Fgts 13 Salário

MANUAL PARA LANÇAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO SALÁRIOS d – Salários (Despesas) c – Salários a pagar (Passivo Circulante) HORAS EXTRAS D – Horas Extras (Despesas) C – Salários a Pagar (Passivo Circulante) INSS EMPRESA d – INSS (Despesas) c – INSS a recolher (Passivo Circulante) FGTS d – FGTS (Despesas) c – FGTS a Recolher (Passivo Circulante) INSS Empregado D – Salários a Pagar (Passivo Circulante) C – INSS a recolher (Passivo Circulante) PROVISÃO DE FÉRIAS D –…

Trabalho • Recibo de entrega e devolução de CTPS • Contrato de Experiência • DCT – Documento de Cadastramento de Trabalhador no PIS • Solicitação ou Recusa de Vale transporte • Termo de Responsabilidade e Ficha de Salário Família • Declaração de Depedentes para imposto de Renda • CAGED – Cdastro Geral de Empregados e Desempregados ✓ O empregado para passar a receber o Vale-Transporte deverá informar ao empregador, por escrito: …

........................05 5. Conceito de GFIP para o FGTS e para a Previdência Social.................................................06 6. O que deve ser informado.......................................................................................................07 7. Ausência de fato gerador (sem movimento)...........................................................................08 8. Prazo para entregar e recolher competência 13........................................................

- D.S.Rs - 13º Salário - F.G.T.S. Recolhimento e Multa - Aviso Prévio - Férias Indenizadas - Férias Gozadas e Abono 02 - SALDO DE SALARIO com reflexos em - F.G.T.S. Recolhimento e Multa 03 - AVISO PREVIO com reflexos em - F.G.T.S. Recolhimento e Multa 04 - 13°SALARIO PROPORCIO com reflexos em - F.G.T.S. Recolhimento e Multa 05 - FERIAS+1/3 VENCIDAS 06 - FERIAS +1/3 PROP 07 - MULTA ART. 477 CLT 08 - DANO MORAL 09 - MULTA S/ FGTS DEPOSI 10 - I.N.S.S. 11 - I.R.R.F. TOTALIZAÇÃO DO FGTS:…

o empregador demite o funcionário (empregado). • Aviso prévio; • 13% salário; • Férias proporcionais, acrescidas de 1/3; • Saldo salário se houver; • Horas extras, se houver; • FGTS/50% sobre o total dos depósitos durante todo contrato. 2.2 Rescisão sem justa causa por iniciativa do empregado Quando o funcionário (empregado) pede o desligamento (demissão) da empresa. • 13% salário proporcional; • Saldo salário se houver; • Horas extras, se houver; • Férias…

| |Data Admissão: 01/01/2004 Data Opção FGTS: 02/01/2004 Forma Pagtº : MENSAL | |Função: VENDEDORA COM. VAREJISTA Deptº: OPERACIONAL Descanso: DOMINGO | |Horas/Mês : 220 Horas Semanais: 44 Salário Atual: R$ 545,00

funcionários na atividade escolhida e de acordo com o regime da empresa são:- FGTS: 8,0% + 0,5% sobre o salário nominal (Obs.: As MEs pagam somente 8%); - Férias: 8,3% (ou 1/12) sobre o salário nominal; - Abono de férias: 2,7% (ou 1/3 das férias) sobre o salário nominal-13º Salário - Indenização (a ser paga no caso de dispensa do funcionário sem justa causa): 100% de um salário nominal, 40% + 10% do saldo do FGTS; - Para o INSS: 8%; (Empresas Simples Nacional) -…

Trabalho baseado em uma empresa fictícia elaborada pelo grupo baseando-se no conteúdo estudado, ICMS, IPI, INSS, FGTS, IRPF, PIS/PASEP, COFINS, CSLL. Análises e Cálculos realizados para a disciplina de Planejamento Tributário como parte dos requisitos de aprovação no curso de Administração de Empresa. Orientador(a): Prof(a):Marcos Piellusch São Paulo 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................4 2 CARACTERÍSTICAS

b) Remuneração 01 salário mínimo, mais comissão de 20% sobre produção de leite (horário extraordinário); c) Produção de leite em torno de 240 a 280 litros diários; d) Preço do litro de leite R$ 0,50 centavos o litro; e) Horário de trabalho das 2.00 h às l6hs, com duas horas de intervalo para refeição; d) Propositura da ação em 20/04/2009. Pedido horas extras de todo o período, adicional de h.ext. s/comissões, diferença de salário, recebido apenas 50% do salário mínimo nos anos de

: Situação Admissão Demissão Salário Seção Status movimento Inicio-Fim últ afast -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------007011-ADRIELE ABREU VIEIRA AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Ativo 08/01/2014 782,25 CSG -MARABA- SINOBRAS P01 DIAS TRABALHADOS (SB) 29 756,17 D49 I.N.S.S. MES 8 62,57 P05 SALARIO FAMILIA.... 3 73,98 P145 ATESTADO MEDICO SEM AFAST.PREVIDE 1 26,07 BP01 BASE SALARIO NORMAL 30 782,25 B…