Irracionalidade Nas Organizações

se dá, no caso brasileiro, a partir de três frentes principais: a da absorção dos processos analíticos da sociologia interpretativa (verstehende soziologie), a discussão do formalismo burocrático e a dos sistemas de poder e sujeição internos às organizações. Marco da apropriação de Weber às questões da gestão do trabalho é a obra de Raimundo Faoro que, em 1958, constrói uma estrutura explicativa a partir da análise do patrimonialismo e da categoria weberiana de estamento. Em meados do…

maximizasse os ganhos; pressuposto da racionalidade absoluta. O Homem era visto como um ser simples e previsível, para Taylor, Gulick e Fayol, os comportamentos percebidos como inadequados pelos gerentes não eram vistos como resultado de uma irracionalidade no comportamento dos indivíduos no trabalho, mas sim como decorrentes de defeitos na estrutura da organização ou de problemas na sua implementação. Sendo assim, o importante era aperfeiçoar regras e estruturas. Experiências…

subsidiar o estudo da Sociologia aplicada às Organizações. A sociologia Organizacional trouxe meios e ferramentas para viabilizar o estudo do ser humano nas organizações, como instrumento para sanar os possíveis conflitos e objetiva estudar as diversas formas organizacionais como sistemas sociais em plena interação com o ambiente externo, gerando efeitos em seus processos internos e na organização com um todo. Em outras palavras, estuda as organizações e o papel que desempenham nos…

desigualdade social nos vários países capitalistas. Mas as irracionalidades sociais da ordem burguesa são resultados das contradições objetivamente intrínsecas do modo de produção de mercadorias que hoje assumem uma dimensão planetária. Na verdade, o capitalismo não é apenas um modo de produção de mercadorias, mas um modo de produção e acumulação de contradições historicamente determinadas que se explicitam num complexo de irracionalidades sociais, entre elas as guerras, o desemprego, a…

Cap. 6: Teoria Psicanalítica e Sua Aplicação nas Organizações Freud e o Método Científico. Freud foi pioneiro nos estudo do irracional humano. Ele trouxe o método científico na área da irracionalidade, desse modo integrava a psicologia ao estudo mental. Freud desenvolveu a teoria geral da dinâmica esse estudo consistia em compreender a natureza humana de acordo com as faixas de idade, cultura, religião, personalidade. De um modo geral ele mostrou que o homem não é somente o que pode ser visto

se dá, no caso brasileiro, a partir de três frentes principais: a da absorção dos processos analíticos da sociologia interpretativa (verstehende soziologie), a discussão do formalismo burocrático e a dos sistemas de poder e sujeição internos às organizações. Marco da apropriação de Weber às questões da gestão do trabalho é a obra de Raimundo Faoro que, em 1958, constrói uma estrutura explicativa a partir da análise do patrimonialismo e da categoria weberiana de estamento. Em meados do…

Universidade Federal Rural De Pernambuco - UFRPE Bacharelado em Administração Resumo – Anthony Giddens Cap. 17: Mídia Humberto Batista Xavier 1º Período - Noite Recife Dezembro/2014 Giddens, A. Organizações e Redes. In: Sociologia, 6ª Edição, 2012, São Paulo. Resumo p. 555-585. O autor inicia o capitulo traçando um paralelo entre a vida industrializada e o processo de comercialização das empresas de “fast food”. Tomada como exemplo a Mc Donald’s que em função do seu

onde ainda hoje é professor convidado. Apelidado o filósofo da gestão[->1], Handy fala da emergência de uma nova era marcada pela irracionalidade, paradoxos e incertezas, os títulos dos seus últimos três livros. Principais contributos para a Gestão Para Handy, as organizações[->2] do futuro serão as “três Is” – Informação, Inteligência e Idéias. Nessas organizações[->3], são grandes as exigências relacionadas à gestão das pessoas - “A organização[->4] sábia já se encontra…

por seu componente de irracionalidade, amplitude de suas conseqüências e impossibilidade de prevenção. Sua motivação varia da genuína convicção política à ânsia pessoal de afirmação, mas o resultado é sempre a morte, a mutilação e a destruição. Terrorismo é o uso sistemático do terror ou da violência imprevisível contra regimes políticos, povos ou pessoas para alcançar um fim político, ideológico ou religioso. No passado, as ações terroristas foram realizadas por organizações políticas…

Leia o texto: Max Weber percebeu que as organizações do início do século passado viviam um caos com relação às normas e aos procedimentos de trabalho, os gerentes administravam baseados no que eles achavam que era correto e não em processos padronizados e científico de trabalho. ASSIM Na concepção Max Weber a burocracia é uma forma de desorganização humana que se baseia na irracionalidade, isto é, na burocratização dos meios aos objetivos pretendidos, permitindo a ineficácia e…