Resumo de texto

Resumo de texto Texto1: Cultura organizacional brasileira: de onde viemos? Os estudos organizacionais em perspectiva histórica podem ser considerados como parte de um campo sempre em construção. Para Schultz, os primeiros estudos sobre cultura foram desenvolvidos sob a ótica funcionalista, ou seja, a visão da cultura como “posse”. De uma perspectiva antropológica, a visão de cultura como “posse” é substituída por uma visão de cultura como “processo”, uma vez que não acontece de modo isolado e tampouco é imune ao ambiente. Os integrantes da organização trazem consigo idiossincrasias que são construídas e reconstruídas diuturnamente em seus grupos de referência, tais como família,, escola e entre outros. Para Reis Rosa e colaboradores, o conceito de cultura organizacional é complexo, deixando de caber dentro de uma visão meramente funcionalista, pois é necessário se compreender a dinâmica organizacional a partir da dinâmica nacional já que ambas se influenciam e se completam. Clifford Geertz formulou a perspectiva de “teia de significados”. Para esse autor, o homem só é capaz de viver em um mundo que para si faz sentido, sendo a cultura o locus privilegiado da produção desse sentido. Articulando-se as interfaces entre cultura brasileira e cultura organizacional considerando a contribuição de Gilberto Freyre, Sérgio Buarque de Holanda e Roberto DaMatta para melhor compreensão da cultura brasileira e sua reprodução nos espaços das…

novo contexto provocou o que denominamos uma nova reestruturação do mundo do trabalho e da cultura ( incluindo-se a organizacional). Assim, a Gestão Escolar sofrerá interferência desta nova forma de pensar o trabalho que exige um novo tipo de trabalhador; gestor e principalmente uma nova forma de pensar as organizações não só no setor industrial, mas também o escolar dado que ele está inserido na sociedade. (Conferir página 19; 20 e 21 da aula citada). 3.( Valor 0,0 a 2,0) Tendo por…

solicitados. Em caso de não respeito a questão será anulada. “É no problema da educação que assenta o grande segredo do aperfeiçoamento da humanidade.” (Immanuel Kant) Questões: 1.( Valor 0,0 a 5,0) Com base nas informações do Texto 1: Perspectivas da Gestão Escolar e Implicações quanto à Formação de seus Gestores de Heloísa Luck e na aula 1: A Gestão em Foco: uma Introdução , explicite quais as características…

Uma aula a distância sobre Comunicação e Cultura Empresarial Temos, repetidamente, afirmado que as organizações (costumamos até citar as universidades como exemplo) não têm, em geral, uma cultura de comunicação e que, por isso, encontram dificuldades no relacionamento com os chamados públicos de interesse. Acho que esse é o momento de detalhar um pouco mais essa questão da cultura organizacional e, evidentemente, temos que começar pelo conceito. A literatura nessa área, embora não…

Novidades na gestão de pessoas na administração pública As atuais mudanças nos cenários econômico e social mundiais têm colocado em xeque a maneira como as instituições, principalmente públicas, vêm administrando seus recursos humanos. A fim de proporcionar oportunidades de revisar essas políticas e tomar conhecimento do que vem sendo feito sobre esse assunto, no Brasil e no mundo, servidores do Senado participaram do 1º Fórum Nacional em Gestão de Pessoas na Administração Pública…

objetivos definidos de uma estrutura organizacional. Visando de esta forma analisar a perspectiva, de uma estrutura organizacional de uma empresa, pode relatar as observações que se refletem na articulação entre os padrões culturais, como os valores referentes aos padrões políticos, relativos aos interesses da gestão de organização. Dentro de uma visão burocrática, pode ser observado que esta na sua grande maior parte vem sendo aplicados regulamentos formais e…

Arquitetura Indígena1 A tecnologia, o modo de habitar e ocupar o território, desta gente genuinamente brasileira. Solano Diniz Oca, Maloca, Casa A riqueza antropológica e cultural dos índios do Brasil impressiona a qualquer um: são muitos povos, diferentes de nós e diferentes entre si. Cada qual com seus usos e costumes próprios, com habilidades tecnológicas, atitudes estéticas e religiosas, organização social e filosofia peculiares, resultantes de experiências de vida acumuladas…

relação intrínseca entre o mundo do trabalho e o mundo da escola. 3ª questão: ( valor 2,0) Assinale falso ou verdadeiro, para as duas afirmações abaixo. ( V )O novo paradigma em gestão embora se apresente com algo novo é apenas uma atualização do modelo empresarial que sempre foi o modelo seguido pela instituição escolar. Ver as informações do texto 1 ( GESTÃO EDUCACIONAL E ESCOLAR: UM MAPEAMENTO E ALGUMAS QUESTÕES.) onde a autora faz referência ao texto de Enguita que mostra…

Faculdade de Disciplina: Comportamento Organizacional PROF São Paulo / SP 2013 SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 3 II Capítulo – INOVAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES 6 III Capítulo – Trabalho em equipe UMA VANtAGEM COMPETITIVA 8 IV Capítulo – Percepção e…

Isabel Silva Katiana Espínola Raquel Silva MULTIPROTAGONISMO E STORYTELLING: NOVAS NARRATIVAS ORGANIZACIONAIS DE AFETO E ATENÇÃO Resenha critica apresentada na disciplina de Comunicação e Cultura Contemporânea, do Curso de Relações Públicas, do Centro de Comunicação, Turismo e Artes, Departamento de Comunicação da Universidade Federal da Paraíba para complementação da avaliação da 2° nota do semestre. Professora: Kellyane Alves …