universidade corporativa
4119 palavras
17 páginas
FACULDADE ANHANGUERAMBA EM GESTÃO DE PESSOAS
ESTER ARAÚJO
POR QUE AS EMPRESAS
PRECISAM DE UNIVERSIDADES
CORPORATIVAS
São Bernardo do Campo
AGOSTO/2013
DAIANE SOUZA
EDUARDO
ESTER ARAÚJO
EUNICE BAIA
ROSE BITTENCOURT
WESLEY
POR QUE AS EMPRESAS
PRECISAM DE UNIVERSIDADES
CORPORATIVAS
Trabalho de pesquisa, sob a orientaçãoda Profª Maristela como requisito final da disciplina Treinamento e Seleção.
São Bernardo do Campo
AGOSTO/2013
RESUMO
Este trabalho tem como objetivo apresentar a significância da Universidade Corporativa nos dias atuais,o lidar com pessoas em um processo corporativo bem estruturado, levando-se em consideraçãoas diversas mudanças que vem ocorrendo pelas organizações.Asempresas devem observar que instituições educacionais também são organizações verdadeiramente constituídas para pessoas e não sóde pessoas, ou seja, à busca da melhor maneira de administrar colaboradores que vistam a camisa e caminhem junto para um crescimento contínuo.
A valorização do colaborador como um talento faz diferença em seu trabalho, pois além de possuir a satisfação de trabalhar em algo que gosta, pode trabalhar e se desenvolver com domínio de suas funções, tanto empresa como colaboradores caminham paralelamente rumo ao objetivo, levando a empresa rumo ao seu lugar ao sol.
PALAVRAS-CHAVE: (Universidade Corporativa, Educação Corporativa, Capital Intelectual, Valorização Profissional e Retenção de Talentos).
SUMÁRIO
Introdução
Capítulo I–
Capítulo II-
Capítulo III-
Considerações Finais
Referências Bibliográficas
INTRODUÇÃO
Este trabalho foi desenvolvido com pesquisas realizadas em livros e sites, e tem por objetivo apresentar a importância na utilização de Universidades Corporativas em empresas nos dias de hoje, levando em consideração a crescente gama de Instituições Empresariais escolhendo este