Cultura Organizacional Brasileira De Onde Viemos

menor necessidade de controle, portanto menor dispêndio de energia. Normas e regras são reduzidas, não havendo necessidade delas para controle da equipe. 2.2.3 Estilo Liberal: O líder liberal (laissez–faire ) é o extremo oposto da Liderança Autocrática onde o líder delega ao grupo o total controle e gestão sobre os trabalhos e a ações, não há controle. Corre-se o risco de que as tarefas nãos sejam cumpridas dentro do prazo esperado, que as pessoas adquiram a condição de leniência e…

vantagem competitiva para o mundo corporativo. Ao se darem conta de que inovar não se restringia, contudo, ao elemento técnico, mas estendia-se às 334  relações intra e interpessoais, ou seja, à cultura da empresa, as organizações passaram a modificar cultura e as estratégias de maximização e a procurar incansavelmente novas formas de relacionar o capital e o trabalho. Existe, nas definições de capital e trabalho, uma discordância fundamental que data dos…

vantagem competitiva para o mundo corporativo. Ao se darem conta de que inovar não se restringia, contudo, ao elemento técnico, mas estendia-se às 334 nteo relações intra e interpessoais, ou seja, à cultura da empresa, as organizações passaram a modificar cultura e as estratégias de maximização e a procurar incansavelmente novas formas de relacionar o capital e o trabalho. Existe, nas definições de capital e trabalho, uma discordância fundamental que data dos…

da Natura que a fizeram tornar-se uma empresa de destaque. Finaliza demonstrando que tais ações resultam em um círculo virtuoso que agrega valor à marca e identifica uma oportunidade disponível às empresas que desejam esverdear seus processos organizacionais adotando os princípios do desenvolvimento sustentável. Palavras-chave: Desenvolvimento sustentável. Natura. Gestão ambiental. Abstract This research was developed by following one exploratory approach with in-depth interviews, which…

participação na vida social, econômica e cultural. Durante a Ditadura Militar (1964-1985), a formação de competências para a participação não foi enfatizada pelas escolas, uma vez que o paradigma tradicional foi muito utilizado pelas escolas brasileiras. É importante enfatizar que toda ação humana é condicionada pelo conjunto de ideias que é adotado pelo grupo, consciente ou inconscientemente. Sendo assim, Historicamente podemos afirmar que o processo de gestão que geralmente é…

fazer um prognstico de seu futuro. Criam planos estratgicos grandiosos, apoiados em oramentos detalhados, estimativas de recursos, planos tticos e cronogramas, mas a maioria desses esforos tem pouca ligao com o sucesso dos negcios. Muitos lderes organizacionais tendem a confundir oramento com planejamento. Nas instituies estatais, por exemplo, em que os oramentos so quase em sua totalidade dirigidos para os custos da folha de pagamento, o lder simplesmente extrapola os custos do ano…

prognóstico de seu futuro. Criam planos estratégicos grandiosos, apoiados em orçamentos detalhados, estimativas de recursos, planos táticos e cronogramas, mas a maioria desses esforços tem pouca ligação com o sucesso dos negócios. Muitos líderes organizacionais tendem a confundir orçamento com planejamento. Nas instituições estatais, por exemplo, em que os orçamentos são quase em sua totalidade dirigidos para os custos da folha de pagamento, o líder simplesmente extrapola os custos…

habitacional ainda está em construção. A gestão municipal busca garantir a efetivação do direito à moradia e o resgate da cidadania, no entanto, há necessidade de aprimoramento da gestão, de modo a adotar uma visão estratégica, superando os limites organizacionais, técnicos e políticos que tanto dificultam a implementação das políticas públicas. O presente artigo faz um panorama geral da habitação popular em João Pessoa, abordando suas causas e consequências. Palavras-chave: Habitação…

utilizados e ao tipo dos dados utilizados como evidência empírica.” A positivista funcionalista, tendo como fundador Auguste Comte e seu principal expoente clássico em Émile Durkheim, de fundamentação analítica; Nas perspectivas centrais da teoria organizacional, estavam e ainda estão em grande parte as visões sistémicas estruturais, da escolha estratégica, da selecção natural e da acção colectiva, alicerçadas ou na selecção ambiental por um ambiente já determinado ou na construção…

compartilhada. O trabalho em equipe é muito importante e vem sendo cada vez mais discutido e tido como a melhor saída em vias do desenvolvimento organizacional. Vygotsky (1930/98; 1934/99) deixou idéias sugestivas nesse sentido. Atento à "natureza social" do ser humano, que desde o berço vive rodeado por seus pares em um ambiente impregnado pela cultura, defendeu que o próprio desenvolvimento da inteligência é produto dessa convivência. Para ele, "na ausência do outro, o homem não…