Irracionalidade Nas Organizações

informática, arquivos, entre outros. http://apaixonadosporsecretariado.blogspot.com/2010/07/multifuncionalidade-da-profissao.html ARTIGO ESCRITO POR Adonai Zanoni (conferencista e consultor) SECRETÁRIA MULTIFUNCIONAL As estratégias nas organizações mudam rapidamente e começam a fugir do tradicional modelo mecanicista, migrando para um modelo mais avançado, onde os pressupostos básicos para uma eficiente gestão do ser humano é o questionamento, a neutralidade, a racionalidade…

Compreender as Organizações: Contributos Sociológicos e Modelos de Gestão Ana Mafalda Matias discorre a respeito da importância que as organizações sempre tiverem desde seu início até suas constantes mudanças. Segundo Matias quase toda nossa vida se desenvolve no seio de organizações de variados tipos e desde o surgimento da máquina a vapor, a sociedade vem se complexificando e moldando suas organizações estruturais. Abordagem sociológica das organizações: conceptualiza como a…

quer dizer que as opiniões das pessoas são muito importante para as organizações . Segundo ele o ponto de vista das pessoas são um fator dominante , pois através de suas criticas podemos chegar a uma forma de chegar ao sucesso, mas em gera isso não esta presente. 2) Estamos vivendo num tempo em que os aspectos econômicos , políticos, religiosos, e científicos e principalmente tecnológico estão dominando, as organizações estão cada vez mais avançadas, então com essa globalização temos que

tais mudanças acompanham um ritmo de épocas anteriores, muitas vezes sendo previstas por profissionais e estudiosos, muitas vezes não. Hoje em dia o quadro mudou um pouco. As organizações são um tipo de sistema social que predominam nas sociedades industriais. Por isso, chamamos Empresas, e setores industriais de Organizações. A ordem social instituída no mercado atual, trouxe às Empresas, uma ordem social instituída ao longo dos anos. E quanto maiores, mais organizadas as Empresas. Os…

| |páginas |“... infelizmente ao mesmo tempo em que a Burocracia possibilita o bom funcionamento de qualquer sistema,| | |dá espaço ao Burocratismo, nome atual das difusões ou irracionalidades desse sistema...”. | | |“... Esta disfunção burocrática vem trazendo às empresas grandes problemas que comprometem tanto seu | | |funcionamento quanto seus laços psicológicos, gerando

FACULDADE ESTÁCIO DE SÃO LUÍS PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES EXERCÍCIO São Luís - MA 2014 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES São Luís, 26 de Agosto de 2014. EXERCÍCIO 1) Diferencie o pensamento de Sócrates, Platão e Aristóteles sobre a alma humana. Sócrates – Postulava que a principal característica humana era a razão, essa permitia ao homem sobrepor-se aos instintos que seriam a base da irracionalidade, Platão por sua vez definia um “lugar”…

evitado, sendo encarado como sinônimo de violência, destruição e irracionalidade. O conflitoé visto como uma disfunção resultante de falhas de comunicação, falta de abertura e de confiança entre as pessoas e fracasso dos executivos em atender à necessidades e aspirações dos funcionários.Essa visão prevalecia nas décadas de 1930 e 1940; a visão de relações humanas argumenta que o conflito é uma ocorrência natural nos grupos e organizações, e não deve ser eliminado, pois há ocasiões emque…

correta dos fatos nos remete à dinâmica das origens e das relações históricas presentes na gênese do pensamento e dos movimentos socialistas. Longe de ter esgotado seu papel na História, o socialismo ressurge como única alternativa humanista face à irracionalidade, os desmandos e a alienação do sistema capitalista. Das origens: do socialismo utópico ao científico e ao “real” Dos escombros da Revolução Francesa e da Restauração posterior ao Congresso de Viena (1815) surgiram várias…

Resumo do Módulo ¨Gestão da Mudança¨ Prof. Paulo Roberto Araújo Cruz Objetivos do módulo: a) apresentar um processo para implementar instrumentos de gestão, desenvolvido e sustentado com base em casos reais de êxito e fracasso ocorridos em organizações referenciais no mercado mundial; b) decompor a estrutura do processo, estudar e compreender suas etapas; c) desenvolver competências para customizar o processo conforme as necessidades da organização; d) provocar a análise…

Empresa Humanizada 1. Por que é necessário no contexto atual, humanizar as organizações? Diante de um aumento da competitividade global e a alta pressão pela eficiência, as organizações se viram em um momento de que mudanças eram necessárias. Além disso, a humanização também é importante devido à atual exploração irresponsável de recursos naturais causadas por muitas empresas. Estas empresas serão julgadas por seus compromissos éticos, pelo foco nas pessoas ( empregados, clientes,…