Universidade corporativa

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Mayara de Souza B. Gonçalves

UNIVERSIDADE CORPORATIVA
BANCO DO BRASIL

São Paulo
2013
FMU – FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS

Mayara de Souza B. Gonçalves

UNIVERSIDADE CORPORATIVA
BANCO DO BRASIL

Trabalho apresentado à disciplina Treinamento e Desenvolvimento do curso Gestão de Recursos Humanos/FMU, sob orientação da professora Damaris Fediuk.

São Paulo
2013
Mayara de SouzaB. Gonçalves

UNIVERSIDADE CORPORATIVA
BANCO DO BRASIL

Trabalho apresentado à disciplina do curso de Treinamento e Desenvolvimento do curso Gestão de Recursos Humanos/FMU, sob orientação da professora Damaris Fediuk.
Defendido e aprovado em____de____de_____;
Pela banca examinadora constituída pelos professores.

___________________________________________
Damaris FediukProfessora Orientadora



SUMÁRIO
Introdução................................................................................................................................05
1. Sobre a Universidade Corporativa Banco do Brasil........................................................06
2. Visão deFuruto...................................................................................................................07
3. Aprendizagens Essenciais...................................................................................................07
4. Programa de Educação Superior da UniBB....................................................................08
5. Programa de Certificação Banco do Brasil.....................................................................08
6.Gestão de Conhecimento ..................................................................................................09
7. Certificações Internacionais de Idiomas..........................................................................09
8. Principais Marcos – Linha do Tempo............................................................................10CONCLUSÃO.........................................................................................................................12
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................13

Introdução

A Universidade corporativa, ou universidade empresarial, é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresasprivadas e públicas. O objetivo da universidade corporativa (UC) é oferecer cursos técnicos específicos para os colaboradores da corporação.

Difere-se das universidades acadêmicas tradicionais pois possui características próprias, seus objetivos de aprendizagem estão sintonizados aos interesses, objetivos e estratégias das empresas que promovem a formação dos seus funcionários.

É diferente de umdepartamento de treinamento e desenvolvimento porque está direcionada a programas específicos para atender a estratégia da empresa, enquanto que o treinamento e desenvolvimento está direcionado para desenvolver competências, habilidades e atitudes relacionadas a problemas presentes da organização.

Este recurso muito utilizado por organizações de grande porte, pelo que raramente é aplicável apequenas e médias empresas.

No Brasil as mais conhecidas são as do Banco do Brasil, da Petrobras (Universidade Petrobras), da Caixa Econômica Federal, da Datasul e do Serpro. No exterior, as referências se voltam para as universidades corporativas da Shell Oil Corporation e hotéis Accor.

Logo abaixo iremos encontrar um pouco sobre a Universidade Corporativa do Banco do Brasil.

BANCO DOBRASIL

1. Sobre a Universidade

A Universidade Corporativa Banco do Brasil conta com 26 gerências regionais, distribuídas no País. Essas gerências oferecem ambientes para aprendizagem e contam com profissionais experientes para apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários da Empresa, além de conduzir no seu âmbito de atuação, os processos  operacionais da...
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