Novos modelos da organização

CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS SANTO AGOSTINHO
ADMINISTRAÇÃO
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
MARCELO CAETANO MELO

NOVOS MODELOS DA ORGANIZAÇÃO

MONTES CLAROS
MARÇO 2012

WANELLY RIBEIRO ALVES MELO OLIVEIRA

NOVOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO

MONTES CLAROS
MARÇO 2012

Para Mintzberg há sete tipos de organizações: empresarial, máquina, profissional, diversificada, inovadora, missionária e política.Cada tipo é caracterizado pela parte que é mais importante nas operações da organização,pois ela influencia na organização e define sua estrutura. Os gerentes devem identificar e entender a configuração para garantir a harmonia de suas partes e seu funcionamento eficaz.
Organização empresarial
 Parte importante: Cúpula estratégica;
 São caracterizadas pela centralização na figura do executivo principal;
 Ex: empresa industrial de pequeno porte, lojas.

Organização máquina
 Parte importante: Tecnoestrutura;
 São caracterizadas pelo caráter repetitivo que favorece a uniformidade e a padronização das práticas;
 Ex: empresas, usinas siderúrgicas.
Organização Profissional
 Parte importante: núcleo operacional;
 São caracterizadas pela gestão do conhecimento, quem tem o conhecimento são os especialistas;
 Ex: escolas, hospitais, contadores.
Organização Diversificada
 Parte importante: Linha média;
 São caracterizadas por unidades de negócios independentes, a administração central decide sobre investimentos;
 Ex: grandes universidades com vários campi; ministérios governamentais que dirigem empresas estatais.
Organização Inovadora
 Parte importante: Pesquisa e desenvolvimento;
 São caracterizadas pela pouca estrutura formal;
 Ex: produtoras de filmes, fábricas que produzem protótipos, empresas do ramo petroquímico.

Organização Missionária
 Parte importante: Ideologia;
 São caracterizadas pelo sistema de valores e crenças que é o elementos