Irracionalidade Nas Organizações

1 - História do conflito nas teorias organizacionais Componente indissociável de todas as interacções humanas, o valor e a centralidade que tem sido atribuído ao conflito, no seio das organizações tem sofrido modificações ao longo dos anos. Como resultado das mudanças nas teorias organizacionais e ideologias dominantes têm surgido diferentes perspectivas de caracterizar este fenómeno. Segundo Robbins existem sobretudo três grandes abordagens de investigação: a abordagem clássica…

ORGANIZAÇÃO MONTES CLAROS MARÇO 2012 WANELLY RIBEIRO ALVES MELO OLIVEIRA NOVOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO MONTES CLAROS MARÇO 2012 Para Mintzberg há sete tipos de organizações: empresarial, máquina, profissional, diversificada, inovadora, missionária e política.Cada tipo é caracterizado pela parte que é mais importante nas operações da organização,pois ela influencia na organização e define sua estrutura. Os…

GESTÃO ORGANIZACIONAL: EM BUSCA DE UM COMPORTAMENTO HOLÍSTICO Até o momento, o que se tem observado é a cultura das organizações numa visão reducionista derivada da ciência moderna, tratando o ser humano de maneira fragmentada. A criatividade e a inovação são hoje questões fundamentais para que qualquer organização cresça e se desenvolva em um ambiente de incerteza, imprevisibilidade e de instabilidade. Sem dúvida vivemos um momento de crise da chamada "pós-modernidade", onde sofremos…

Sociologia em Administração 1- A. Max Weber era um sociológico alemão, que definiu o modelo burocrático das organizações. Só que o conceito que ele usou de burocrático é diferente do conceito de burocracia que a gente usa hoje em dia. Na década de 30 náo existia registro de informações nas organizações e não existiam leis que regiam essas organizações. As corporações que são a forma moderna e capitalista de organização foram surgir no comecinho do século 20. Então até lá você não…

não se limita a repensar as nossas ações individuais, mas também, por uma profunda renovação em nossas instituições e organizações sociais, pois entende que, apenas por meio de uma racionalidade comunicativo-consensual “institucionalizada”, podemos assegurar a prioridade do discurso diante de outros tipos de “racionalidade” e até mesmo diante da ameaça do absurdo da irracionalidade humana. Apel consegue construir uma reflexão original e consistente a partir de uma verdadeira reviravolta…

a sequência de matérias a seguir explora a questão do risco – desde aqueles associados a movimentos muito positivos, como a inovação empresarial, até os que derivam de mudanças sóciodemográficas. A Deloitte espera sempre contribuir para que as organizações façam as melhores escolhas, gerenciando riscos que possam ser tolerados e viabilizando oportunidades que não devem ser desperdiçadas. Uma boa leitura! Mundo Corporativo e outros conteúdos da Deloitte estão também disponíveis em…

interesses de acionistas, e demais stakeholders; a liderança responsável, apoiada em valores, austeridade e compromisso; e a inovação, evitando repetir comportamentos que já se mostraram obsoletos. "A pior coisa a fazer é se deixar levar pela irracionalidade e adotar as atitudes que todos adotam, ou seja, demissão em massa. Demissões coletivas, quando adotadas por questões de crises conjunturais, não apenas reforçam a espiral decrescente dos negócios, como dificultam a recuperação das…

BUROCRACIA X BUROCRATISMO: A ASCENSÃO E A QUEDA MUITO PRÓXIMAS* O sistema burocrático foi desenvolvido para resolver problemas de organizações políticas e militares no antigo Egito, Roma Imperial e China; posteriormente, estendeu-se às demais organizações. Até que, com a industrialização e o início do capitalismo, adentrou nas industrias possibilitando a ordenação das empresas com a divisão de tarefas, poderes e funções, através da metodologia de Taylor, tornando a mão-de-obra cada vez…

ADMINISTRATIVA CORRESPONDE À REALIDADE EFETIVA DA EMPRESA PRIVADA? Simon denomina como "organização administrativa" a influência da psicologia cognitiva que, uma vez aplicada às operações administrativas, tenta compreender a conexão entre irracionalidade e racionalidade e a maneira que essa conexão é moldada pelos elementos constitutivos do meio social no qual tais operações se desenrolam. Em suas argumentações, Simon tentou tratar de uma maneira desafiadora abstrata (assim como…

COMPETÊNCIA TÉCNICA E MÉRITO 8. ESPECIALIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 9. PROFISSIONALIZAÇÃO 10. PREVISIBILIDADE NO FUNCIONAMENTO O sistema burocrático foi desenvolvido para resolver problemas de organizações políticas e militares no antigo Egito, Roma Imperial e China; posteriormente, estendeu-se às demais organizações. Até que, com a industrialização e o início do capitalismo, adentrou nas industrias possibilitando a ordenação das empresas com a divisão de tarefas, poderes e funções,…