Cultura Organizacional Bb

GESTÃO DE PESSOAS • EFEITOS DE TREINAMENTO NOS DESEMPENHOS INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL EFEITOS DE TREINAMENTO NOS DESEMPENHOS INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL RESUMO O objetivo deste estudo foi desenvolver um método para identificar efeitos de treinamento nos desempenhos dos indivíduos e da organização, combinação ainda rara na literatura científica. Foi realizado no Banco do Brasil, com 218 profissionais que fizeram um MBA em Marketing. Os dados foram coletados por meio de…

ATPS: BB Atende Atividade Prática Supervisionada, desenvolvida na disciplina de Gestão de Serviços, sob orientação da professora Cássia Kiss, no 7º semestre NC - Bacharel em Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera Educacional de São Caetano. São Caetano do Sul 2012 SUMÁRIO__________________________________________________________________ INTRODUÇÃO____________________________________________________________01 CARACTERIZAÇÃO DA…

alternativa de modelo gerencial com uma visão holística, alinhando as estratégias organizacionais com as competências profissionais. Nesta pesquisa foram discutidos tópicos relativos a gestão de pessoas. Em sua elaboração foi considerada a dificuldade que as empresas têm em gerir as pessoas no contexto de um ambiente globalizado. Conceitua-se um novo modelo de gestão, baseado nas competências individuais e organizacionais. A necessidade das empresas em desenvolverem estudos sobre o…

Brasil e de outras partes do mundo, optou por investir em educação corporativa, criando, inclusive, sua própria Universidade Corporativa. A UniBB – Universidade Corporativa Banco do Brasil, vem atender não só às necessidades específicas do BB, no desenvolvimento de competências profissionais, como ao desenvolvimento pessoal de cada um de seus colaboradores. Essa capacitação se dá através de cursos presenciais e auto-instrucionais, palestras, oferta de bolsas para…

Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutor presencial Josiane professora EAD (PROF. Dante Bonetti de Freitas EAD) Sobradinho/DF Abril/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. Gestão de Pessoas e Mudanças Organizacionais 2. Introdução à Moderna Gestão de Pessoas ............................................................... 3. Contexto Histórico do Filme Tempos Modernos..................................................... 4. Paralelo Entre o…

o processo da gestão de desempenho dos funcionários do Banco do Brasil na agência de Porto Belo – SC. No BB de Porto Belo – SC, o método de avaliação de desempenho utilizado é a avaliação de desempenho por competências. A importância deste método consiste em orientar o processo de desenvolvimento profissional, planejamento de carreira e facilitar a consecução dos objetivos organizacionais. Os objetivos específicos da pesquisa foram descrever o método de gestão de desempenho da…

POUSO ALEGRE 2011 LISTA DE ABREVEATURAS OU SIGLAS AC – Ativo Circulante. AT – Ativo Total. BAMB – Brazilian American Merchant. BACEN – Banco Central. BNDES – Banco Nacional do Desenvolvimento. BOVESPA – Bolsa de Valores de São Paulo. BB – Banco do Brasil. CABB – Central de Atendimento Banco do Brasil. Cacex – Carteira de Comércio Exterior. CAT – Centro de Atendimento Técnico. CCBB – Centro Cultural Banco do Brasil. CDB – Certificado de Depósito Bancário. CE –…

do Governo Federal, possuindo quatro subsidiárias que integram o conjunto de empresas vinculadas ao BB. Entre as opções de investimento então ofertadas, o destaque fica por conta da Caderneta de Poupança Rural (Poupança-Ouro). O banco foi fundado em 1808 quando o Brasil passou a ser a sede da Coroa Portuguesa. O Banco financiou integralmente a construção da primeira Bolsa brasileira. Em 1821, o BB apresentou sua primeira crise, devido à sua profunda vinculação com os interesses da…

7 1.2 Caracterização da Organização 7 1.3 Histórico da Empresa 8 1.4 Principais Produtos 23 1.5 Tendências da Empresa 24 1.6 Missão da Empresa 25 1.7 Políticas da Empresa 25 1.8 Mercado de Atuação 25 2 ESTÁGIO GERAL 26 2.1 Diagnóstico Organizacional 26 3 DEPARTAMENTOS 37 3.1 Auto-Atendimento 37 3.2 Área Administrativa 39 4 ESTÁGIO ESPECÍFICO. 41 4.1 Estágio Banco do Brasil. 41 5 Considerações Finais 45 Referências Bibliográficas 46 LISTAS …

E SOCIAIS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO BANCO DO BRASIL UMA EMPRESA MISTA DO RAMO FINANCE SOROCABA 2012 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO BANCO DO BRASIL UMA EMPRESA MISTA DO RAMO FINANCEIRO Projeto apresentado ao Curso Tecnológico em…