Jornada Da Justiça

CTPS, em 22 de fevereiro de 2010, para exercer a função de operador de montagem na linha de produção da Reclamada, recebendo salário mensal, tendo como última remuneração o quantum de R$ 1.500,00 (Hum mil e quinhentos reais). O obreiro cumpria jornada de quarenta e quatro horas semanais, trabalhando de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com uma hora de intervalo para descanso e refeição, e, aos sábados, das 9h às 13h. Foi dispensado sem justa causa, mediante aviso prévio…

Empregado----------------------------------------------------------------------- 2.4 Diferença entre Empregado, Trabalhador Autônomo, Trabalhador Eventual e Estagiário.------------------------------------------------------------------------- 2.5 Conceito de Jornada de Trabalho, e a classificação da Jornada de trabalho---------------- Conclusão--------------------------------------------------------------------------------------------- Referencias…

contratado para trabalhar na empresa, O ADVOGADO QUE VIROU LANCHE Ltda. na função de balconista recebendo salário mensal de no valor de R$1380,00 cumpria jornada de segunda feira à sábado no turno da manhã, entrando às 7:00 horas e saindo às 15:00 horas, todos os dias fazia refeição que era oferecida gratuitamente pela empresa após o cumprimento de sua jornada. Sua colega Maria também era balconista e ganhava o salário mensal de R$ 1500,00 reais, mais tal diferencia era porque a…

CTPS, em 22 de fevereiro de 2010, para exercer a função de operador de montagem na linha de produção da Reclamada, recebendo salário mensal, tendo como última remuneração o quantum de R$ 1.500,00 (Hum mil e quinhentos reais). O obreiro cumpria jornada de quarenta e quatro horas semanais, trabalhando de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com uma hora de intervalo para descanso e refeição, e, aos sábados, das 9h às 13h. Foi dispensado sem justa causa, mediante aviso prévio…

CEP: 210, na pessoa de seu representante legal, pelos fatos e substratos jurídicos abaixo expendidos. - Da Justiça Gratuita O reclamante é pessoa humilde, pobre na acepção jurídica, não possuindo meios financeiros para arcar com custas processuais, o que poderia causar prejuízos ao sustento de sua família e ao seu próprio, motivo pelo qual requer a concessão dos benefícios da justiça gratuita, nos termos da Lei n° 1.060/50. - Do Contrato de Trabalho O Reclamante foi contratado pela…

laborava das 6h30min às 11h30min e das 13h às 18h de segunda a sexta-feira e aos sábados das 6h30min às 11h30min. Assim, conforme se observa da jornada descrita em algumas oportunidades o Reclamante não tinha intervalo na forma prevista no artigo 71 da CLT, posto que não podia se ausentar de seu local de trabalho. Apesar de exercer extensa jornada de trabalho não recebia as horas extras laboradas, o que se requer. Cabe relevo ainda destacar, com já citado anteriormente, que a…

reclamante firmou contrato com a reclamada tendo como jornada de trabalho das 8h às 17h, com uma hora de intervalo de segunda a sexta-feira, e das 8 h às 12 h aos sábados, pelo qual recebia mensalmente o valor de R$ 700,00 mensais, o reclamante sempre marcou na folha ponto a jornada de trabalho conforme o contrato. 3.1 – Ocorre que desde o inicio da contratualidade, o reclamante teve sua jornada de trabalho alterada pelo reclamado, para a seguinte jornada, das 8 h às 19 h, com uma…

seguir expostos: I- DO MÉRITO 1. DO CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante foi admitido pelo Reclamado no dia 09/04/2011 para exercer a função de agente de monitoramento, o autor labora para o Reclamado desde 09/04/2011, sob jornada 12x36, sempre tendo exercido as funções de Agente de Atendimento de Ocorrências apesar de estar assinado em sua carteira o cargo de Agente de Monitoramento. O obreiro sempre fez jus ao adicional de risco de vida 20% sobre o salário…

formação de sindicatos urbanos, direitos de férias, a criação de vários ministérios-Ministério de Trabalho, Indústria e Comércio-onde proporcionam ampla cobertura do empregado e empregador, novas estruturas sindicais, convenções coletivas de trabalho, justiça do trabalho e o salário mínimo. As primeiras leis ordinárias do trabalho formam uma base fixa, servindo de modelo para os dias atuais e cobertura á todo envolvido nas relações do trabalho. A Consolidação das leis Trabalhistas – CLT…

TRABALHISTA em face de RECLAMADO, inscrita no CNPJ sob o nº, pelas razões fáticas e jurídicas a seguir expostas: I – PRELIMINARMENTE: DA JUSTIÇA GRATUITA. A Reclamante encontra-se desempregada, não possuindo condições de arcar, sem o prejuízo do seu sustento pessoal com as custas desta demanda. Requer-se, portanto, à priori, a benesse da justiça gratuita cabível, in casu, com fulcro na Lei nº 1.060/50, art. 4º, por o reclamante afirmar a impossibilidade de arcar…