Irracionalidade Nas Organizações

Empresa. FRANÇA, A C, Limongi, Qualidade de Vida no Trabalho: Conceitos, Abordagens, Inovações e desafios nas empresas brasileiras. ASSIS, M.P. Projetos de Qualidade de Vida no Trabalho. FREITAS, M Ester.O Day-After das reestruturações: As Irracionalidade e a Coisificação do Humano. HAMPTON, David R. Administração: processos administrativos HANDY, Charles, A era do paradoxo. Dando sentido para o futuro. HSM MANAGEMENT. Quem tem medo das ferramentas gerenciais? LEVERING, Robert. Um…

introdução A partir dos anos 90, com a queda do socialismo "real" no leste europeu, novamente ofereceu-se uma chance aos partidos sociais democratas para que cumprissem o papel histórico de apresentar uma alternativa viável aos desmandos e a irracionalidade do sistema capitalista em sua versão neoliberal. Acreditando na possibilidade de desenvolvimento econômico nos parâmetros da dinâmica do capital financeiro, mesmo para os países de desenvolvimento "tardio" ou o chamado "terceiro…

evitado, sendo encarado como sinônimo de violência, destruição e irracionalidade. O conflito é visto como uma disfunção resultante de falhas de comunicação, falta de abertura e de confiança entre as pessoas e fracasso dos executivos em atender à necessidades e aspirações dos funcionários. Essa visão prevalecia nas décadas de 1930 e 1940; a visão de relações humanas argumenta que o conflito é uma ocorrência natural nos grupos e organizações, e não deve ser eliminado, pois há ocasiões em…

consoante os padrões burocráticos weberianos, fornecendo subsídios para a otimização da máquina pública (Andriolo, 2006). Muito embora a estrutura burocrática represente um modelo administrativo amplamente difundido e adotado em diversas organizações, está sujeita a uma série de aspectos negativos, as chamadas disfunções burocráticas. Merton defende que tais disfunções, resultam claramente da própria estrutura burocrática, na qual é preconizado que uma burocracia eficaz exige…

voltadas para a inovação e a mudança. São organizações que adotam e fazem constantes revisões e atualizações, em suas culturas adaptativas se caracterizam pela criatividade, inovação e mudanças. De um lado a necessidade de estabilidade e permanência para garantir a identidade da organização. Cultura conservadora: caracterizam pela manutenção de ideias, valores, costumes e tradições que permanecem arraigados e que não mudam ao longo do tempo. São organizações conservadoras que se mantêm…

da mais pura racionalidade até a pura irracionalidade a) Ação Racional com relação a fins: – adequação dos meios a fins para atingir determinado objetivo Minimizar custos- maximizar benefícios Orientada de maneira significativamente consciente b) Ação Racional com relação a valores: O que dá sentido à ação são os valores, o agente orienta-se para fins últimos baseados em crenças e valores (religião, ecologia, política). Tanto maior a irracionalidade quanto mais absoluto o valor…

É a ciência que estuda a mente e o comportamento.A psicologia é tanto um campo de estudos acadêmicos (em Universidades e faculdades) como um campo de aplicação dos conhecimentos: consultórios, hospitais, clínicas de saúde mental, em empresas e organizações. Dizer que a psicologia é uma ciência significa que ela é regida pelas mesmas leis do método científico as quais regem as outras ciências: ela busca um conhecimento objetivo, baseado em fatos empíricos. Pelo seu objeto de estudo a…

IBANEZ, 2007; MENDES, 2010. INEFICIÊNCIA  A ineficiência dos sistemas de saúde tem sua face visível na crise do financiamento determinada : De um lado, por um constante e incontrolável crescimento dos custos de atenção médica; Por outro, numa irracionalidade da alocação dos recursos decorrente. MENDES, 2010. INEFICÁCIA  É dada pela falta de correspondência entre o incremento dos gastos em saúde e seu impacto nos padrões sanitários das populações;  Segundo estudos feitos por…

secularização do modelo clássico convergiu para fenômenos de nível mais micro, ignorou as dimensões morais e afetivas da ação coletiva, enfatizando em seu lugar as limitações decorrentes da existência de redes interligadas e da disponibilidade de organizações. Pensava-se que esses fatores pudessem proporcionar à ação social meios confiáveis e eficazes de mobilizar os recursos necessários ao seu êxito.” “Se na opinião dos analistas macrossociológicos contemporâneos os movimentos sociais…

Stefanie Piaskowy6, William Bento7 Resumo No cenário globalizado atual as empresas buscam por vantagens competitivas que as permitam se diferenciar dos concorrentes e conquistarem maior espaço no mercado. Dentre as estratégias adotadas pelas organizações está o processo de fusão ou aquisição que tem sido usado globalmente com o objetivo de crescimento, como estratégia para entrada em novos mercados, aproveitar uma oportunidade e até mesmo para se defenderem de aquisições dos…