Cultura Organizacional Artigo

processo de controle. Figura 2 CONSIDERAÇÕES FINAIS A contemporaneidade do controle As transformações do controle organizacional nas organizações contemporâneas, sua relação com a cultura e seu impacto sobre o papel da liderança são tema central afirmativo de que o controle organizacional acentua atualmente a utilização de mecanismos normativos, dando uma grande ênfase à cultura e ao compartilhamento de uma visão de mundo dominante. Essa ênfase, no entanto, não exclui, ao…

EXECUTIVA Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como Atividade Interdisciplinar com eixo integrador das disciplinas: Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de pessoas; Comportamento, clima e cultura; Metodologia Científica. Orientador: Prof. Ana Céli Pavão e Monica Maria Silva; Elisete Zanpronio de Oliveira; Marilucia Ricieri. NILOPOLIS - RJ 2014 SUMÁRIO…

QUESTÕES SOBRE O ARTIGO: ETNOGRAFIA E CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA CONTRIBUIÇÃO DA ANTROPOLOGIA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1 – Qual a questão central que o autor busca responder com o artigo? E o objetivo principal? Discutir possíveis contribuições da antropologia à administração, ao utilizar os conceitos básicos daquela disciplina em estudos organizacionais. 2 – Segundo o autor, o que diferencia as abordagens que a administração e a antropologia abordam a cultura organizacional? A…

Rosa Maria. Cultura e Poder nas Organizações. 2. ed. Rio de Janeiro: Atlas, 1996. Ana Carla Paiva de Moura1 O livro Cultura e poder nas organizações (FLEURY; FISCHER, 1996) é o produto da colaboração entre a experiência e o conhecimento de autores que pesquisam cultura e poder nas organizações. Desde a sua publicação, apresenta-se como uma referência para as discussões sobre o assunto no âmbito nacional e internacional e na perspectiva dos estudos sobre Comportamento Organizacional. Como…

Resenha do artigo: Cultura organizacional: Generalizações improváveis e conceituações imprecisas Referência: ALCADIPANI, Rafael; CRUBELLATE, João Marcelo. Cultura organizacional: generalizações improváveis e conceituações imprecisas. Rev. adm. empres., São Paulo , v. 43, n. 2, June 2003 . Available from <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034­75902003000200005&lng=en&nrm=iso>. access on 03 Apr. 2015.…

ARTIGO CIENTÍFICO CULTURA ORGANIZACIONAL E PSICANÁLISE Rita de Cássia Silva Paes Leme Resumo: Este artigo apresenta a definição de Cultura Organizacional a partir da visão de teóricos como Edgar H. Schein e Maria Ester de Freitas. Apresenta também as idéias de Sigmund Freud a cerca da cultura em seu texto “O mal estar na civilização”. A partir daí pretende-se fazer uma possível conexão entre as idéias de Schein e Maria Ester de Freitas com as idéias que Freud desenvolve em seu texto,

UNIP – Universidade Paulista Campus Pinheiros Análise sobre textos (Títulos) Texto 1 – Entregue pelo professor O que é Cultura Organizacional? Texto 2 – Pesquisado pelo alunos A importância da Cultura Organizacional Homem e Sociedade Prof. Me. Paulo César Pinheiro Integrantes do grupo – mínimo 08 e máximo 10 alunos (em ordem alfabética) RA - Nome Adriana Barbosa Rubim Neves RA B3186D-2 - Nome Carlos Eduardo Paulino RA 34844-5 - Nome Maira Abreu RA…

8 e 9 de junho de 2012 ISSN 1984-9354 CULTURA E VALORES ORGANIZACIONAIS COMO FERRAMENTAS DE MUDANÇA ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE ENERGIA Paulo Rogério Pereira Peixoto Me. (UFF - Universidade Federal Fluminense) Ana Lúcia Torres Seroa da Motta, PhD. (UFF - Universidade Federal Fluminense) Resumo O presente estudo aborda aspectos do processo de mudança na cultura organizacional de uma empresa brasileira de grande porte do ramo de energia. Frente a um cenário de crescente…

Introdução O artigo Modelo de Gestão e Cultura Organizacional : Conceitos e Interações de Jaime Crozatti, procura frizar a diferença que distiguem as empresas uma das outras, discutir o Modelo de Gestão, sua interação com a cultura organizacional e consequentemente implicações para a eficácia da organização, situações-problemas que vem acontecendo nas empresas, noções de cultura, cultura organizacional e o modelo de gestão capaz de direcionar a cultura organizacional. Contexto…

de mudanças na cultura organizacional alicerçada no empreendedorismo. A presente resenha tem o objetivo de discutir o Modelo de Gestão, sua interação com a cultura organizacional e consequentes implicações para a eficácia da organização. Formado a partir do processo de socialização, ratificação ou mudança de crenças, valores e princípios dos líderes da entidade. 27 de maio de 2014 Modelos de gestão flexíveis a partir de mudanças na cultura organizacional…