Como desenvolver sistemas de informação

Capítulo 11 Como Desenvolver Como Sistemas de Informação Sistemas 11.1 © 2007 by Prentice Hall Sistemas de Informação Gerenciais Capítulo 11 Como Desenvolver Sistemas de Informação Capítulo OBJETIVOS DE ESTUDO • Identificar e descrever os principais passos de resolução de problemas para desenvolver novos sistemas de informação • Avaliar modelos para mensurar o valor organizacional dos sistemas de informação • Estimar os requisitos para gerenciar com sucesso a mudança criada pelos novos sistemas • Avaliar os diversos métodos para desenvolver sistemas de informação • Comparar as diversas metodologias para modelagem e projeto de sistemas 11.2 © 2007 by Prentice Hall 1 Sistemas de Informação Gerenciais Capítulo 11 Como Desenvolver Sistemas de Informação Capítulo Um Novo Sistema de Pedidos para os Biscoitos das Girl Scouts • Problema: Procedimentos manuais ineficientes, alta taxa de erros • Soluções: Eliminar os procedimentos manuais, projetar um novo processo de pedidos e implementar software de desenvolvimento de banco de dados para reunir e monitorar pedidos automaticamente e programar as retiradas de encomenda • O serviço de software QuickBase for Corporate Workgroups aumentou a eficiência e reduziu os erros • Demonstra o papel da TI em atualizar processos de negócio tradicionais • Ilustra a tecnologia digital como o foco do projeto e construção de novos sistemas de informação 11.3 © 2007 by Prentice Hall …

Transformações e Transições nas Carreiras: Estudos Nacionais e Internacionais sobre o Tema Página Branca Capítulo 1 Transformações nas Carreiras: de trajetórias lineares para multidirecionais Perspectivas organizacionais e individuais* Yehuda Baruch RESUMO Inseridos na natureza dinâmica dos mercados de trabalho, os sistemas de carreira têm passado por grandes mudanças nas últimas décadas. Este capítulo apresenta diversas perspectivas de carreira, com o objetivo de…

SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 1.1 PROF. MSc. HERLANDÍ DE SOUZA ANDRADE Hall © 2007 by Prentice PROF. MS.c. HERLANDÍ DE SOUZA ANDRADE •Doutorando em Gestão Estratégica da Inovação Tecnológica – ITA •Mestre em Ciências / Engenharia de Sistemas e Gestão Estratégica – ITA •MBA em Gestão Empresarial – FGV •Tecnólogo em Informática – UNITAU •Técnico em Mecânica – ETEC herlandi@hotmail.com 1.2 © 2007 by Prentice Hall BIBLIOGRAFIA Bibliografia Básica •Sistemas de…

Capítulo 3 O ambiente organizacional Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo  O ambiente organizacional – Parâmetros da ação gerencial – Ambiente das organizações – Ambiente interno e cultura organizacional – Ambiente contextual – Ambiente operacional – Relação organização–ambiente – Análise de stakeholders Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall …

06/11/2012 Capítulo 7 Direção Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo  Direção – Fundamentos de direção – Bases do comportamento individual nas organizações – Bases do comportamento em grupo nas organizações – Motivação – Liderança Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 2 Objetivos de aprendizagem  Definir os conceitos de direção e de comportamento…

Capítulo 1 ADMINISTRAÇÃO DA EMPRESA DIGITAL 1.1 © 2003 by Prentice Hall Sistemas de Informação Gerencial Capítulo 1 Administra,cão da Empresa Digital OBJETIVOS • Qual é o papel dos sistemas de informação no ambiente de negócios competitivo existente hoje? • O que é, exatamente, um sistema de informação? O que os gerentes precisam saber sobre os sistemas de informação? • Como os sistemas de informação estão transformando as organizações e a administração? 1.2 © 2003 by Prentice…

brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Capítulo 5 Planejamento e Estratégia Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo  Planejamento e estratégia – Fundamentos de planejamento – Tipos de planos – O papel dos objetivos no planejamento – Administração estratégica – Análise estratégica do ambiente organizacional – Formulação estratégica – Implementação e controle estratégico Administração: teoria e prática no contexto…

Capítulo 7 Direção Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo § Direção – Fundamentos de direção – Bases do comportamento individual nas organizações – Bases do comportamento em grupo nas organizações – Motivação – Liderança Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 2 Objetivos de aprendizagem § Definir os conceitos de direção e de comportamento …

7/8/2008 Capítulo 1 Introdução à administração e às organizações Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo § Introdução à administração e às organizações – As organizações e a administração – O processo de administração – As áreas funcionais da organização – Os administradores e a administração – A administração no Brasil – Os desafios da administração Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008…

Capítulo 1 O que é comportamento organizacional? slide 1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Objetivos de aprendizagem • Demonstrar a importância das habilidades interpessoais no local de trabalho. • Descrever as funções, papéis e habilidades dos administradores. • Definir comportamento organizacional. • Explicar a importância do estudo sistemático para o comportamento organizacional. • Identificar as contribuições das principais disciplinas…