Leis Trabalhistas

Etapa 01

A história do Direito do trabalho no Brasil, teve influências internas e externas, onde formaram as principais leis do direito do trabalho. O fator histórico de colonização e desenvolvimento e o quadro político-econômico-social tiveram grande consideração na formação.
Os fatores advindos de outros países, caracterizados como o de origem externa, levaram o Brasil , de algum modo, a editar leis trabalhistas, especialmente através de reflexos oriundos das transformações ocorridas na Europa e a crescente elaboração legislativa de proteção aos direitos do trabalhador em diversos países, acredita-se ainda, que o compromisso internacional assumido pelo Brasil após integrar á Organização Internacional do Trabalho, criada pelo Tratado de Versalhes e 1919, que tinha como proposta a observância das normas trabalhista, também de fato contribuiu para o desenvolvimento brasileiro no que se refere á legislação trabalhista.
Percebe-se que os legisladores têm em seu entendimento a busca da evolução da proteção do trabalhador em outros países, concomitantemente, os acontecimentos na economia mundial fazem com que evolua nessa questão. Vale ressaltar que na crise mundial de 2009 o Brasil teve destaque na forma de como enfrentou tal crise, de modo muito audaz onde venceu com rapidez e êxito.
Os fatores internos mais influentes foram o movimento operário de que participaram imigrantes com inspirações anarquistas, caracterizado por inúmeras greves em fins de 1800 e início de 1990; o surto industrial, efeito da Primeira Guerra Mundial, com a elevação do número de fábricas e de operários; e a política trabalhista de Getúlio Vargas (1930)
Dentre as Leis principais, as Constituições Brasileiras, dentre aspectos, as Primeiras Leis Ordinárias surgiram a partir da segunda metade do século XVIII, com leis amplas que tratam de trabalhos de menores, a preocupação com o trabalho dos ruralistas com a criação de seus sindicatos, época que a base da economia era rural, logo em seguida a