Irracionalidade Nas Organizações

por seu componente de irracionalidade, amplitude de suas consequências e impossibilidade de prevenção. Sua motivação varia da genuína convicção política à ânsia pessoal de afirmação, mas o resultado é sempre a morte, a mutilação e a destruição. Terrorismo é o uso sistemático do terror ou da violência imprevisível contra regimes políticos, povos ou pessoas para alcançar um fim político, ideológico ou religioso. No passado, as ações terroristas foram realizadas por organizações políticas…

categoria Autor reflete sobre o que estamos fazendo para construir a sociedade que queremos. Editoria Notícias & Empregos Todos os dias as pessoas comuns (nós) praticam certas ações, sejam elas no cotidiano da sociedade sejam nas atividades das organizações. Nesse contexto é comum verificar alguém sempre querendo levar algum tipo de vantagem – ser mais esperto. O “furar” a fila, estacionar em local proibido, não usar o cinto de segurança, o uso do “carteiraço” – você sabe com…

Explorando a Caverna de Platão – As Organizações vistas como Prisões Psíquicas AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO PRISÕES PSÍQUICAS A razão para este título e para podermos afirmar que as organizações são fenómenos psíquicos, baseia-se no sentido de que são processos conscientes e inconscientes que criam e mantêm as organizações como tais com a noção de que as pessoas podem, na verdade, tornar-se confinadas ou prisioneiras de imagens, ideias, pensamentos e acções que esses processos…

a London Business School, onde ainda hoje é professor convidado. Apelidado o filósofo da gestão, Handy fala da emergência de uma nova era marcada pela irracionalidade, paradoxos e incertezas, os títulos dos seus últimos três livros Para Handy, as organizações do futuro serão as “três Is” – Informação, Inteligência e Idéias. Nessas organizações, são grandes as exigências relacionadas à gestão das pessoas - “A organização sábia já se encontra consciente de que seu pessoal sagaz não pode…

capitulo 6 de psicologia Teoria psicanalítica e sua aplicação nas organizações A teoria psicanalítica teve como fundador Freud, nascido em 1856, na Áustria. Freud formou -se em medicina. seu interesse inicial foi o estudo dos distúrbios mentais. Freud e método cientifico Freud estudou os aspectos irracionais da vida humana. sua primeira grande contribuição à psicologia foi a introdução do método cientifico na área da irracionalidade. Freud desenvolveu a teoria geral da…

dicionários ainda traziam uma singela explicação para o termo terrorista: "Pessoa que espalha boatos assustadores; que prediz catástrofes ou acontecimentos funestos; pessimista." Como veremos mais à frente, daquela época até os nossos dias, o número de organizações terroristas e suas ações aumentaram em progressão geométrica, a tal ponto, que hoje é raro passar uma semana ou mesmo alguns dias sem o registro de uma ação terrorista de porte em alguma parte do mundo. Em 1970 foram…

ou termos de custos,investimentos,rentabilidade,ativos,mercados,desempenho,etc.o empresário ou gestor irá considerar os recursos humanos como um investimento inevitável. Se, no passado,a visão mecanicista de recursos humanos desconsiderava a irracionalidade das pessoas,o desconforto emocional gerado por diferentes questões cotidianas sejam elas no trabalho ou na vida pessoal,o presente,permeado pelas idéias sistêmicas e complexas nos levam,mais uma vez ao de saúde da pessoa que…

importantes do pensamento contemporâneo e contribuiu para esclarecer a ambigüidade de certos termos filosóficos, como ser, substancia ou qualidade” “Novas teorias do conhecimento não pretendem denunciar ou alertar a ciência contra o perigo da irracionalidade, mas sim mostrar que há sempre um aspecto irracional em tudo que o homem faz, até mesmo na ciência, causando um certo incomodo ao cientista, lembrando que seu discurso não está livre de ideologias políticas, sociais e culturais” A…

a London Business School, onde ainda hoje é professor convidado. Apelidado o filósofo da gestão, Handy fala da emergência de uma nova era marcada pela irracionalidade, paradoxos e incertezas. Principais contributos para a Gestão Para Handy, as organizações do futuro serão as “três Is” – Informação, Inteligência e Idéias. Nessas organizações, são grandes as exigências relacionadas à gestão das pessoas - “A organização sábia já se encontra consciente de que seu pessoal sagaz não…

é chamada carismática, pois é democrática, onde o individuo elege seu representante. Nesse tipo de dominância o partido escolhe seu representante vocacionado para lutar pelo poder. Um político carismático (considerado um demagogo) desperta a irracionalidade dos eleitores, um tipo de relação pessoal afetiva. É considerado um domínio moderno, pois existe em Democracias. E a terceira dominação é a racional-legal que é um tipo de dominação burocrática, onde se propõem um conjunto de leis e…