Cultura organizacional da caixa economica federal

Faculdade de Ciências Aplicadas – UNICAMP LE702 – Gestão de Recursos Humanos Profª Ester Dal-Poz Recursos Humanos Nomes: Franciele Cristina De Oliveira Penteado RA: 102335 Ivan de Oliveira Gimenes RA: 102692 Juliana Boldrin RA: 102883 Karoline Takasu Gonçalves RA: 097649 Luma Cristine Quintanilla de Oliveira RA: 106815 Milleni Bernardinelli RA: 103575 Rafaela Sachetto RA: 106911 Descrição: A Organização escolhida foi a Caixa Econômica Federal (CEF); uma instituição financeira sob forma de empresa pública que atua em todo o território brasileiro e integra o Sistema Financeiro Nacional; vinculada ao Ministério da Fazenda, auxilia a política de crédito do Governo Federal e está sujeita às decisões e à disciplina normativa do órgão competente e à fiscalização do Banco Central do Brasil. A Caixa atua em todos os municípios brasileiros e está presente em cada um deles na forma de agências e postos de atendimento, postos de atendimento eletrônico, lotéricas e demais correspondentes bancários e, desde sua criação em agosto de 1861, não parou de crescer, de se desenvolver, de diversificar e ampliar sua área de atuação. Sua matriz se localiza no SBS, Quadra 4 Lote 3/4, Brasília/DF, CEP: 70092-900. Além de atender correntistas, trabalhadores, beneficiários de programas sociais e aposentados , também apoia iniciativas artístico-culturais, educacionais e desportivas em todo o Brasil. Missão, Visão e Valores. Essa instituição tem como Missão…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL (P) PLAN - PLANEJAR PROCESSO 1 - IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA 1. Escolha do Problema: Produtividade da equipe de pavimentação 2. Histórico do problema: 3. Mostrar perdas atuais e ganhos viáveis Carta de tendências: 4. Fazer a análise de Pareto PROCESSO 2 - OBSERVAÇÃO 1. Coleta de dados (5W1H – O que, Quem, Quando, Onde, Por que e Como?) Tempo – Os resultados são diferentes de manhã, à tarde, à noite, às…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÂO- CAMPUS I GESTÃO DOS PROJETOS E ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA – GEAD COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA ESTUDO DE CASO: AGÊNCIA-BARCO DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL BRUMADO 2011 ESTUDO DE CASO: AGÊNCIA-BARCO DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Atividade investigativa apresentada à disciplina Cultura e Mudança Organizacional como requisito parcial para obtenção do…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia e gestao de recursos humanos GIVALDO DA SILVA PINHO LIGIA MARIA PEREIRA DOS SANTOS poliana pereira ribeiro Teixeira De Freitas 2014 GIVALDO DA SILVA PINHO LIGIA MARIA PEREIRA DOS SANTOS poliana pereira ribeiro diagnostico organizacional para propostas de melhorias Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia e gestao de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina psicologia…

FACIPLAC FACULDADES INTEGRADAS DA UNIÃO EDUCACIONAL DO PLANALTO CENTRAL CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL: AGÊNCIA CIDADE DE SANTA MARIA/DF HUMBERTO PEREIRA DA SILVA GAMA DF JUNHO DE 2011 HUMBERTO PEREIRA DA SILVA CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL: AGÊNCIA CIDADE DE SANTA MARIA/DF Monografia apresentada no curso de Graduação em Administração de Empresas das Faculdades Integradas da União…

CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS Cultura Organizacional em Ambiente de Mudanças Cultura Organizacional na Caixa Econômica Federal BRASÍLIA - DF 2011 INTRODUÇÃO A cultura brasileira pode ser comparada com a dimensão de seu território: rica e diversificada, compondo um mosaico de valores e tradições. Consciente do grande potencial humano e estético presente em todas as regiões do Brasil, a CAIXA orgulha-se em apoiar a produção dos artistas, proporcionando à sociedade o acesso…

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Curricular. Prof. Itapetinga 2011 RELATÓRIO DE ESTÁGI0 Nome do estagiário: Gilmar Campos Rocha Nome da organização: Caixa Econômica Federal Tutor de Sala: Michele Supervisor de Campo: Edla Caldas Tutor Eletrônico: Luciana Morais …

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS ANA CARLA TERRA SANDRI REAÇÕES ÀS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS: Um estudo de caso da necessidade de uso do processo eletrônico (EPROCV2) no Jurídico Regional Porto Alegre/RS (JURIRPO/RS), área Jurídica da Caixa Econômica Federal VILA VELHA (ES) 2012 ANA CARLA TERRA SANDRI REAÇÕES ÀS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS: Um estudo de caso da necessidade de uso do processo eletrônico (EPROCV2) no Jurídico Regional Porto Alegre/RS…

janeiro de 1861 marcou o início da história da CAIXA e de seu compromisso com o povo brasileiro. Foi nesse dia que Dom Pedro II assinou o Decreto n°2.723, dando origem à Caixa Econômica. Criada com o propósito de • incentivar a poupança; • conceder empréstimos sob penhor; • a instituição veio combater outras que agiam no mercado, mas que não ofereciam garantias sérias aos depositantes ou que cobravam juros excessivos dos devedores. História CEF • A experiência acumulada…

..pág. 13 5.1. Estrutura Organizacional.......................................................................pág. 13 5.2. Prêmios..................................................................................................pág. 14 Introdução O presente trabalho tem como objetivo a análise da missão corporativa de uma das maiores instituições privadas do país e o maior banco público da América Latina. A Caixa Econômica Federal consolidou-se como um banco de grande porte,…