Fgts 13 Salário

Vania A.S. Machado, Regina L.S. Malassise, Elisete A.Z Oliveira e Helenara R. S. Sampaio. Chapecó 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Desenvolvimento 4 2.1 CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO 6 3 O que são conflitos? 11 4 REGIONALISMO 13 5 CONCLUSÃO 15 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 16 1 INTRODUÇÃO No cenário contábil, existem diversos aspectos que devem ser levado em consideração para que as empresas tenham um bom desempenho diante da concorrência e estudar esses…

02/06/13 online.unip.br/Imprimir/ImprimirConteudo Exercício 1: Com base nos dados abaixo, correspondentes à data do encerramento do período, o valor da provisão para férias e para encargos sociais sobre férias considerando que esses últimos correspondem , hipoteticamente a 20% do total das férias provisionadas, são, respectivamente: Funcionários Pedro Silva Marta Santos A - $ 2.000,00 e B - $ 3.600,00 e C - $ 4.400,00 e D - $ 3.300,00 e E - $ 4.800,00 e $ 400,00 $ 720,00 $…

Justa Causaa) Iniciativa do empregado * 13% salário proporcional; * saldo salário, se houver; * horas extras, se houver; * férias proporcionais acrescida de 1/3 (Convenção 132 da OIT)b) Iniciativa do empregador * aviso prévio; * 13% salário; * férias proporcionais, acrescidas de 1/3; * saldo salário, se houver; * horas extras, se houver; * FGTS/50% sobre o total dos depósitos durante todo contrato.Com Justa Causa * saldo de salário, se houver; * férias…

(art 487 da CLT) 2- Salário Família (art 15 da lei n° 4.266/63 e arts. 65 a 70 da lei n°8.213/91) 3- férias proporcionais (art 147 da CLT) 4- Acréscimo sobre férias (mínimo de 1/3) art 7° inciso XVII da CF e súmula n° 328 do TST 5- 13° salário (art 3° da lei 4.090/62) 6- Saldo de salário (art 462 da CLT) 7- Art. 18 da lei 8.036/90. Ocorrendo rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador, ficará este obrigado a depositar na conta vinculada do trabalhador no FGTS os…

folha de pagamento: • Salários R$ 2.400,00 LUCRO REAL LUCRO PRESUMIDO Brasília, 30/09/2014 Brasília, 30/09/2014 D Salário e Ordenados 2.400,00 D Salário e Ordenados 2.400,00 C INSS a recolher 216,00 C INSS a recolher 216,00 C Salários a pagar 2.184,00 C Salários a pagar 2.184,00 Vr. Aprop. Salário ref. Mês 09/2014 R$ 2.400,00 Vr. Aprop. Salário ref. Mês 09/2014 R$ 2.400,00 7) Apropriação dos encargos sociais INSS e FGTS sobre…

PAGAMENTO 9- Salario mensal R$ 8.000,00 com encargos trabalhistas. de 33,8 % sobre o bruto .considerando 25,8 de INSS e 8% de FGTS, sabe-se ainda que os funcionários estejam na faixa de desconto de 8%. SALARIO MENSAL R$ 8.000,00 TRIMESTRAL R$ 24.000,00 INSS PATRONAL 25,8% R$ 6.192,00 FGTS 8% R$ 1.920,00 INSS 8% R$ 1.920,00 C- SALARIO A PAGAR R$ 24.000,00 D- DESPESAS DE…

1 - O QUE É GFIP 7 1.1 – O conceito de GFIP para o FGTS e para a Previdência Social 8 1.2 – Retificação de informações 9 2 - QUEM DEVE RECOLHER E INFORMAR 9 3 - QUEM NÃO DEVE RECOLHER E INFORMAR 10 4 - O QUE DEVE SER INFORMADO 10 5 – AUSÊNCIA DE FATO GERADOR (SEM MOVIMENTO) 10 6 - PRAZO PARA ENTREGAR E RECOLHER 12 6.1 - Prazo de recolhimento ao FGTS 12 6.2 - Prazo de recolhimento à Previdência Social 13 7 – COMO RECOLHER E INFORMAR 14 7.1 -…

135.00 Hist. Provisão de despesa com energia elétrica ref. 04/13. 8) D- Energia elétrica a pagar 135.00 C- Caixa 135.00 Hist. Pagamento energia elétrica ref. Á 04/13 9) D- Estoque

19/11/2013 I - OBJETIVO O presente trabalho teve como objeto realizar os cálculos trabalhistas referente ao funcionário Arnaldo Firmino da Costa no CPF nº 234.567.876-90, através do exame das folhas de pagamento, recibo de salários e extratos de FGTS, no período de 2008 á 2013 contra a Transportadora Sá Ltda. com CNPJ sob o nº 41.043.258/0001-52, no intuito de verificar a veracidade dos registros e cálculos trabalhistas, especificamente na Rescisão de Contrato, se…

– RA 279911 - –oreciabadediniz@yahoo.com | | | | | | |foto | PROCESSO DE ADMISSÃO FICHA DO EMPREGADO Cargo: Garçom Salário: 580,00 Horário de trabalho: Das 15:00 as 24:00 com uma hora de intervalo Das 18:00 as 19:00 Nome: André Carvalho da Silva Sexo: Masculino Idade: 22 RG: 0002345165 CPF: 678.901.234-56 PIS:…