Cultura organizacional e estratégia competitiva

Proposta de tema: A Cultura Organizacional como Estratégia Competitiva na integração em Gestão de Projetos. A proposta deste estudo é analisar sob a ótica da estratégia competitiva como direcionar a cultura organizacional à gestão eficaz na integração em gerenciamento de projetos de modo a disponibilizar aos gestores um instrumental que possibilite a criação e manutenção de equipes eficientes e eficazes na condução de projetos, objetivando direcionar as ações da equipe ao alcance do sucesso. De acordo com Shein (2009, p. 01) Cultura é um fenômeno dinâmico que nos cerca em todas as horas, sendo constantemente desempenhada e criada por nossas interações com outros e moldada por comportamento de liderança. Posto isso entende-se que o papel da liderança é a chave para a condução de uma equipe no processo de mudança de cultura, visto que cabe a ele compreender o alicerce da criação do “espírito de corpo” presente na origem da cultura da organização. Neste sentido é importante que os valores, a missão, a visão e os objetivos do projeto estejam claros a todos os colaboradores, pois segundo Porter (1997, p. 49) estratégia competitiva são “ações ofensivas ou defensivas para criar uma posição defensável em uma indústria, para enfrentar com sucesso as cinco forças competitivas e, assim, obter um retorno sobre o investimento maior”. Para tanto é necessário que o planejamento estratégico da organização contemple a soma das características que envolvem os indivíduos,…

CULTURA ORGANIZACIONAL E FORMAÇÃO DE ESTRATÉGIA Ademir TENERILI Técnico em Contabilidade e Graduado em Administração de Empresa, Mestrando em Ciências Sociais (IEPE/FAFICOP) Antonio MERCANTE Graduado em Ciências Econômicas, Micro-Empresário, Mestrando em Ciências Sociais (IEPE/FAFICOP) Gustavo MALAGHINI Graduado em Ciências Contábeis, Mestrando em Ciências Sociais (IEPE/FAFICOP) RESUMO O presente trabalho procura mostrar e compreender …

Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Atividade: Artigo Título: Cultura e clima organizacional - Estratégias de ajuste Aluno: Eduardo Navarrete Disciplina: Gestão por Competências Turma: T0008 Introdução É com grande satisfação que apresento este trabalho, que aborda assuntos de complexidade e relevância fundamentais para o bom andamento das interações dos trabalhadores em seu local de trabalho, e por que não dizer, também fora dele, pois segundo MORETTI, S. (2012, p. 1)…

Cultura Organizacional e Estratégia Competitiva: Um Estudo de Multicasos nas Concessionárias de Automóveis de Santa Maria (RS). João Antônio Gomes Pereira - Universidade Regional da Campanha, URCAMP Rogério da Silva Nunes - FECAP e do Mestrado Profissional em Administração - UNINOVE. RESUMO O objetivo do estudo é verificar a relação entre cultura organizacional e estratégia competitiva na administração de concessionárias de automóveis de Santa Maria (RS). As…

Organizações Nº: _____ Turma: 2º ARH Classe: 2º Ano TEMA: Cultura Organizacional, Natureza e Estratégia da Cultura DOCENTE: Ester Monteiro DISCENTE: Ruth José Chilaule Valores (______) Maputo: Abril 2015 Índice 1. Introdução…………………………………………………………………..1 2. Conceito………………………………………………………………….....2 3. Conceito de Organização…………………………………………………...3 4. Tipos de cultura organizacional…………………………………………….4 5. Cultura e clima…

Trabalho de Comportamento Organizacional Cultura Organizacional São Paulo 2014 Faculdade Metrolitana Unidadas Adminstração de Empresa Trabalho de Comportamento Organizacional Cultura Organizacional São Paulo 2014 Cultura Organizacional Resumo A cultura organizacional nos permite compreender, planejar e solucionar diversas situações no mundo institucional. O objetivo deste trabalho consiste em apresentar o conceito deste tema, sua formação, as necessidades…

Administrativa (RECADM) ISSN 1677-7387 O ALINHAMENTO ESTRATÉGICO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS 1- Leilianne Michelle Trindade da Silva Universidade de São Paulo - USP leilianne_mts@hotmail.com 2- Lindolfo Galvão de Albuquerque Universidade de São Paulo - USP lgdalbuq@usp.br 3- Benny Kramer Costa Universidade Nove de Julho - UNINOVE bennycosta@yahoo.com.br Diego Maganhotto Coraiola – Editor RESUMO ABSTRACT O presente trabalho tem o intuito de…

Cientifico pode-se conclui a cultura organizacional influencia as Estratégias de negócios e as Estratégias de negócios influenciam a cultura ou seja ambas se influenciam mutuamente, não se pode pensar em uma sem lembrar a outro, pois estão intimamente ligadas, O objetivo desse ensaio é comprovar a relação entre cultura organizacional e estratégia competitiva na administração das empresas. O conceito de cultura está relacionado aos costumes, crenças, ideias preestabelecidas, regras e…

da escola cultural Críticas da escola cultural A CULTURA ORGANIZACIONAL --------------------------- 3 Características da cultura organizacional Funções da cultura Organizacional Tipos de cultura e perfis Organizacionais INTRODUÇÃO Conhecendo melhor as escolas de pensamento estratégico, será possível ver diferentes abordagens e perspectivas, aumentando o campo de entendimento do processo de…

CULTURA E ESTRATÉGIA: OPOSTOS QUE SE ATRAEM? César Centro Universitário São Camilo-ES Josiane Centro Universitário São Camilo-ES Resumo Em um contexto caracterizado por constantes inovações, a presente pesquisa busca investigar, a partir do estudo em uma concessionária do sul do Estado, a influência da cultura organizacional no processo de planejamento e implantação de estratégias. Para isso a revisão bibliográfica envolveu a exploração de dois temas principais:…