Assédio Sexual

sobre sua evolução doutrinária, analisando-o antes e depois da Constituição Federal de 88. Posteriormente, há de se definir o dano moral no âmbito do direito do trabalho, e, assim, discorrer acerca de suas espécies, tais como o assédio moral, o assédio sexual, e os atos de fiscalização, monitoramento eletrônico e revista por parte do empregador e os atos discriminatórios. Ainda se falará acerca da prescrição do dano moral trabalhista. Por fim, se disporá acerca das…

Regional do Trabalho da 15ª Região, n. 31, 2007 209 O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO* Candy Florencio Thome** Resumo: O assédio moral nas relações de emprego é um tipo de violência psíquica no trabalho, caracterizada como um processo de repetidos ataques psicológicos ao assediado, mediante atos diversos que afetam a psiquê do empregado e provocam uma degradação psicológica em suas condições de trabalho. O presente estudo trata do assédio moral nas relações de emprego como um…

Assédio ou Cantada? Cresce o número de propostas indecentes em ambientes de trabalho. O pior é que a lei é falha e a maioria não sabe se defender. Gostosa. Foi tudo o que ela ouviu ao passar apressada por um colega de trabalho. Mas foi o quanto bastou. Suficientemente lisonjeada, voltou para sua mesa sobrecarregada de coisas a fazer, considerando que, afinal, apesar de já passada em anos, suas formas ainda eram merecedoras de elogio. E ganhou o dia. Esta personagem teria ganho muito mais que

profissionais no exercício de seu trabalho. O código de ética profissional é elaborado pelos Conselhos, que representam e fiscalizam o exercício da profissão. Assédio sexual O assédio sexual no ambiente de trabalho consiste em constranger colegas por meio de cantadas e insinuações constantes com o objetivo de obter vantagens ou favorecimento sexual. Essa atitude pode ser clara ou sutil; pode ser falada ou apenas insinuada; pode ser escrita ou explicitada em gestos; pode vir…

.................................................................... 54 Do Assédio Moral no Trabalho ........................................................................ 55 Caracterização do Assédio Moral ..................................................................... 57 Vítimas do Assédio Moral ............................................................................... 60 O Perfil da Vítima de Assédio Moral…

Assédio moral nas organizações Definição O assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. Nem sempre o assédio é intencional, é possível que os atos causem efeitos no servidor assediado independente de intenção, ainda que o assediador afirme não ter desejado fazê-lo.…

de trabalho chama-se assédio moral. O Assédio moral é uma prática vista em algumas empresas e estas devem combatê-la para preservar não somente sua imagem interna, mas principalmente garantir a qualidade nas relações empresariais. O ser humano deve ser respeitado, inclusive no local de trabalho e não deve ser permitido que práticas como esta venham a causar danos morais e psíquicos aos colaboradores que são de fato os condutores do sucesso da empresa. Relatar sobre o assédio moral é…

das relações assimétricas entre homens e mulheres, envolvendo por vezes discriminação e preconceito. A violência contra mulher pode assumir diversas formas que não uma agressão sociopática de natureza sexual e perversa no sentido psicanalítico do termo, até formas mais sutis como assédio sexual,discriminação, desvalorização do trabalho doméstico de cuidados com a prole e maternidade. Segundo Casique, Furegato (2006) [1] dentre as diferentes formas de violência de gênero citam-se a…

Introdução Este trabalho é uma monografia que tem como objeto a análise da figura do Assédio Moral no Ambiente de Trabalho e promover uma reflexão teórica sobre o tema. Trata-se de um tema que tem atraído cada vez mais estudiosos, em virtude da sua grande incidência nos dias atuais. O significado do trabalho para os indivíduos tem um papel fundamental em seus relacionamentos e na percepção dos mesmos pelos outros. É pelo trabalho que as pessoas se identificam e se tornam

Introdução O assédio moral é um tema antigo, com várias denominações, estudado por diversas áreas, tais como na educacional, médica e jurídica, reconhecido pelo nosso direito, apesar de não existir lei trabalhista específica. Todas as formas de assédio moral deságuam num mesmo sentido: maus tratos que causam males à saúde mental da vítima. Trata-se de uma conduta abusiva, repetitiva, que se estende no tempo, e tem por alvo o vil trabalhador, provocando, ainda, um clima pejorativo no ambiente