Cultura Organizacional Artigo

ALVES SILVA Artigo apresentado ao curso de Administração como um dos pré-requisitos para aprovação na disciplina Teoria Geral da Administração I, sob a orientação do Professor Dr. Antonio Oscar Santos Góes. ILHÉUS – BAHIA 2013 METAMORFOSE EMPRESARIAL: ALGUMAS REFLEXÕES SOBRE AS MUDANÇAS OCORRIDAS NA EMPRESA X Resumo Esta pesquisa pretende abordar os princípios básicos da Teoria do Desenvolvimento Organizacional – D.O. e discutir…

[pic] Fernanda Laudimiro RA: 6784389301 Marcello Oliveira. RA: 6951489339 Vânia Costa RA: 6948464953 Paola Valino Ra: 6947421517 ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professora : Adriana Novaes São Paulo, 16 de março de 2013. Sumário Introdução ------------------------------------------------------------------------------- 03 Capítulo 1 1. Comportamento Oraganizacional ------------------------------------------------ 03 2. Definições…

A Cultura e o Clima Organizacional nas Empresas Hoje muito se fala em Gestão de Pessoas como elas são importantes para a empresa e como as pessoas podem ajudá-las a cumprir a sua missão e assim fazer com que os lucros aumentem. Será que estamos realmente dando a devida atenção a Gestão de Pessoas em nossas empresas ou ela é apenas um discurso de moda? Apresentamos neste artigo o conceito de clima organizacional e a ferramenta Clima organizacional e um exemplo de ate onde se forem…

TCC: CLIMA ORGANIZACIONAL – DIFERENCIAL PRA O DESENVOLVIMENTO EQUILIBRADO DA EMPRESA ALUNA: BRUNA SANTOS ROCHA ORIENTADOR: EDUARDO NEVES PEREIRA RESUMO Este trabalho visou contribuir para todos aqueles que interessam com o Clima Organizacional da empresa e propor sugestões de melhoria através de pontos primordiais onde abrange informações sobre Motivação, Comunicação, Cultura Organizacional e Liderança. As mudanças que se autuam nas organizações, buscando a…

administração, combinar o desenvolvimento técnico/conceitual com um aprendizado natural, caracterizado pelas habilidades interpessoais, considerando outras variáveis: estrutura, clima e cultura organizacional, ambiente de trabalho e planejamento. O objetivo do estudo do comportamento organizacional corresponde à explicação, previsão e controle do comportamento humano.…

Resumo O presente artigo traz uma análise do filme Monstros S.A, sob a perspectiva das relações humanas no trabalho, tratando de temas referentes às mudanças organizacionais, estrutura administrativa, estratégia empresarial e liderança. O objetivo é mostrar como uma boa administração nas organizações e o poder de inovação das pessoas podem elevar o desenvolvimento individual e o desempenho organizacional através da administração superior. Palavras-chave: mudanças organizacionais,…

CULTURA ORGANIZACIONAL Recife 2011 O que é Cultura Organizacional? A cultura organizacional é a personalidade de uma organização. Ela representa o modo como se fazem as coisas, os seus costumes, valores, símbolos, crenças e normas. As organizações têm muitas formas de se definir, em função da sua história, dos seus fundadores, do setor em que se inserem e dos seus colaboradores. Algumas são mais tradicionais, outras mais modernas, umas mais competitivas e outras mais cooperantes.…

Classificadas por idades, e somadas ao contexto histórico, à cultura e as suas características marcantes, estas gerações estão mudando a cultura organizacional das empresas de maneira positiva e negativa, esta ultima devido aos vários conflitos entre elas. Estudar os conflitos existentes entre essas duas gerações, poderá auxiliar os gestores, tanto X quanto Y, na sua tomada de decisão e no modo de como conduzir a equipe. Tipo de Projeto de pesquisa: Artigo acadêmico Analise e o…

a aplicação das mesmas tendo um resultado mais eficaz , é de extrema relevância manter um clima organizacional onde todos possam estar motivados e comprometidos com o trabalho. O trabalho será estruturado de forma que possa ser identificados os principais problemas da empresa correlacionados a deficiência na gestão através do Endomarketing. Palavras - chave : Endomarketing, clima organizacional, comunicação. 1. PROPOSTA TRABALHO 1.1 Objetivo Geral Este trabalho mostra o…

ARTIGO DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS, GERÊNCIA DE,..., QUALIDADE E CULTURA DAS ORGANIZAÇOES DE SAUDE ;' • Ana Maria Malik Professora do Departamento de Administração Recursos Humanos da EAESP/FGV. * RESUMO: Administração Geral e da Qualidade começa a ser discutida na área de saúde, no Brasil. Por isto, a discussão a respeito da aplicabilidade dos conceitos ao setor, bem como de suas limitações, parece oportuna. Qualidade enquanto conceito é indissociável de alterações na…