Resumo - a incorporação de ferramentas de tecnologia da informação (ti) como fator de mudança nas práticas organizacionais

A incorporação de ferramentas de tecnologia da informação (TI) como fator de mudança nas práticas organizacionais Para que pudesse suprir a demanda de planejamento das operações siderúrgicas da V&M do Brasil, a troca do sistema de planejamento de produção conhecido como I2 Rhythm foi necessária para que pudesse superar as restrições que o I2 possuía. Essas restrições na ferramenta siderúrgica estavam associadas a dois fatores: a ausência de cálculos internos capazes de otimizar os recursos da companhia e as deficiências da tecnologia disponível para processar grandes volumes de dados. Com isso, a V&M do Brasil troca seu sistema pelo SAP APO, baseando-se na obsolescência do programa que era incapaz de acolher os processos do planejamento da empresa, pois o sistema I2 já não atendia mais as funções básicas da organização, além de não ter mais o suporte do fabricante. Então, com o novo sistema viabilizou-se a identificação de impedimentos para atender determinados pedidos que extrapolassem a capacidade produtiva da usina. Com o I2, o trabalho que antes estava sendo executado manualmente no Excel é suprimido por meio da automatização das tarefas, tornando-se assim possível visualizar as necessidades da cadeia de suprimentos como um todo. Como o APO é mais abrangente, ele tem um ganho maior, dando uma forma diferente de se trabalhar, onde, antes de implementar o sistema, a análise da capacidade dos laminadores da empresa ficava comprometida pelo limitado número…

ALINHAMENTO DE ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS: A COMBINAÇÃO DAS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS E ORGANIZACIONAIS RENALD ANTONIO FRANCO DE CAMARGO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - FEMP - UNIMEP Fone (0xx19) 3258-4193 - E-mail: franco@mpcnet.com.br Rosangela Maria Vanalle Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - FEMP - UNIMEP fone (0xx19) 3124-1767 - E-mail: rvanalle@unimep.br Abstract Amongst several different modifications…

da gestão da mudança. In: Congresso Internacional de Gestão de Tecnologia e Sistemas de Informação (CONTECSI), 4º, 2007, São Paulo/SP. Anais...São Paulo/SP: CONTECSI, 2007. O sucesso da tecnologia da informação e o desafio da gestão da mudança Maria Amélia de Mesquita Fetzner1 – mamfetzner@ea.ufrgs.br Henrique Freitas1 – hf@ea.ufrgs.br PPGA/EA/UFRGS Rua Washington Luís, 855 – Centro – Porto Alegre – 90010-460 - (51)3316.3482 Tema: Gestão Estratégica de Tecnologia de Informação Resumo:…

Administração de Sistemas de Informação Os Sistemas e as Organizações FNH Seção 09 1/31 Conteúdo da Seção Os Sistemas e as Organizações Objetivos de Aprendizagem Entender aspectos básicos relacionados a parte humana na implantação de SIG nas organizações; Compreender o impacto da TI nas organizações e nas pessoas; Perceber a importância de se gerir a mudança organizacional ocasionadas pela implementação de TI. FNH Seção 09 2/31 Implantação de SIG nas organizações Na…

Estratégia e Política Organizacional: conceitos fundamentais Tópicos Integradores II Profª Rafaella Matos Recife/2014 Introdução • Organizações atuais • Necessidade de enfrentar mercado cada vez mais global e competitivo • Busca de melhores resultados • Espaços de tempo cada vez mais reduzidos Competitividade • Determina • Necessidade de modernização das organizações • Incremento de tecnologia e estrutura • Desempenho e modo de atuação de áreas funcionais…

110001110100 tecnologiA dA inForMAçÃo e MudAnçAs orgAniZAcionAis information technology and institutional changes enrico rodrigues e Marco Antonio saraiva Pinheiro Universidade IMES – São Caetano do Sul-SP rEsumo Este artigo pretende contribuir para a identificação do papel exercido pela Tecnologia da Informação nas mudanças que ocorrem no ambiente organizacional. Adotou-se como estratégia a pesquisa exploratória, realizada com as empresas que compõem o Pólo de Cosméticos de…

FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO Curso de Pós-graduação lato sensu em Gestão de Pessoas A INFLUÊNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS SOBRE A RELAÇÃO ENTRE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Brasília – DF 2007 Gledson Pompeu Corrêa da Costa Rodrigo de Araújo Coutinho A INFLUÊNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS SOBRE A RELAÇÃO ENTRE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação do Curso de Pós-graduação lato sensu em…

• Software – MPS.BR – Introdução a outros Modelos (ISO) • Governança de TI – ITIL – Introdução a outros modelos (ISO,COBIT) MPS.BR Melhoria de Processos do Software Brasileiro MPS.BR – Áreas de processo por nível MPS-SV - Visão Geral ISO/IEC 20000-1 Gerência da Segurança da Informação Gerência de Mudanças Gerência de Nível de Serviço Orçamento e Contabilização para Serviços de TI CMMI-SVC e ISO/IEC 20000-1 Gerência de Problemas Relato de…

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85-7473-026-2 1. Comportamento organizacional - 2. Mudança organizacionall - 3. Tecnologia da informação. - 4. Planejamento empresarial 5. Administração de empresas I Abreu, Aline França de II. 2º título: Manual da Sobrevivência CDD: 658.4038 Bibliotecária: simone Conceição e Silva - CRB 14 /526 ----3 Índice para catálogo sistemático: 1. Tecnologia da informação: Administração de Empresas 658.4038 2. Mudança organizacional: 658.4038 Editora Arte & Ciência - Villipress Rua Treze de…