Direitos Trabalhistas De Representantes Comerciais

rOtinaS trabalhistas e contabilização CIÊNCIAS CONTABÉIS rOTINAS TRABALHISTAS E CENTRALIZAÇÃO-2° SEMESTRE CÁCERES, 17 DE SETEMBRO DE 2012. ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO - 2° SEMESTRE CÁCERES, 17 DE SETEMBRO DE 2012. PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR COMO EXIGÊNCIA LEGAL DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UNIVERSIDADE NORTE DO PARÁNA – UNOPAR. PROFESSORES: FABIO ROGERIOPROENÇA - CONTABILIDADE ELISETE ALICE ZANPRONIO DE OLIVEIRA – PSICOLOGIA…

FACULDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA GESTÃO COMERCIAL 2ª SERIE –A1 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) – RELATÓRIO FINAL Disciplinas: TECNOLOGIAS DE GESTÃO, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE DIREITO EMPRESARIAL Tutores a distância: SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................... 2. Tecnologias de Gestão...............

Resumão Legislação Trabalhista RESUMO LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Conteúdo 1. Relações de Trabalho 02 2. Contrato Individual de Trabalho 04 3. Contratos Especiais de Trabalho pag. pag. 4. Jornada de Trabalho pag. 5. Normas Especiais de Tutela do Trabalho pag. 6. Férias pag. 7. Remuneração e Salário pag. 8. Normas Complementares de Proteção ao Trabalhador pag. 35 9. Salário – Família pag. pag. 09 14 19 24 28 36 10. Seguro – Desemprego

regularizada e ganham menos da metade da média dos salários dos trabalhadores em geral. Antes da Emenda Constitucional 72 de 2013, o artigo que garante aos empregados domésticos apenas nove dos 34 direitos trabalhistas, referem-se a classe trabalhadora. Com a mudança, os domésticos passam a ter direitos iguais aos de qualquer trabalhador. A Justiça do Trabalho considera que a jornada não se refere apenas às horas trabalhadas, mas ao tempo em que o funcionário fica à disposição do…

1) DIREITO COLETIVO DO TRABALHO O direito do trabalho é constituído de dois grandes segmentos: o Direito Individual do Trabalho e o Direito Coletivo do Trabalho, cada qual com teorias, princípios, instituições, regras, institutos próprios. O Direito Individual do Trabalho é destinado à regulação do contrato de emprego, fixando direitos, obrigações e deveres tanto para o empregado quanto para o empregador. Essa relação é marcada pela desigualdade social e econômica, originando a necessidade de

1 INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem como objetivo apresentar um diagnóstico afim de identificar os conceitos relativos às disciplinas de Psicologia Organizacional, Direito empresarial e trabalhista, Estatística e Contabilidade de custos, ela contribui para uma visão mais clara e mais ampla na administração de pequenas medias e grandes empresas com fins lucrativos, podendo agregar conhecimento e adquirir experiência para a promoção de bons resultados. Este trabalho tem o intuito de…

mandado de segurança consiste em uma ação constitucional, de natureza civil, contenciosa e mandamental, regida por lei especial que tem por escopo proteger direito líquido e certo contra ato praticado por autoridade pública. De acordo com o artigo 5°, inciso LXIX, da Constituição Federal: “Conceder-se-á mandado de segurança para proteger direito líquido e certo, não amparado por ‘habeas-corpus’ ou ‘habeas-data’, quando o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade…

QUESTIONARIO DIREITO DO TRABALHO ALUNAS: TÂNIA SANTA ROSA VIEIRA – CONTÁBEIS RÚBIA FERRIS MORAIS - CONTÁBEIS 4° PERIODO Questionário: Alunas: Tânia Santa Rosa Vieira e Rúbia Ferris Morais 4° Período Contábeis 1- Aponte as diferenças existentes entre: acordo coletivo de trabalho, convenção coletiva de trabalho e contrato coletivo de trabalho. R: Acordo coletivo de trabalho: se a negociação ocorreu entre o sindicato dos trabalhadores e

Objetivos gerais - Compreender as mudanças no Direito do Trabalho em virtude das transformações que ocorrem no mundo; -Conhecer os requisitos que caracterizam o vínculo empregatício; - Distinguir a diferença entre relação de emprego e relação de trabalho; - Estudar o enquadramento jurídico do empregado e suas peculiaridades bem como as obrigações do empregador; - Desenvolver o estudo dos direitos garantidos aos empregados a partir da análise do contrato de trabalho, inclusive no que tange à

negativas ou positivas, com efeito, de certidão negativas.(§ 1º, Art. 43, Lei Complementar 123/2006). 4.3 As microempresas e empresas de pequeno porte que não regularizarem a documentação no prazo previsto no subitem anterior, implicará na decadência do direito à contratação, sem prejuízo das sanções previstas no Art. 81 da Lei 8.666, de 21 de junho de 1993, sendo facultado à administração convocar os licitantes remanescentes, na ordem de classificação, para assinatura do contrato, ou…