liderança

LIDERANÇA
Aula 01:
Liderança: Desenvolvendo
Habilidades de Liderança

OBJETIVO DA AULA

Capacitar os estudantes/profissionais no conhecimento e desenvolvimento de características e competências fundamentais para o exercício de liderança, eficácia organizacional e satisfação do trabalhador.

CONTEÚDO GERAL DA AULA
A aula envolve as possíveis definições de liderança, bem como diversas teorias sobre o tema. Contemplam-se também os tipos de líderes e a forma como utilizam-se do poder e o quanto isso gera confiança em seus liderados. Também contemplaremos as características que um líder eficaz deve possuir e a relação entre administração, gestão e liderança.

APRESENTAÇÃO DAS TRÊS SEÇÕES DA AULA

• Parte 1 -Tipologias de Liderança. Bases do poder individual; • Parte 2 - Liderança: Características e Habilidades.
Relação entre administração e liderança;

• Parte 3 - Diferenças entre Liderança e Gestão.
Grandes líderes no Brasil.

AULA 1: LIDERANÇA:
DESENVOLVENDO
HABILIDADES DE LIDERANÇA
Seção 1

O QUE É LIDERANÇA?
Dinâmica 01

INTRODUÇÃO
• A administração revela-se, no contexto atual, como uma das áreas do conhecimento humano mais carregadas de complexidades e de desafios.
• Desafios para o líder: desenvolvimento de competências para mobilizar os outros a alcançarem anseios compartilhados.

DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA
• Existem algumas divergências entre autores.
• Liderança é “a arte de mobilizar os outros para que estes queiram lutar por aspirações compartilhadas”
(KOUZES e POSNER,1997: 33).
• As práticas de liderança são enriquecidas a cada novo desafio ou novo cenário.

TEORIAS SOBRE LIDERANÇA
• O interesse do ser humano pela natureza da liderança é antigo e as primeiras pesquisas tinham interesse em definir as características que um líder possui. • Os investigadores se utilizam de diversas variáveis: desde fatores da personalidade a características físicas. TEORIA DOS TRAÇOS
• Utiliza-se dos traços