Leis trabalhistas

Leis trabalhistas
São as leis que rege o relacionamento entre o empregado e o empregador , quando há uma divergência com relação ao trabalho é não é chegado a um senso comum, a justiça do trabalho entra em ação.
Este assunto é muito extenso, pode se colocar alguns tópicos para um debate ou um aprofundamento maior.
Todo trabalhador deve saber dos seus direitos e deveres, como o empregador também.
Melhor seria você fazer algumas perguntas, do tipo: O trabalhador com dez meses de serviço quanto ele tem direito a 13 º, ferias é etc. fica melhor para se ter uma idéia das leis trabalhista.
Essas leis também são divididas em sindicatos, que tem como função fazer justiça entre o empregado e o empregado, existem milhares de leis trabalhistas para vários cargos que são divididos em sindicatos, como por exemplo o qual meu pai faz parte: força sindical ou sindicato dos metalúrgicos, tem sindicato dos taxistas que também são chamados de ordem, alguns associados a tais sindicatos tem taxas, como o dos metalúrgicos a taxa mensal é de 30 reais, com essa ajuda alguns sindicatos oferecem assistência jurídica, descontos em escolas e faculdades, colônias de férias e plano médico e dental.
Outro exemplo que cito é a ordem dos músicos, que não é muito forte, porém trás mais direitos aos músicos profissionais e amadores filiados a ordem, como por exemplo o pagamento por tabela.

Salário Mínimo: O salário mínimo é o menor salário que uma empresa pode pagar para um funcionário.
Ele é estabelecido por lei e é reavaliado todos os anos com base no custo de vida da população, sua criação foi feita com base no valor mínimo que uma pessoa gasta para garantir sua sobrevivência.
No Brasil o salário mínimo surgiu no século XX na década de 30, com a promulgação da Lei de nº185 em janeiro de 1936 e decreto de lei em abril de 1938.
No dia 1º de Maio o então presidente Getúlio Vargas, fixou os valores do salário mínimo que começou a vigorar no mesmo ano.
Nesta época