Cultura Organizacional Bb

Administração Organizacional A cultura organizacional do Bradesco está moldada nas crenças, nos valores e na ideologia de seu fundador Amador Aguiar. A formação de uma cultura organizacional é um processo relativamente longo de adaptação externa e integração interna da organização e quando se afirma que o fundador "molda" a cultura da organização quer-se dizer que a sua visão do mundo, seus valores, sua visão do negócio etc. são apresentados como desejáveis e, portanto, merecem ser acatados

do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade de seus produtos (bens ou serviços). A…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPUS CENTRO I ENDOMARKETING CULTURAL COMO FERRAMENTA DE MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: O CASO CCBB RIO CÍNTIA COSTA BARRETO MACHADO RIO DE JANEIRO (RJ) - 2006 “Uma instituição não tem cara e não tem alma. Tem história mas não tem histórias. Cara e histórias têm as pessoas…

RESUMO A partir dos anos 90 houve uma ressemantização do chamado toyotismo, quando as tendências organizacionais apontaram o caminho do empowerment e o discurso da criatividade espalhou-se em entre ás organizações “modernas”. Sob a hegemonia do capital financeiro e em detrimento do capital produtivo, a função dos bancos foi desfigurada e o trabalho bancário sofreu transformações de ordem organizacional. O breve artigo é parte de um estudo que investiga como tal problemática se…

BIANCA RODRIGUES LIMA PATRÍCIA FONSECA TEIXEIRA ANÁLISE ORGANIZACIONAL BANCO DO BRASIL S.A. ANÁPOLIS JUNHO /2011 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE CIÊNCIAS SÓCIO-ECONÔMICAS E HUMANAS DE ANÁPOLIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANÁLISE ORGANIZACIONAL BANCO DO BRASIL S.A. Análise Organizacional apresentada à Universidade Estadual de…

.................................................................................................. 7 1.4 Serviços oferecidos pela organização .................................................................................. 7 1.5 Estrutura organizacional (organograma) ............................................................................. 8 II - GESTÃO DE PESSOAS ........................................................................................................ 10 2.1…

Comunicação em Relações com Investidores: a importância de uma política de disclosure – caso da BB DTVM Autores Costa, Alfredo José Lopes. Endereço: SQN 313 Bloco H Apt. 601 – CEP 70766-080 – Brasília (DF) – Brasil - Fone (61) 274-2366 e 99831434 – Fax (061) 310-2440 – Email alfredo@bb.com.br – Bacharel em Comunicação – Jornalismo, Mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais(CEPEAD/UFMG), Doutorando em Sociologia (UnB), professor do curso de Comunicação Institucional

processos e métodos, discorrendo sobre o histórico da empresa, o seu negócio, a sua missão, quem ela é no mercado, a sua visão de futuro, os pontos fortes e fracos, as suas oportunidades dentro do mercado bancário, além de considerações sobre o marketing cultura e seu planejamento estratégico. Palavras-chave: Marketing, Administração, Segmentação, Mercado, Atendimento, Imagem, Consumidor, Estratégia, Produto, Preço, Praça Promoção, Posicionamento, Marca, Planejamento, Satisfação,…

Desenvolvimento Sustentável. O papel da Universidade Corporativa Banco do Brasil é desenvolver a excelência humana e profissional de seus públicos, por meio da criação de valor em soluções educacionais, contribuindo para a melhoria do desempenho organizacional e para o fortalecimento da imagem institucional do Banco do Brasil. Busca ser amplamente reconhecida pela qualidade de seus programas; Ser percebida pelos funcionários como um importante espaço de desenvolvimento pessoal…

A responsabilidade socioambiental do BB é uma política empresarial que propõe incorporar os princípios do desenvolvimento sustentável no planejamento de suas atividades, negócios e práticas administrativas, envolvendo os seus públicos de relacionamento: funcionários e colaboradores, fornecedores, parceiros, clientes, acionistas e credores, concorrentes, comunidades, governo e meio ambiente. O BB adota o referencial da sustentabilidade como política do BB, ou seja, a sustentabilidade…