é uma empresa de grande porte de capital aberto que atua no ramo de comércio varejista, completando 66 anos de mercado. Fundada por Bernardo Goldfarb em 1948, a empresa Marisa S.A. abriu sua primeira loja com o nome de Marisa Bolsas. Foi a pioneira no segmento de varejo voltada ao público feminino e em 1950 foi criada a primeira loja “ponta de estoque” chamada Marisa Malhas. Em…

Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção e Logística Organizacional. Dracena – SP 2013 INTRODUÇÃO De acordo com Marisa (2013), esta empresa existe 65 anos no Brasil, fundada por Bernardo Goldfard, a primeira loja da rede foi Marisa Bolsas, com foco na classe C, a Marisa desde o começo vem crescendo e assim se transformou em referencia na venda de moda para classe média brasileira. Curiosidades sobre a…

Pessoas se baseia em três aspectos fundamentais: As pessoas como seres humanos: ou seja, com personalidade e história próprias, possuidores de conhecimento, habilidades e atitudes indispensáveis às organizações.As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais: que fornecem à empresa inteligência, talento, criatividade, comprometimento e renovação constante em um mundo de mudanças e desafios.As pessoas como parceiros da organização: como parceiros, as pessoas investem…

um funcionário .............................................................................. 29 6.4 Múltiplos meios ou recursos instrucionais ........................................................... 30 6.5 Inovação de recursos utilizados .......................................................................... 31 6.6 Reciclagem.......................................................................................................... 31 VII CONCLUSÃO…