Cultura Organizacional Bb

A responsabilidade socioambiental do BB é uma política empresarial que propõe incorporar os princípios do desenvolvimento sustentável no planejamento de suas atividades, negócios e práticas administrativas, envolvendo os seus públicos de relacionamento: funcionários e colaboradores, fornecedores, parceiros, clientes, acionistas e credores, concorrentes, comunidades, governo e meio ambiente. O BB adota o referencial da sustentabilidade como política do BB, ou seja, a sustentabilidade…

[pic] JOÃO BOSCO COELHO COSTA RELATÓRIO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA GESTÃO AMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE DO BANCO DO BRASIL Relatório submetido ao Programa de Estágio Supervisionado do Centro de Estudos Sociais Aplicados – Faculdade de Administração Modalidade a Distância, como requisito para aprovação na disciplina de Gestão Ambiental e Sustentabilidade Professor-Orientador: Tatiana de Sousa Ferreira …

ponderações acima mencionadas, entendemos como oportuno realizar o presente estudo nesta área, amparada principalmente nas seguintes razões: a) Normalmente as instituições bancárias contam com número elevado de colaboradores e operam em regiões com culturas diversas. Assim sendo, considerando-se que as políticas de gestão de pessoal, normalmente são massificadas, muitos talentos são desperdiçados por pura falta de foco e de aprofundamento de estratégias nesta área; b) Outro…

crédito; Nesse contexto, o Banco do Brasil foi o primeiro banco a operar no País e, hoje, é a maior instituição financeira do Brasil. Em seus mais de 200 anos de existência, acumulou experiências e pioneirismos, participando vivamente da história e da cultura brasileira. Sua marca é uma das mais conhecidas e valiosas do País, acumulando ao longo de sua história atributos de confiança, segurança, modernidade e credibilidade.Com sólida função social e com competência para lidar com os…

depressa, o que exige um modelo de gestão diferente ao dos adotados na era da produção em grande escala. Um grupo de pesquisadores, insatisfeitos com o tradicional método gerencial, baseado na hierarquia e liderança centralizada, e na tradicional cultura do planejamento orçamentário, criaram o Beyond Budgeting em 1997, com o objetivo de desenvolver um modelo de gestão não baseado no orçamento e com liderança flexível. Objetivo Tem como principal objetivo criar um conjunto de…

Pergunta 1 Pensando nas dinâmicas organizacionais, observe as seguintes afirmações em torno da cultura organizacional: I- A cultura organizacional permite que a empresa se destaque no mercado e assuma um papel relevante diante da concorrência. Portanto II- A cultura organizacional refere-se às dinâmicas do mercado consumidor. Em relação à estas duas afirmações devemos considerar que: Resposta Resposta Selecionada: c. A afirmação I é verdadeira, mas a II é falsa.…

conhecer: Resposta Resposta Selecionada: a. A cultura organizacional do Hospital. Resposta Correta: a. A cultura organizacional do Hospital. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Correta Observe essa informação presente no site do Banco do Brasil: “O Brasil, juntamente com Rússia, Indía e China, integra o grupo de economias emergentes denominado Bric. E o crescimento da economia brasileira tem chamado cada vez mais a atenção do mundo E o BB, uma empresa com mais de 200 anos de…

Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos Correta Pensando nas dinâmicas organizacionais, observe as seguintes afirmações em torno da cultura organizacional: I- A cultura organizacional permite que a empresa se destaque no mercado e assuma um papel relevante diante da concorrência. Portanto II- A cultura organizacional refere-se às dinâmicas do mercado consumidor. Em relação à estas duas afirmações devemos considerar que: Resposta Resposta Selecionada: c. A afirmação I é…

Helena buscou conhecer: Resposta Selecionada: A cultura organizacional do Hospital. Resposta Correta: a. A cultura organizacional do Hospital. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos Observe essa informação presente no site do Banco do Brasil: “O Brasil, juntamente com Rússia, Indía e China, integra o grupo de economias emergentes denominado Bric. E o crescimento da economia brasileira tem chamado cada vez mais a atenção do mundo e o BB, uma empresa com mais de 200…

CULTURA ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL alguns aspectos informais como percepções, sentimentos, atitudes, valores, interações informais, normas grupais etc. Os aspectos ocultos da cultura organizacional são os mais difíceis não somente de compreender e de interpretar, como também de mudar ou sofrer transformações”2. Há quem afirme que possui cultura organizacional toda empresa, seja ela negativa ou positiva. Neste sentido, a cultura organizacional ruim geraria práticas negativas…