Mudança Organizacional E Administração Do Estresse

1. INTRODUÇÃO Estudos comprovam que as mudanças organizacionais proporcionam aos indivíduos envolvidos o desconforto, esse desconforto é intimamente relacionado ao estresse. Uma pesquisa realizada pela Organização Internacional do Trabalho – OIT aponta que nos Estados Unidos e Canadá o custo de ações relacionadas a fatores ligados ao estresse como, o absenteísmo, assistência médica e redução de produtividade é de U$ 230 bilhões ao ano. O estresse ocasiona uma série de problemas que…

controle total de suas condições de saúde. Exercer o papel de multifuncionalidade dentro da empresa pode causar transtornos na saúde do funcionário, causando fadiga e desgaste profissional. Acredita-se que entre as causas temos: “As traumáticas mudanças pelas quais está passando este país é que a busca da eficiência a todo custo e o excesso de competição entre as empresas estão moendo as pessoas. Do ponto de vista humano é cruel. Do ponto de vista econômico é contraproducente”.…

Getúlio Vargas Pós Graduação em Administração Gestão de Pessoas Comportamento Individual e Organizacional Comportamento Organizacional, Nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. Os componentes…

SILVA DE JESUS DIAS JI-PARANÁ 2013 UNOPAR POLO JI-PARANÁ PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao curso de Bacharelado em Administração como requisito de avaliação parcial das disciplinas Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional, por solicitação dos Professores Especialistas Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva. KATIA SILVA DE JESUS DIAS JI-PARANÁ

cruzamentos. A pesquisa de campo foi realizada através de um questionário com questões sobre as atividades, vínculo, natureza dos sintomas e períodos de exaustão; sobre como a secretária executiva administra o estresse, se conversa com algué m sobre o assunto, qual é a raiz do estresse, se tem sido construtiva a tomada de soluções no seu trabalho. O questionário semi- estruturado foi aplicado às secretárias executivas com graduação em secretariado executivo, em Instituições de…

SATISFAÇÃO E STRESSE NO LOCAL DE TRABALHO REVOLUÇÃO INDUSTRIAL: A Revolução Industrial consistiu em conjunto de mudanças tecnológicas com profundo impacto no processo produtivo em nível econômico e social. Inicia na Inglaterra em meados do século XVIII, expandiu-se pelo mundo a partir do século XIX. Ao longo do processo, o trabalho agrícola foi substituído por máquinas. A partir da Revolução Industrial o volume de produção aumentou: a produção de bens era artesanal e…

causou também sérias consequências em pessoas, principalmente nas sedentárias, ou seja, que não praticam nenhum tipo de atividade física, limitando, assim, a capacidade para agir contra doenças modernas que surgiram, das quais uma delas é o chamado estresse. Outro aspecto que vem sendo cada vez mais pesquisado nas organizações, principalmente pelo fato de valorizar as pessoas como vantagem competitiva, é a qualidade de vida no trabalho. Essa emergência se deu não só pelos modismos…

costumes e praticas sociais, uma mudança na mentalidade dos trabalhadores que cada vez mais buscam usufruir de seus direitos, diante de empresas em constante adaptação para satisfazer as necessidades dos seus funcionários e clientes. As empresas burocráticas seguem uma lógica estatal, que são comandadas pelo governo, elas buscam a excelência pela execução rígida das regras dentro da empresa, mas novas tendências afloram no mundo atual, são empresas com um modelo organizacional mais…

desenvolvido neste trabalho é a busca da conciliação entre a qualidade de vida no trabalho e a administração do tempo. No capítulo 2 procura-se demonstrar a origem e definição do termo qualidade de vida no trabalho e seus indicadores Logo em seguida, no capítulo 3, expõe-se a importância da correta administração do tempo, demonstrando os resultados de sua má administração. As implicações da má administração do tempo, na saúde dos indivíduos, é tratada no capítulo 4 e exemplificada no…

ECONOMIA E CIÊNCIAS CONTÁBEIS NÚCLEO DE EDUCAÇAO ABERTA E A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO-MODALIDADE À DISTÂNCIA HALAN COELHO DA SILVA GUNTHER O ESTRESSE OCUPACIONAL, SOB A PERSPECTIVA DE INTEGRANTES DE UM BATALHÃO DE POLÍCIA MILITAR EM BARRA DO GARÇAS-MT BARRA DO GARÇAS-MT 2011 HALAN COELHO DA SILVA GUNTHER O ESTRESSE OCUPACIONAL, SOB A PERSPECTIVA DE INTEGRANTES DE UM…