Fgts 13 Salário

direito seguintes: DOS DADOS DA CONTRATUALIDADE 1) A reclamante foi contratado pela reclamada em 08/06/2006, para exercer a função de costureira, tendo remuneração de R$ 1.088,00. O horário de trabalho contratado é das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 18:00, de segunda a sexta-feira. Continua prestando seus serviços de forma habitual, porém, diante das irregularidades que estão ocorrendo em seu contrato de trabalho, pretende ver seu vínculo finalizado por meio de rescisão indireta.

efetuamos os lançamentos da folha de pagamento: no botão salários, abriu a tela destinada ao preenchimento do salário base a ser calculado mensalmente nas folhas e demais cálculos realizados, sem informar esse salário mensalmente, não há possibilidade de realizar nenhum tipo de cálculo. Preenchemos também, o valor do salário contratual. No campo FGTS, referente à situação do funcionário, para que o sistema pudesse calcular o valor do FGTS, foi preciso selecionar a opção OPTANTE. E por…

efetuamos os lançamentos da folha de pagamento: no botão salários, abriu a tela destinada ao preenchimento do salário base a ser calculado mensalmente nas folhas e demais cálculos realizados, sem informar esse salário mensalmente, não há possibilidade de realizar nenhum tipo de cálculo. Preenchemos também, o valor do salário contratual. No campo FGTS, referente à situação do funcionário, para que o sistema pudesse calcular o valor do FGTS, foi preciso selecionar a opção OPTANTE. E por…

Indeterminado a.1) Dispensa sem justa causa: aviso prévio, 13 salário proporcional; férias proporcionais com 1/3; liberação do FGTS com multa de 40%. Anotação da CTPS, guias CD/SD, TRCT. a.2) Pedido de demissão pelo obreiro: férias proporcionais, 13 salário proporcional. Aviso prévio: o empregado deve conceder o aviso prévio de 30 dias ao empregador, sob pena de ter descontado os salários correspondentes ao prazo respectivo. Não levanta o FGTS e não tem a multa de 40%. a.3) Distrato…

de pagamento, além dos salários dos funcionários, constam também outros valores, tais como: férias, 13º salário, INSS e IRRF descontados dos salários, aviso prévio, valor do desconto relativo ao vale transporte e às refeições e ainda o valor do FGTS incidente sobre os salários. Podem, ainda, constar da folha de pagamento de salários, as verbas pagas aos funcionários por ocasião da rescisão de contrato de trabalho   Na folha de pagamento, além dos salários dos…

APRESENTAÇÃO 4 Capítulo I - ORIENTAÇÕES GERAIS 5 1 - O QUE É GFIP 5 1.1 – O conceito de GFIP para o FGTS e para a Previdência Social 6 1.2 – Retificação de informações 7 2 - QUEM DEVE RECOLHER E INFORMAR 7 3 - QUEM NÃO DEVE RECOLHER E INFORMAR 7 4 - O QUE DEVE SER INFORMADO 8 5 – AUSÊNCIA DE FATO GERADOR (SEM MOVIMENTO) 8 6 - PRAZO PARA ENTREGAR E RECOLHER 9 6.1 - Prazo de recolhimento ao FGTS 10 6.2 - Prazo de recolhimento à Previdência Social 10 7 – COMO RECOLHER E INFORMAR…

empregado. Para tanto, basta a comunicação prévia ao empregado de sua decisão. Nesse caso o empregado terá direito as seguintes reparações econômicas: saldo de salário, aviso prévio de no mínimo 30 dias, 13º salario proporcional, férias vencidas e/ou proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional, saque do FGTS, multa de 40% sobre os depósitos de FGTS, além das guias de seguro desemprego para que o trabalhador possa receber o beneficio. 3.2 DISPENSA DO EMPREGADO POR JUSTA CAUSA O…

deferimento da petição inicial. III – DO CONTRATO DE TRABALHO A reclamante foi contratada para exercer a função de Professora de ensino fundamental, admitida em 1° de Julho de 2004, e demitida sem justa causa em 23 de Agosto de 2006, percebendo o salário mensal de R$ 589,43 (quinhentos e oitenta e nove reais e quarenta e três centavos), sendo que pela carga horária que trabalhava, ou seja, 4:30 min, conforme dissídio coletivo, teria direito a receber 663,11 (seiscentos e sessenta e…

DOTRABALHADOR 10 - PIS - PASEP 11 - Nome 12 - Endereço (Logradouro, nº, Anda r, Apartamento) 13 - Bairro 14 - Município 19 - Data de Nascimento 17 - Carteira de Trabalho (Número,Série e UF) 18 - CPF 20 - Nome da Mãe Homologação DADOS DO CONTRATO 21 - Tipo de Contrato 22 - Causa de Afastamento 23 - Remuneração Mês Anterior 24 - Data da Admissão 28-Pensão Alim. (%) (TRCT) 29 - Pensão Alim. (%) (Saque FGTS) 31 - Código Sindical 32 - CNPJ e Nome da Entidade Sindic al Laboral…

Página: Emissão: Horas: 1/2 18/03/2013 13:41:24 Competência: 03/2013 EXTRATO MENSAL Serviço: Empr.: Cargo: CC: 1 - B.S.C. TECNOLOGIA LTDA - CNPJ: 11.671.877/0001-20 1 HEBER EDUARDO ROSSI GRACINDO 28 AUXILIAR DE ESCRITÓRIO, EM GER 1 1 HORAS NORMAIS 220,00 0,00 705,12 705,12 Excedente INSS: 0,00 Situação: Trabalhando Vínculo: Celetista Depto: 1 678,00 P 27,12 P Descontos: Base FGTS: 998 I.N.S.S. 994 CONTRIBUICAO SINDICAL 79,90 705,12 Valor FGTS: 56,40 PIS: 128.98980.10-4…