Analise filme "monstros s/a"

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Análise do filme “Monstros S.A.”: As Relações Humanas no Trabalho
Luciana Belo de Lima 1 Luciane Albuquerque Sá de Souza2

Resumo
O presente artigo traz uma análise do filme Monstros S.A, sob a perspectiva das relações humanas no trabalho, tratando de temas referentes às mudanças organizacionais, estrutura administrativa, estratégia empresarial e liderança. O objetivo é mostrar como uma boaadministração nas organizações e o poder de inovação das pessoas podem elevar o desenvolvimento individual e o desempenho organizacional através da administração superior.

Palavras-chave: mudanças organizacionais, estratégia empresarial, liderança.

1 INTRODUÇÃO
Os filmes estão sendo utilizados como importante recurso metodológico para a compreensão e apreensão de alguns conceitos e teoriasda Administração, bem como as relações humanas no trabalho. Por meio do uso de metáforas e imagens, a realidade vivida no cotidiano organizacional tem sido demonstrada através de ficções e desenhos, reforçando a percepção acerca desse universo. A unidade de análise deste artigo será o filme “Monstros S.A”, produzido pela Pixar filmes, e as diversas variáveis nele existentes que funcionam comomecanismos de identificação do sujeito com a organização. Considera-se esse um filme rico que favorece diferentes “leituras” a respeito de temas relacionados ao comportamento organizacional, tendo em vista uma série de situações vividas pelos personagens dentro de uma fábrica, sob dado contexto político, econômico e social.
Graduanda do Curso de Bacharelado em Administração do Instituto Federal deEducação, Ciência e Tecnologia da Paraíba – IFPB. 2 Professora Mestra da Unidade Acadêmica de Gestão e Negócios do IFPB. Orientadora do artigo.
Revista Anagrama: Revista Científica Interdisciplinar da Graduação Ano 4 - Edição 4 – Junho-Agosto de 2011 Avenida Professor Lúcio Martins Rodrigues, 443, Cidade Universitária, São Paulo, CEP: 05508-900 anagrama@usp.br
1

DE LIMA, L. B. & DE SOUZA, L. A.S.

ANÁLISE DO FILME MONSTROS S.A....

2

O recorte deste artigo será para aspectos da organização que facilitam a identificação do funcionário com ela. Entre eles, evidenciamos temas como a gestão de pessoas, a cultura organizacional, mudança organizacional e a liderança

2 O FILME
2.1 Ficha técnica e roteiro Monstros S/A – Monsters, Inc, título original – é um filme de animaçãoamericano lançado em 2001 pela distribuidora Walt Disney Pictures, através da Pixar Animation Studios. Dirigido por Pete Docter e David Silverman, produzido por Darla K. Anderson e roteiro de Andrew Stanton. O filme é do gênero animação e aventura, com 92 minutos de duração e seu elenco principal é constituído por: Mike Wazowski James P. Sullivan "Sulley" Mary Gibbs “Boo” Randall Boggs Celia Welia Henry.J. P. Watternoose Roz O filme conta a história de uma cidade chamada Monstropólis, onde a principal fonte de energia é gerada na fábrica Monstros S.A. O cenário principal e a maior parte das cenas se desenrolam nessa fábrica. Assim como toda organização possui sua engrenagem para o funcionamento, Monstros S.A também possui a sua. Seu funcionamento é semelhante ao de uma organização com altaprodução, seguindo a lógica da linha de montagem. O objetivo da empresa é captar energia por meio do trabalho dos seus funcionários, que são especializados em assustar crianças. As crianças, ao se assustarem com os monstros, gritam e esse grito é transformado em energia. Para atender à demanda do processo produtivo, a fábrica conta com o trabalho de centenas de monstros, mas o grupo de elite é compostopor dois deles: James Sullyvan e Mike Wazowski. Os dois formam uma equipe: Sulley – como gosta de ser chamado – é
Revista Anagrama: Revista Científica Interdisciplinar da Graduação Ano 4 - Edição 4 – Junho-Agosto de 2011 Avenida Professor Lúcio Martins Rodrigues, 443, Cidade Universitária, São Paulo, CEP: 05508-900 anagrama@usp.br

DE LIMA, L. B. & DE SOUZA, L. A. S.

ANÁLISE DO FILME...
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