Projeto

[pic][pic] PROJETO INTERDISCIPLINAR MUDANÇA EM ORGANIZAÇÃO LOGÍSTICA: Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos ALUNOS: Aline Lima Duarte Audilene Márcia da Matta Júnia Oliveira do Carmo Junio Francisco Lopes Marcos Guilherme Coelho Mariélen Aparecida da Silva Belo Horizonte Setembro de 2010 PROJETO INTERDISCIPLINAR Aline Lima Duarte Audilene Márcia da Matta Júnia Oliveira do Carmo Junio Francisco Lopes Marcos Guilherme Coelho Mariélen Aparecida da Silva MUDANÇA EM ORGANIZAÇÃO LOGÍSTICA: Empresa Brasileira de Correios e Telegráfos Relatório de Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Administração, como requisito parcial para a conclusão das disciplinas do 6º período. Orientador: Prof. César Moreira Alves Belo Horizonte Setembro de 2010 LISTA DE QUADROS QUADRO 1 – Paradigmas de mudança organizacional e suas implicações práticas na realidade administrativa XX QUADRO 2 – Perspectivas de análise organizacional por temas prioritários e unidades de análise XX QUADRO 3 – Perspectivas de análise organizacional por objetivos de processo de mudança XX QUADRO 4 – Flexibilidade estrutural da organização do futuro por tendências atuais XX LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – Componentes da Estratégia XX FIGURA 2 – Modelo…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR: UM ESTUDO DE CASO SOBRE AS PERCEPÇÕES DOS GESTORES HOSPITAL ORGANIZATIONAL CHANGING ACCORDING TO PERCEPTIONS’ MANAGERS: CASE STUDY David Ferreira Bomfin FEAD-MG Iris Barbosa Goulart Data de submissão: 27 out. 2010. Data de aprovação: 17 maio 2011. Sistema de avaliação: Double blind review. Universidade FUMEC/FACE. Prof. Dr. Cid Gonçalves Filho. Prof. Dr. Luiz Cláudio Vieira de Oliveira. Prof. Dr. José Marcos Carvalho de…

Administração, de Fernando Cláudio Prestes Motta e Isabella F. Gouveia de Vasconcelos. MOTTA, Fernando Cláudio Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. O Estruturalismo e a Teoria da Burocracia. In: Teoria Geral da Administração. 3 ed. revista. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006. p. 123-161. O estruturalismo destaca o todo, não apenas as partes. Os indivíduos estariam associados às organizações, e estas, por sua vez, estariam agregadas à sociedade – o sistema…

Cultura Organizacional: Estudo Em Uma Empresa De Distribuição Patrícia Jerônimo de Amorim UVV Faculdade de Guaçuí guacui@uvv.br Marcos Ferreira Santos UVV Faculdade de Guaçuí marcos.santos@uvv.br Josélia Rita da Silva UVV Faculdade de Guaçuí josélia.silva@uvv.br RESUMO O estudo da cultura organizacional tem se tornado crescente em nossos dias. Abordada por diferentes perspectivas, neste estudo ela é compreendida como um atributo organizacional que merece atenção ao…

PAULA BENEDETTI RUTZEN, SIMONE LUIZA FLACH CULTURA E BRASIL SOB A PERSPECTIVA DE PRESTES MOTTA Porto Alegre Novembro de 2013  SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................................................... .pág. 3 2. Sobre o…

“A CRIATIVIDADE E A INOVAÇÃO: UMA VISÃO HUMANA” Resumo: A criatividade talvez se constitua na mais importante das faculdades humanas Abstract: The creativity perhaps is constituted in the most important of the human abilities. 1. Introdução: O artigo a seguir pretende explanar as razões pelas quais é fundamental entender a criatividade e a inovação a partir do referencial humano. Ocorre que, na administração, mais exatamente nos sistemas organizacionais produtivos, é inegável…

organizações tornou-se, nas últimas décadas, objeto de estudo científico específico, orientado para a busca de melhor compreensão do mesmo e do termo “cultura organizacional” começou a ser utilizado. Neste novo cenário global, presenciamos cada vez mais a busca incessante da excelência continua pelas organizações. De um ângulo, enxergam-se as práticas gerenciais herdadas do passado que parecem se perder no mundo cheio de exigências pelos padrões globais de eficiência. Por outro, os…

desenvolvimento organizacional, MOTTA, Fernando C. Prestes. A obra aqui resenhada, elaborada por Fernando C. Prestes Motta, trata sobre o conceito de desenvolvimento organizacional. Foi publicada na revista de Administração de Empresas, edição de julho/setembro do ano de 1971, no Rio de Janeiro. Sua leitura foi pedida pelo Professor Geraldo Vasconcelos, como forma de obtenção de créditos para a disciplina de TGA e para o auxílio na compreensão do tema desenvolvimento organizacional.…

dos Custos de Transação, um dos principais objetivos das organizações é minimizar os custos envolvidos nas trocas de recursos com o meio ambiente e com as organizações, economizando tempo e recursos (MOTTA; VASCONCELOS, 2008 apud WILLIAMSON, 1995). A teoria dos Custos de Transação mostra que os indivíduos, bem como os grupos organizacionais, possuem uma capacidade limitada de obter e interpretar informações (MOTTA; VASCONCELOS, 2008 apud SIMON, 1957). Dessa forma, quanto mais…

Livro: Cultura Organizacional e Cultura Brasileira Ficha Bibliográfica Autor (Organizadores): Motta, Fernando C. Prestes e Caldas, Miguel P. Obra: Cultura Organizacional e Cultura Brasileira Edição: 1º Editora: Atlas Ano Publicação: 1997 Lugar de Publicação: São Paulo Número de páginas do livro: 325 páginas Número de páginas do capítulo: 8 páginas Número de Capítulo: Parte I Autor do Capítulo: Fernando C. Prestes Motta Tema do Capítulo: Cultura, Cultura Organizacional…