Irracionalidade Nas Organizações

Taylorismo Sociologia do trabalho e das organizações 22-05-2013 Índice “O primeiro objetivo de qualquer bom sistema deve ser o de desenvolver homens de primeira classe” Introdução Taylorismo O Taylorismo é um modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor, considerado o pai da administração científica. O taylorismo caracteriza-se essencialmente pela ênfase que coloca nas tarefas, com o objetivo de aumentar a eficiência ao nível

evitado, sendo encarado como sinônimo de violência, destruição e irracionalidade. O conflito é visto como uma disfunção resultante de falhas de comunicação, falta de abertura e de confiança entre as pessoas e fracasso dos executivos em atender à necessidades e aspirações dos funcionários. Essa visão prevalecia nas décadas de 1930 e 1940; a visão de relações humanas argumenta que o conflito é uma ocorrência natural nos grupos e organizações, e não deve ser eliminado, pois há ocasiões em…

social faz das ciências sociais e humanas um mecanismo irracional que nega o desenvolvimento sócio-histórico e evita produzir conhecimentos que têm como pressuposto o mundo da atividade concreta e sensível do homem. Nos tempos presentes a irracionalidade burguesa avança a passos vastos, as concepções científicas de todas as áreas do saber mostram-se capacitadas para responder as ânsias de um modo de vida que sobrevive entre a plena realização da coisa (fetiche do capital) e a…

correta dos fatos nos remete à dinâmica das origens e das relações históricas presentes na gênese do pensamento e dos movimentos socialistas. Longe de ter esgotado seu papel na História, o socialismo ressurge como única alternativa humanista face à irracionalidade, os desmandos e a alienação do sistema capitalista. Das origens: do socialismo utópico ao científico e ao “real” Dos escombros da Revolução Francesa e da Restauração posterior ao Congresso de Viena (1815) surgiram várias…

simples e previsível, comportamento não variava→ incentivos financeiros, vigilância e treinamento→ produtividade;  Problemas comportamentais eram vistos como decorrentes de defeitos na estrutura da organização e não como resultado de uma irracionalidade no comportamento dos indivíduos→ regras e estruturas resolveriam os problemas.  Sonhadores organizacionais imaginavam sistemas funcionalmente tão perfeitos que o ser humano não precisava mais ser bom (não buscava as…

investigação. Segundo o mesmo, um conceito tido como tipo ideal é um modelo simplificado da realidade, construído com base em fatos para a explicação de um acontecimento. O ratio Max Weber apresenta o conceito funcional de racionalidade e irracionalidade com o que pode ser chamado como processo de racionalização, de modo que toda a obra do autor pode ser chamado de processo de racionalização da esfera religiosa, da moral, do direito, da arte, da economia, da politica e etc. Na…

opuseram fortemente à racionalidade econômica. Direito indiano na idade média envolvia uma mistura de irracionalidade e magia. Evolução das leis econômicas. Fase posterior da história, ainda que as leis indianas permitissem o comércio não o promoviam ativamente. O hinduísmo impediu o desenvolvimento de uma atitude mais positiva em relação ao capitalismo. RELIGIAO, SEM JURISTAS ESPECIALIZADOS, IRRACIONALIDADE E MAGIA. - direito chinês: não existiam camada social independente de juristas…

foi adotado na teoria estruturalista o diálogo das relações humanas. A influência do estruturalismo nas ciências sociais e a repercussão destas no estudo das organizações. Os autores estruturalistas dentro da teoria das organizações têm variado entre o estruturalismo fenomenológico e o dialético concentrando-se no estudo das organizações. Novo conceito de estrutura. Estrutura e o que permite reconhecer o mesmo rio, embora suas águas sejam as mesmas, devido a constante mudança das…

sindicatos quiseram desta vez dar expressão à oposição dos trabalhadores e pensionistas à reforma do sistema de pensões, designadamente as medidas que visam o aumento da idade de aposentação para os 67 anos e a redução do valor da pensão. As três organizações sindicais acusam o governo de impor unilateralmente não só o aumento da idade, mas também um conjunto de mecanismos que irão reduzir o montante da pensão. Com efeito, estas medidas já foram aprovadas em Conselho de Ministros, a 5 de…

aprendizado? Fusões e aquisições são um processo complexo, cujo sucesso depende da adoção da perspectiva correta, mas depende também de sensibilidade e habilidade na condução. Há de se considerar que organizações, embora sejam obra da racionalidade, constituem-se em palcos de emoções e irracionalidade, transformando-se em um grande peso nestas importantes decisões.