Competencias E Lideranças

GESTORES NO SÉCULO XXI: LIDERANÇA EMPRESARIAL X GERENCIAMENTO EFICAZ Os autores desse artigo buscaram diferenciar o conceito de liderança empresarial do conceito de gerenciamento, mostrando a necessidade da existência de líderes no mundo atual, suas principais características, habilidades e competências. Os gerentes adotam atitudes impessoais, às vezes até passivas, em relação a metas, enquanto os líderes têm uma atitude pessoal e ativa em relação ao alcance de metas. Liderança e…

Faculdade de Economia Universidade de Coimbra Liderança, confiança e desempenho organizacional percebido Hugo Bastos Pereira Damião Dias Tese submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Gestão Mestrado em Estratégia Empresarial Orientador: Professor Doutor Albino P. Lopes, Professor Associado com Agregação do ISCSP/UTL Coimbra 2010 Liderança, Confiança e Desempenho Organizacional Percebido AGRADECIMENTOS Uma das razões pela qual sempre…

Metodologia - Seleção por Competência. 02: Metodologia - Treinamento e desenvolvimento por Competência. 1º Etapa - Com todas as informações a respeito da vaga passadas pelo requisitante, constrói-se um Perfil por Competência para ser feito o levantamento das Competências. Após esse processo se faz a triagem dos currículos onde identifica os candidatos para a entrevista. Levantamento das Competências técnicas e Comportamentais (CHA) dos indicadores de competências/atribuições do…

A Liderança Eficaz dentro das Empresas. Embora algumas correntes ainda insistam em associar liderança a atributos, a qualificações ou ao “carisma” de indivíduos, os teóricos há muito passaram a priorizar as relações, e não a pessoa, como o objeto de estudo da liderança. A liderança como o exercício de um papel, não necessariamente de uma autoridade formal, já está estabelecida na literatura. Por que, portanto, sobrevive o olhar do líder como pessoa sobrenatural, predestinado…

 Necessidades de Relacionamento: relações interpessoais - incluem as necessidades sociais e os componentes externos de estima de Maslow.  Necessidades de Crescimento: desenvolvimento do potencial humano, desejo de crescimento e competência pessoal – incluem os componentes auto-realização. intrínsecos da necessidade de estima de Maslow e a necessidade de Professora Ranil Aguiar - Vestconcursos Turma Prodigium/2010 3. TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG Herzberg Surge…

Gestão por Competência e Implementação da Gestão Por Competência SANTO ANDRÉ 2013 Planos de Ação  Área: Diretoria Gap: Ausência/ Assertividade Plano de Ação: Projeto Cultura do Desenvolvimento: superior fornecendo feedback positivo e confiando-lhe desafios que necessitem empregar suas competências, a fim de promover satisfação e retenção. Custeio de Treinamentos e Cursos de interesse dos profissionais. GAP Assertivo COMPETÊNCIAS Plano de Ação…

LIDERANÇA Aula 01: Liderança: Desenvolvendo Habilidades de Liderança OBJETIVO DA AULA Capacitar os estudantes/profissionais no conhecimento e desenvolvimento de características e competências fundamentais para o exercício de liderança, eficácia organizacional e satisfação do trabalhador. CONTEÚDO GERAL DA AULA A aula envolve as possíveis definições de liderança, bem como diversas teorias sobre o tema. Contemplam-se também os tipos de líderes e a forma como utilizam-se…

Liderança e o Gerente Minuto Kenneth Blanchard (Co-autor de O Gerente-Minuto), Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi – Tradução de Ruy Jungmann – 8ª. Edição – Editora Record. pro Uma empresária procurou o Gerente Minuto porque se sentia como se fizesse tudo sozinha em sua empresa e que ninguém trabalhava como ela. Foi orientada a delegar poderes, porém disse que seus funcionários não estavam prontos; foi orientada a treiná-los; argumentou que não dispunha de tempo; o Gerente Minuto disse então que

Potencial PSI Liderança Competências Conhecimento Habilidade Atitude - Com pares - Relacionamento - - Com subordinado - Com clientes - Com Gestor Crise Principal fator de saída da empresa Liderança: Qual é a definição? www.potencialpsi.com.br Potencial PSI Competências da Liderança Gestão Técnica • • • • Qualidade: Produto Prazo Preço Custo Segurança Atendimento Gestão de Pessoas Gestão de Processos • • • • • Visão…

| | |Disciplina: | | | | |Liderança e Gestão Comportamental. | | |Professor: |Vanessa Rodrigues Silva. | |