Licança maternidade

SOCIEDADE EDUCACIONAL DO VALE DO ITAJAÍ-MIRIM FACULDADE DO VALE DO ITAJAÍ-MIRIM – FAVIM GRUPO UNIASSELVI/ASSEVIM SILVANA FRANZEN LICENÇA MATERNIDADE E MOTIVAÇÃO NA ZEN S/A Brusque 2014 SILVANA FRANZEN LICENÇA MATERNIDADE E MOTIVAÇÃO Relatório de Estágio elaborado como requisito final para a aprovação na disciplina de Estágio do 8º Semestre do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade do Vale do Itajaí-Mirim – FAVIM do Grupo UNIASSELVI/ ASSEVIM. Área de Concentração: Ciências Contábeis Orientador de Conteúdo: Profa. Rosângela Michelli Mendes Brusque 2014 SILVANA FRANZEN LICENÇA MATERNIDADE E MOTIVAÇÃO DA ZEN SA INDUSTRIA METALURGICA DE BRUSQUE/SC Relatório de Estágio elaborado como requisito final para aprovação na disciplina Estágio do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade do Vale do Itajaí-Mirim – FAVIM do Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM na Área de Contabilidade e RH Avaliado em ___ / ___ /_____. _____________________________________ Profa. Rosângela Michelli Mendes Orientador de Conteúdo AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus, que iluminou meu caminho nesta caminhada. Ao meu Marido Siumar, quem teve paciência e sempre me incentivou a continuar. A minha orientadora, Profa. Rosângela Michelli Mendes, pelo tempo e paciência à mim dedicados, e por todos

Trabalho dos DIREITO À LICENÇA MATERNIDADE Cleonice Denise Maura Cristiane Rose meire …

EMPRESAS JÁ PODEM ADERIR À LICENÇA MATERNIDADE DE 6 MESES Enfim, as gestantes e adotantes brasileiras conseguiram uma grande conquista: já está valendo a lei que permite às empresas concederem licença maternidade com duração de 6 meses. Esse é um direito que as trabalhadoras brasileiras buscavam há anos, espelhadas nas leis de outros países. Trata-se do Programa Empresa Cidadã, que prevê o abatimento de impostos para as empresas que prorrogarem a licença de suas empregadas por mais…

ATÉ 5 MESES DO PÓS-PARTO Constituição Federal no seu artigo 10º (Inciso II, Letra b) II - fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa: b) da empregada gestante e lactante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) Art. 391 - Não constitui justo motivo para a rescisão do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contraído matrimônio ou de encontrar-se em estado de gravidez. DIREITO À LICENÇA MATERNIDADE…

EXPANSÃO DA LICENÇA MATERNIDADE NAS AGÊNCIAS DO BANCO ITAÚ NA REGIÃO METROPOLITANA DE CURITIBA. CURITIBA - PR 2013 SILVANA APARECIDA DE ALMEIDA OS IMPACTOS DA ADESÃO À EXPANSÃO DA LICENÇA MATERNIDADE NAS AGÊNCIAS DO BANCO ITAÚ NA REGIÃO METROPOLITANA DE CURITIBA. Trabalho apresentado para obtenção de nota na disciplina de Métodos de Pesquisa no curso de Pós-Graduação lato sensu em Gestão…

entendimento que se avilta em julgados ofertando o direito, ora constitucional, a todas as empregadas gestantes. Conclui-se que a Constituição Federal deve ser o norte das decisões, pois é méritos que a hermenêutica se faça de modo sistemático, abrangendo os direitos e garantias do indivíduo como incorporado no texto da carta magna. DESENVOLVIMENTO Leis Consolidação das Leis do Trabalho - CLT - DL-005.452-1943 Título III Das Normas Especiais de Tutela do Trabalho Capítulo III…

Proteção à Maternidade Direito à licença Maternidade. A licença-maternidade é um direito de todas as mulheres que trabalham no Brasil e que contribuem para a Previdência Social (INSS), seja através de empregos com carteira assinada, temporários, trabalhos terceirizados, autônomos ou ainda trabalhos domésticos. Têm direito ainda ao afastamento mulheres que sofrem um aborto espontâneo ou dão à luz um bebê natimorto, assim como mulheres que adotam crianças. O valor dessa…

DE GRADUAÇÃO DE CIÊNCIAS CONTABEIS TRABALHO LICENÇA MATERNIDADE Trabalho apresentado para avaliação da disciplina Legislação trabalhista e previdenciária, para obtenção de grau sob Orientação do Prof. Linaldo Coy. TIJUCA/RJ 2013 SALÁRIO MATERNIDADE Licença maternidade ou licença-gestante é um benefício de caráter previdenciário garantido pelo artigo 7º, inciso XVIII da Constituição Brasileira, que consiste em conceder à mulher que deu à luz…

confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. A estabilidade da gestante nasce no resultado do exame, independente da comunicação ao empregador, protegendo a gestante admitida por contrato ou prazo ( Súmula 378 do TST). A estabilidade decorre da proteção ao nascituro de ser cuidado por sua mãe nos primeiros meses, e para a recuperação da gestante após o parto. Garantias Para ser assegurada as garantias é necessário a confirmação da gravidez pela empregada, tendo suas…

1. INTRODUÇÃO A licença maternidade pelo período de 180 dias, antes da Lei 11.770 de 09 de setembro de 2008 ser sancionada, já vinha sendo aplicada em algumas cidades e estados, os quais estabeleciam tal período através da aprovação de leis estaduais ou municipais. De acordo com a Sociedade Brasileira de Pediatria, vários Estados já haviam aprovado leis que estendiam às servidoras públicas o período de licença maternidade para 180 dias. Há também vários…