Cultura Organizacional Artigo

A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Aline Freitas Pereira Ana Paula Gonçalves de Souza Cássia Fernanda Lopes Perles Danielli Sartori Fiorin Curso:Administração Pólo: Catanduva-SP Orientador: Prof. Me. Marcelo Elias dos Santos RESUMO O artigo em questão refere-se ao clima organizacional de uma empresa, bem como sua cultura organizacional e avaliação destes dois assuntos. Foram conceituados e posteriormente criados mecanismos que facilitem o dia-a-dia de uma…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Programa de Pós Graduação em Gestão em Negócios Ettiene Cristiane Alves Ribeiro ALINHAMENTO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA E SEUS EFEITOS NA REDUÇÃO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA. Sete Lagoas 2014 2 Ettiene Cristiane Alves Ribeiro ALINHAMENTO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA E SEUS EFEITOS NA REDUÇÃO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA. Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Gestão de Negócios…

ALTERAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL Trabalho realizado pela aluna: Cinthia T. Santos Machado Disciplina: Cultura e Desenvolvimento Organizacional Ministrada pela profª: Adriana Leônidas de Oliveira TAUBATÉ 2011 RESENHA: A LINGUAGEM E COMUNICAÇÃO COMO INSTRUMENTOS DE CRIAÇÃO, MANUTENÇÃO E ALTERAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL MENDONÇA, J. Ricardo C., MESQUITA, Zilá Pedroso. O Papel da Comunicação e da Linguagem na Mudança Organizacional: uma abordagem cultural. O…

TEORIA ORGANIZACIONAL.................................... 06 2.1.1 Três princípios de Ford............................................................................. 07 2.1.2 Fordismo informal...................................................................................... 08 2.2 Comunicação e Linguagem....................................................................... 09 2.2.1 Relação do hoem com o trabalho em tempos atuais................................ 09 2.2.2 Estilo da…

de Homem e Sociedade Resumo A cultura organizacional tem sido tema recorrente nos trabalhos acadêmicos nos últimos anos, o que tem favorecido uma maior densidade teórica e metodológica às pesquisas nessa área, além de novas propostas conceituais, técnicas mais apuradas de intervenção organizacional e surgimento de categorias analíticas mais pertinentes ao universo empresarial. Dentro desse foco, o presente trabalho trata da questão da cultura organizacional ao analisar um programa…

importantes das especificidades do contexto brasileiro e da cultura brasileira que influenciam direta ou indiretamente as práticas administrativas e a cultura das organizações brasileiras, habilitando-se, assim a agir de forma consciente diante de situações gerenciais que sofrem o impacto desses aspectos culturais. II – EMENTA A sociologia como campo do conhecimento. Pesquisa e ciência. Especificidades das Ciências Sociais. Cultura. Cultura brasileira. Relativismo Cultural. Raça.…

Unidade: Título: O uso de ferramentas monitoramento do clima organizacional na gestão de uma escola pública em Brasília. 1- Problema: O Clima Organizacional positivo em uma Instituição, seja da rede pública ou da iniciativa privada, é um dos principais indicadores do nível de satisfação de seus colaboradores e, consequentemente, influencia de forma estratégica na eficácia dos processos organizacionais. Conceitua-se como “Clima Organizacional” a ferramenta administrativa, integrante do…

Biblioteca José Albano de Macêdo S729c Sousa, Francisco Luclécio de. Clima organizacional: um estudo bibliométrico dos artigos publicados nos anais do EnANPAD de 2007 a 2011 / Francisco Luclécio de Sousa. – 2013. CD-ROM : il. ; 4 ¾ pol. (90 p.) Monografia(Bacharelado em Administração) – Universidade Federal do Piauí. Picos-PI, 2013. Orientador(A): Prof. MSc. Cléverson Vasconcelos da Nóbrega 1. Clima Organizacional. 2. Estudos Bibliométricos. 3. Produção Científica. I.…

estratergico.......................................................................................7 2.1.1 comportamento clima e cultura...........................................................................7 2.1.1.1 clima organizacional.........................................................................................7 2.1.1.1.1 componentes visiveis a cultura......................................................................7 2.2 razão e…

fato de uma empresa adquirir outra entidade que se encontrava em uma fase já madura , organizada, contendo sua própria cultura, aspectos que se referem a empresa já mesclada ao modo de trabalhar dos funcionários e da diretoria. O problema surge em uma fase de amadurecimento da aquisição, onde em termos gerenciais a incorporadora quer caracterizar a incorporadora a sua cultura, e assim ao seu método de remuneração, onde há o conflito a ser estudado, pois a incorporada utiliza um método…