Competencias E Lideranças

RAE-DOCUMENTO • O PAPEL DAS LIDERANÇAS NO ÊXITO DE UM SISTEMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA O PAPEL DAS LIDERANÇAS NO ÊXITO DE UM SISTEMA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Marisa Eboli FEA-USP CONSIDERAÇÕES INICIAIS Após finalizar minha tese de doutorado, em 1996, em que uma das principais conclusões foi a estreita associação entre educação, modernidade e competitividade, o foco principal de minhas atividades profissionais nas áreas de docência, pesquisa e consultoria tem sido o tema Educação…

Disciplina: Relações Humanas e Liderança Nome: Renistenes Eunice Costa Campelo Curso: Gestão de Recursos Humanos, Finanças e Gestão e Administração Escolar. Cidade: Itumbiara-Go Exercícios 1) Defina o que é liderança bem como sua importância no seu dia a dia de trabalho. Liderar significa conduzir e líder é o que conduz o grupo. É conduzir um grupo de pessoas, influenciando seus comportamentos e ações para atingir os objetivos de interesse comum desse grupo. Pode ser…

Liderança A liderança é necessária em todos os tipos de organização, essencial a todas as funções da administração; O gestor precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. O líder precisa ter flexibilidade na relação com os liderados, alternando seu estilo de atuação em função dos aspectos situacionais. Isto significa que o líder necessita ter sensibilidade e habilidades para atender às diferentes demandas. Liderança segundo alguns autores “Liderança pode

3. LIDERANÇA 3.1 Aspectos conceituais da liderança Maxwell (2007) Uma equipe de líderes é mais eficiente do que o líder único. Líderes são necessários em todos os níveis e estão em permanente desenvolvimento. Bons líderes em posição intermediária serão melhores no topo Liderança: Arte de educar, orientar e estimular pessoas a persistirem na busca de resultados em ambiente de desafios, riscos e incertezas. Liderança é um processo de influência 3.2 Liderança: papéis e…

•Contributo individual com as suas próprias ideias e competências •A renúncia a uma posição pessoal em prol da equipa •Estratégias e processos de avaliação interna •Responsabilidade de cada um pelo bom relacionamento em equipa •Realização de tarefas 2.4. Liderança no trabalho em equipa: conceito, qualidades e estilos A liderança é um processo no qual o indivíduo influencia outros a comprometerem-se na procura de objetivos comuns. Existe liderança em todas as situações em…

Introdução 2 Liderança 3 Abordagens 3 Teoria dos traços e competências 3 Teorias Comportamentais 7 Estudo da Universidade de Ohio 8 Estudos da Universidade de Michigan 8 Os estilos de Likert e a Grelha de Blake e Mouton 9 Teoria dos traços Vs. Abordagem comportamental 9 Conclusão 10 Bibliografia 10 Introdução A liderança é um tema que tem despertado a atenção de vários investigadores e profissionais. É um processo chave nas organizações. Podemos definir liderança como o…

Felício Herbert Wagner F. Silva Mariana Morand Michelle O Fernandes Thiago de Freitas Santos SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................................................................... 3 2. COMPETÊNCIAS DO LÍDER ............................................................................. 4 3. MERCADO DE TRABALHO............................................................................... 6 4. IDENTIFICAÇÃO DE NOVOS…

VI SEMEAD RECURSOS HUMANOS ANÁLISE E COMPARAÇÃO DE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA UM GESTOR EFICAZ: UM ESTUDO ENTRE ORGANIZAÇÕES DO SETOR FINANCEIRO E VAREJISTA DE COSMÉTICOS E HIGIENE AUTOR INSTITUIÇÃO GRÁU MÁXIMO ESTUDO ENDEREÇO POSTAL E-MAIL TELEFONE DE CONTATO Carlota Chiemi Kuramochi Escola Politécnica – USP Mestrado em Matemática - USP Av. Dr. Cândido Mota Filho, 521 – Ed. Sta. Inês, apto. 52 - SP carlotak@usp.br 3766-4337 João Teixeira…

Samir Lofti. Liderança: O que Pensam Executivos Brasileiros sobre o Tema? In: XXXIV ENCONTRO DA ANPAD. Rio de Janeiro (RJ), 25 a 29 set. 2010. Os Objetivos dos autores 1.Investigar sentidos atribuídos e estilos de liderança articulada a vivencia e a pratica dos executivos investigados. 2. Investigar temas chaves ao desenvolvimento de liderança no atual contexto dos negócios e da organização. 3. Identificar tendências, novos temas e desafios em torno da temática da…

A Liderança tem sido um assunto muito discutido entre empresários, consultores de recursos humanos e colaboradores, pois, como aponta Jack Welch (2005, p.59), “o líder é aquele que impulsiona o desenvolvimento da equipe, são incansáveis em melhorá-la usando todos os encontros como oportunidades para avaliar, treinar e reforçar a autoconfiança”. Partindo desta finalidade, estudos, treinamentos, palestras são utilizadas pelas empresas que buscam sucesso no seu ramo de negócio, uma vez que…