Cultura Organiza Stephen Robbins

que as organizações são elementos vivos, pois são compostas não apenas por maquinário, matéria-prima, veículos, instrumentos ou ferramentas, mas sim por pessoas humanas com seus diferentes modos de viver, pensar e agir, vindos de diversos meios, culturas, concepções e valores, trazendo toda uma bagagem para o grupo onde serão inseridas, alterando ou pelo menos, influenciando e sendo influenciadas ao interagir com as outras pessoas, nos damos conta de que, para que haja um bom andamento…

questionários com todos os colaboradores do setor de Ambulatório a fim de avaliar o clima organizacional. REFERENCIAL TEÓRICO Serão apresentados alguns tópicos sobre os temas relacionados à pesquisa, como: clima organizacional, comportamento organizacional, cultura organizacional, gestão hospitalar, liderança, comunicação, motivação e remuneração. Clima Organizacional Chiavenato (2009) afirma que clima organizacional corresponde ao ambiente interno que existe entre os integrantes da…

para promover a melhoria da eficácia organizacional. Trata-se de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos, e que analisa três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. Como explicita Stephen Robbins (2006, p. 6-7), o comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento para fazer com que as organizações trabalhem de forma mais eficaz. Para resumir…

que as organizações são elementos vivos, pois são compostas não apenas por maquinário, matéria-prima, veículos, instrumentos ou ferramentas, mas sim por pessoas humanas com seus diferentes modos de viver, pensar e agir, vindos de diversos meios, culturas, concepções e valores, trazendo toda uma bagagem para o grupo onde serão inseridas, alterando ou pelo menos, influenciando e sendo influenciadas ao interagir com as outras pessoas, nos damos conta de que, para que haja um bom andamento…

Alguns fatores psicolgicos tambm influenciam no modo de se relacionar do individuo tais como percepo, valores e atitudes (ALENCAR, 2014). 2 PRINCIPAIS TERICOS DA SOCIOLOGIA A sociologia para Comte procurava estudar e compreender a sociedade, para organiza-la e reforma-la depois. Acreditava que os estudos das sociedades deveriam ser feitos com verdadeiro esprito cientfico e objetividade. O pensamento de Comte provocou polmicas no mundo todo e reformulaes de teorias at ento incontestveis…

comportamento organizacional leva em conta uma estrutura contingencial considerando variáveis situações para entender as relações de causa e efeito, assim caso por caso, são examinadas as variáveis relacionadas com o ambiente, tecnologia, personalidade e cultura. Eficácia e eficiência são dois conceitos bastante usados na caracterização de uma atividade produtiva. A eficiência diz respeito à forma e ao meio utilizados na realização dessa atividade, que é tanto mais eficientes quanto…

para uma liderança eficaz. O processo de liderança tem influência marcante individual ou grupal, para o alcance de metas. Tal papel correspondem a eminentes sociólogos que após críticas metódicas e construtivas chegaram ao consenso que liderar é organiza-se. O lider deve atuar de forma coerente estimular e respeitar suas tendências naturais. A liderança em si ficou definida como a arte de influenciar os outros para obtenção de interesses do grupo como um todo. Para ser um bom…

|que toma as decisões de uma |a função de conduzir um grupo de pessoas ao |O administrador é a pessoa que planeja, | | |empresa. Ele pode ser um |alcance de objetivos. E todos eles em todas as |organiza, dirige e controla a | | |supervisor, gerente, diretor ou um |organizações independente de seus papéis têm |organização ou parte dela. Outras | | |presidente de uma empresa. Um

burocracia. A visão weberiana de sociedade, estrutura, autoridade e poder 21a AULA – Seminário: Cultura Empresarial 22a AULA – Vantagens e desvantagens da estrutura burocrática Modelo burocrático de Merlon 23a AULA – As grandes corporações e a burocaracia. Estudo de caso: Casamento de gigantes 24a AULA- Uma visão da ética nas empresas. Vídeo: “Ética nos negócios 25a AULA – Uma visão das organiza;cões 26ª AULA – Seminário: Qualidade e Certificação de Qualidade: ISO 9000

organização, o modo de adequar-se à sua cultura e clima organizacionais. O filme, O Diabo veste Prada, apresenta a trajetória da personagem Andrea Sachs, uma jornalista em busca de oportunidades no mercado de trabalho que aceita uma proposta de ser assistente numa revista de moda bem conceituada. A empresa tem como editora chefe da revista Runway Miranda Priestly, uma mulher temperamental e exigente que usa seu poder no mundo da moda para manipular tudo e todos. A cultura…